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培训资料分类

上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训管理流程与制度,通用,制度
简介:面对多层次的市场需求,CEVTC将充分整合中欧培训资源,为企业提供量身定制的培训内容。为了确保所有的培训课程能充分体现以需求为导向,以学员为中心,以能力为本位的培训理念,同时保证培…
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:干部,绩效考核,管理办法,解决方案
简介:一、考核体系二、考核管理三、考核结果的应用四、考核面谈与绩效改进......19word
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业管理,制度,通用,制度
简介:一、会议管理要领二、会议工作审核图表三、企业会议管理制度......167pdf
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:中国企业,招聘,现状,调查报告,咨询报告
简介:第一部分调查简介第二部分中国企业招聘总体情况第三部分不同行业、不同性质企业招聘现状对比第四部分结论......38word
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:KFC,管理制度,通用,制度
简介:一.西式快餐的管理二.展望三.顾客再次光临的等式四.顾客的期望五.顾客抱怨六.员工职责七.员工仪容标准八.卫生管理......49word
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:成功实施,绩效考核,步骤
简介:RonaldMKatz曾经说过,在管理者看来,对员工的绩效考核有时就象瘟疫一样可怕;其实,如果他们能够把握实施绩效考核的正确方式,他们会乐于其中,使之成为提高绩效行之有效的方式..…
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,部门职能,职责流程,手册,工作流程
简介:职责手册......word
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,招聘,选拔
简介:一、招聘管理系统概论二、编制招聘计划三、制定用人标准四、组建招聘团队五、选择招聘渠道......ppt126
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,职能工资,管理制度,通用,制度
简介:第一条目的第二条工资决定原则第三条工资计算期间及工资支给日第四条非常给付......doc22
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资料,部长,工作细则,模板,工具
简介:一、岗位职责二、事务处理准则三、人事作业程序......doc69
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:集团,200,人力资源,战略计划,解决方案
简介:一、哈啤集团人力资源使命、愿景二、2006年人力资源战略三、2006年人力资源战略衡量标准四、计划和执行模式......ppt35
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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考评,体系,实施,办法
简介:一、考评为了谁?二、绩效考评体系三、EVA(经济增加值)考评体系介绍......ppt34
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所属分类:人力资源 资料关键词:贝恩,国际,职位评估,系统
简介:一、不清晰的职位等级二、清晰的职位等级三、职位评估系统因素四、职位评估系统分数五、职位评估系统七个因素的比重......ppt53
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所属分类:人力资源 资料关键词:北京,贝尔,绩效考评,项目建议书
简介:一、项目概述二、项目具体内容、思路和方法三、项目组织安排和报价四、新华信企业管理咨询公司介绍......ppt54
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,系统
简介:一、绩效管理系统介绍二、中国移动(香港)绩效管理系统总揽三、中国移动(香港)绩效管理系统流程四、绩效管理系统与薪酬相结合......ppt70
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所属分类:人力资源 资料关键词:联想,电脑公司,人力资源部,2001,财年,规划,案例
简介:一、人力资源部的宗旨和职责二、人力资源部职责三、内部客户的需求四、人力资源部关键能力评价......ppt40
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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,人力资源管,体系,咨询项目,建议书,咨询报告
简介:一、远迅对咨询需求的理解二、远迅的解决思路三、任务安排与时间计划四、项目组织与报价......ppt68
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:事业发展,首要,条件
简介:一、有无班子的区别二、班子成员的素质和能力三、班子的组建及分工原则四、班子的议事方式及决策程序五、班子决策的推进六、如何防止宗派产生......ppt52
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:今日,形象,角色
简介:一、HR今日的形象和角色二、为什么HR的事务比以往更多三、人力资源的新角色四、改变的关键因素......ppt38(中英文)
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,角色,责任,承担
简介:一、企业的核心能力与人资源二、基于能力的人团资源开发与管理体系三、基于战略的任职资格系统四、基于能力的人团资源战略规划......ppt248
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