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圣燃亚2005年人力资源... 圣燃亚2005年人力资源规划

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,规划
简介：第一章：规划原则第二章：企业目标第三章：人力资源框架建设第四章：组织结构的使用与完善第五章：岗位分布体系建立与运用第六章：等级体系的意义与设定第七章：职务说明书第八章：建立考核体系…
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人事工作手册 人事工作手册

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人事工作,手册
简介：一、编制说明1、公司人力资源部是负责制订及实施有关人力资源政策和程序的部门。2、规范和指导有关人力资源方面的政策和程序。1)明确人力资源部工作内容、工作流程及人力资源部工作人员的职…
下载次数：1人气：71评论：1

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酒店服务案例100则 酒店服务案例100则

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：酒店服务,案例
简介：夏日，南京某饭店大堂，两位外国客人向大堂副理值班台走来。大堂倪副理立即起身，面带微笑地以敬语问候，让座后两位客人忧虑地讲述起他们心中的苦闷：“我们从英国来，在这儿负责一项工程，大约…
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某著名咨询机构—某知名企... 某著名咨询机构—某知名企业业务流程优化报告

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：著名,咨询机构,知名,企业业务,流程优化,报告
简介：第一章现有业务流程说明第二章现有为务流程详细描述第三章现有业务流程评估第四章业务流程的调整与优化第五章调整后业务流程评估......pdf27
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中石油行政总务管理 中石油行政总务管理

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：中石油,行政,管理
简介：一、行政管理者的核心职能二、行政管理者的素质要求三、目标管理与工作的计划性四、时间管理与工作统筹技巧五、沟通管理与人际关系协调六、高绩效团队的精神激励......ppt54
下载次数：0人气：39评论：1

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新海电气股份有限公司招聘... 新海电气股份有限公司招聘管理制度

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：电气,股份,招聘管理,制度
简介：第一章总则第一条适用范围第二条制定目的第三条招聘原则第二章招聘职责第四条人力资源部职责第五条用人部门职责第三章招聘流程管理第六条确定招聘需求第七条确定招聘形式......doc
下载次数：1人气：53评论：1

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某某酒店人力资源部概述 某某酒店人力资源部概述

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：酒店,人力资源部,概述
简介：一、人力资源部组织结构和岗位设置(一)组织结构图(二)岗位设置图二、人力资源部岗位职责(一)人力资源部经理(二)培训主任(三)质检主任(四)质量监督员(五)劳动工资主任(六)人力资…
下载次数：1人气：55评论：1

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湖南电信人力资源体系 湖南电信人力资源体系

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：湖南,电信,人力资源,体系
简介：人力资源研究的目标引导、帮助湖南电信进行总结和系统思考，完成人力资源规划。确立各部门的目标、任务和工作范围，明确各部门职能、职责定位，以达到优化组织结构和工作流程的目的。确立KPI…
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员工素质全面提升培训教材... 员工素质全面提升培训教材---拥有积极心态

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工素质,全面提升,拥有,积极心态
简介：一、态度与能力二、态度决定一切三、建立自信心四、阳光思维五、胸怀感恩心六、七大成功信念七、实践计划......ppt29
下载次数：2人气：57评论：1

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北京诺基亚薪资方案 北京诺基亚薪资方案

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：北京,诺基亚,薪资方案
简介：一、BNMT的薪资哲学BNMT致力于在外商投资的电子产品的制造业领域内给员工提供一套颇具竞争力的薪资福利系统:基于工作表现的奖励系统(团队和个人)定期评估的薪资福利系统，为吸引、保…
下载次数：0人气：37评论：1

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惠悦国际—中国移动（香港... 惠悦国际—中国移动(香港)公司人力资源管理咨询报告

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管,咨询报告,中国移动,香港,公司
简介：第一部分、中国移动(香港)职位分析、职位描述、职位评估第一章、职位分析职位分析的定义：职位分析主要是指通过系统地收集、确定与组织止标职们有关的信息，对目标职位进行研究分析，最终确定…
下载次数：1人气：47评论：1

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伟世—大庆石油薪酬结构设... 伟世—大庆石油薪酬结构设计方案

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：石油,薪酬结构,设计方案
简介：1、背景简介2、项目概况3、岗位评估该部分将阐述运用伟世咨询公司的国际岗位评估体系评价的岗位级别与建议的薪资级别进行岗位评估的目的是帮助大庆试油试采评定各岗位在公司里的相对价值，同…
下载次数：0人气：66评论：1

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和君创业—企业价值评价体... 和君创业—企业价值评价体系设计

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：和君创业,企业价值,评价体系,设计
简介：第一单元如何思考企业价值评价体系问题一、人力资源管理的核心是人力资源价值链的管理二、新经济条件下考核薪酬管理的困惑三、从战略及其发展要求的角度来思考企业考核薪酬问题第二单元企业价值…
下载次数：0人气：115评论：1

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招聘体系设计 招聘体系设计

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘体系,设计
简介：一、对“招聘”的再理解定义招聘的工作范围招聘是从招聘需求分析、评估到发布招聘信息、接待应聘者应征的过程阶段。选拔是利用多种方法按照岗位素质标准对职位申请进行测试评估的过程。二、招聘…
下载次数：2人气：151评论：1

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人才选拔与人才测评 人才选拔与人才测评

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才选拔,人才测评
简介：一、拔成功的四要素选拔指标准确选拔技术科学选拔题目有效选拔考官二、选拔维度的定义三种维度定义方法(一)典型行为描述式较详尽地列出被试者可能给出的各种可能的答案，每种答案都对应一定的…
下载次数：1人气：48评论：1

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工作分析与职务说明书 工作分析与职务说明书

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：工作分析,职务说明书
简介：一、了解岗位——职务分析什么是职务分析？或称工作分析，指系统的收集岗位相关信息，分析并确定职位的工作目标、工作内容、任职资格等内容的过程。二、工作分析的作用工作分析是人力资源管理的…
下载次数：1人气：48评论：1

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人力资源总讲课稿 人力资源总讲课稿

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源
简介：第一章力资源管理概述一节人力资源概述主要内容：本节首先通过人力资源与人力资本的比较阐明了人力资源的概念，从宏观(指一个国家或地区)和微观(企业)两个层面说明了人力资源在数量和质量上…
下载次数：1人气：135评论：1

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人员配备与招聘选拔 人员配备与招聘选拔

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人员,招聘选拔
简介：第一部分人力资源规划及工作分析人力资源计划的内容收集信息一、部环境信息经济/技术/竞争/人口/法规企业内部信息战略/业务/计划/HR现状二、R需求预测三、R供给预测四、划HR项目第…
下载次数：0人气：94评论：1

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某某酒店工程部管理实务 某某酒店工程部管理实务

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：酒店,工程部,管理实务
简介：一、工程部组织机构和岗位设置(一)组织机构图(二)岗位设置图二、工程部岗位职责(一)工程部经理(二)设备运行维修部经理(三)土建装修经理(四)电力运行维修部经理(五)调度兼保管(六…
下载次数：0人气：76评论：1

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中远房地产组织构架 中远房地产组织构架

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：中远,房地产,组织构架
简介：一、部门的工作职责市场营销部负责公司市场研究工作：整体市场状况研究：供求分析、客户分析、竞争对手分析、政策研究等项目开发工作负责寻找潜在开发项目机会负责协调公司各部门及外部专业公司…
下载次数：0人气：86评论：1

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