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毕博—绩效管理体系 毕博—绩效管理体系

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：毕博,绩效管理,体系
简介：一、绩效管理概念介绍二、毕博绩效管理体系三、绩效管理实施的主要障碍四、相关概念—平衡计分卡五、相关概念—绩效指标体系......pdf85
下载次数：1人气：29评论：1

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中远地产组织架构方案 中远地产组织架构方案

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：中远,地产,组织架构方
简介：一、部门的工作职责市场营销部功能描述负责公司市场研究工作整体市场状况研究：供求分析、客户分析、竞争对手分析、政策研究等项目开发工作负责寻找潜在开发项目机会负责协调公司各部门及外部专…
下载次数：0人气：41评论：1

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电通—内部培训媒介策划 电通—内部培训媒介策划

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：电通,内部培训,媒介策划
简介：一、基本广告理论媒介在市场传播的重要性持久有效的媒介策略不单可以帮助客户建立品牌更可帮助客户巩固品牌积累品牌资产二、专业媒介计划流程专业性的媒介运作程序媒介行程和投放量网络商广告投…
下载次数：0人气：105评论：1

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德勤—绩效指标设计 德勤—绩效指标设计

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：德勤,绩效指标,设计
简介：认识人力资本管理的重要性更加关注业绩组织架构扁平化，增加灵活性注重培训、学习和发展劳动合同出现新意塑造人力资本管理品牌行政工作采用新思路、新技术全球合理化，而非标准化工作安排弹性化…
下载次数：0人气：40评论：1

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美世—领导力素质开发模型 美世—领导力素质开发模型

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：美世,领导力素质,开发,模型
简介：一了解素质能力的框架二行为能力框架的格式和内容三示例：物流公司ABC的管理层行为能力框架四讨论大通将采取的方式......pdf13
下载次数：0人气：41评论：1

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麦肯锡—中信实业银行贷记... 麦肯锡—中信实业银行贷记卡中心组织架构建设方案

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：麦肯锡,中信,实业,银行,中心,组织架构
简介：总中心贷记卡产品领导营销营销主管岗位直销管理岗位广告促销岗位客户管理岗位商户管理岗位营运管理营运主管岗位发卡主管岗位客务服务主管岗位卡片管理岗位卡片邮寄岗位制卡岗位文档管理岗位客务…
下载次数：0人气：79评论：1

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麦肯锡—中国企业如何改善... 麦肯锡—中国企业如何改善绩效管理

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：麦肯锡,中国企业,改善,绩效管理
简介：更激烈的竞争外企进入，且更多的本地企业获得从业执照激烈的竞争带来利润率的下降和对人才的争夺对高价值客户的竞争日益激化(最富有的2%的客户拥有50%的银行存款)，要求员工有更好的技能…
下载次数：1人气：56评论：1

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麦肯锡—平安员工发展咨询... 麦肯锡—平安员工发展咨询报告

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：麦肯锡,平安员工,发展,咨询报告
简介：在状况1.没有完整的人员发展体系缺乏人员发展的计划和要求干部缺少对下属的指导/辅导新员工指导员的帮教力度不足生涯规划不完善2.员工的培训不能满足发展的要求缺乏培训计划和培训质量的反…
下载次数：0人气：73评论：1

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麦肯锡—平安保险招聘手册 麦肯锡—平安保险招聘手册

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：麦肯锡,平安保险,招聘手册
简介：1.招聘计划性不强招聘计划统筹性不强，无统一规划招聘计划未考虑中长期用人需要缺少供求及渠道分析2.招聘过程不够规范招聘过程中有关部门之间责任不清面试的方法和技巧不够，无法有系统地发…
下载次数：1人气：65评论：1

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麦肯锡—平安保险薪酬改革... 麦肯锡—平安保险薪酬改革咨询报告

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：麦肯锡,平安保险,薪酬改革,咨询报告
简介：薪酬改革的原因薪酬改革的目的薪酬改革的原则薪酬改革的内容薪酬改革的特征薪酬改革的保障措施......ppt31
下载次数：0人气：63评论：1

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麦肯锡—平安保险人员配置... 麦肯锡—平安保险人员配置咨询报告

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：麦肯锡,平安保险,人员配置,咨询报告
简介：提升体系不健全提升的计划性及整体统筹性不强。与考核结果结合不够。
下载次数：0人气：27评论：1

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麦肯锡—平安保险工作计划... 麦肯锡—平安保险工作计划报告

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：麦肯锡,平安保险,工作计划,报告
简介：经营环境分析经营目标经营方针与策略行动计划考核与激励......ppt56
下载次数：1人气：147评论：1

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新员工入职培训思想修养篇 新员工入职培训思想修养篇

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：新员工入职,培训,思想,修养
简介：提供有价值的商品、服务满足客户的需求获得利润1、具有核对功能；2、备忘和检查工作；3、避免日后“有交待”、“没听到”的纷争......ppt47
下载次数：2人气：164评论：0

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重庆施工图审查要则 重庆施工图审查要则

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：重庆,施工图,审查
简介：1.总则1.1依据国务院《建设工程质量管理条例》和《建设工程勘察设计管理条例》以及建设部的有关规定，为指导各地开展建筑工程施工图设计文件审查，制定本审查技术规定。1.2施工图设计文…
下载次数：0人气：31评论：1

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跨国公司的劳资关系 跨国公司的劳资关系

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：跨国公司,劳资关系
简介：1劳工组织对跨国公司的战略影响(一)劳工组织对跨国公司战略选择的区位影响劳动力成本是决定成本竞争的重要因素。这里的劳动力成本及包括单位员工的成本，也包括人员数量的多少。跨国公司劳资…
下载次数：0人气：194评论：1

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上海市医药股份有限公司公... 上海市医药股份有限公司公司治理结构与公司治理规则

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：上海市,医药,股份,公司治理,结构,公司治理,规则
简介：第一条根据建立现代企业制度的要求,为明确上海市医药股份有限公司(以下简称公司)股东大会的议事程序,规范股东大会内部机构及运作程序,充分保护股东的利益,根据《中华人民共和国公司法》及…
下载次数：0人气：41评论：1

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人力资源最佳典范 人力资源最佳典范

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,最佳,典范
简介：一、人事战略应配合业务战略而定制二、一些最佳典范具普遍适用性三、角色与行为是关键所在......ppt33
下载次数：0人气：25评论：1

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麦肯锡—业绩管理手册 麦肯锡—业绩管理手册

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：麦肯锡,业绩管理,手册
简介：建立价值创造为核心的企业理念通过业绩管理程序，联结股东回报与公司经营业绩清晰的业绩指标与挑战性目标坦率的、公平的业绩审核及反馈系统的计划，审核流程和会议安排与其它管理程序紧密相连，…
下载次数：0人气：27评论：0

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麦肯锡—工具与方法内部工... 麦肯锡—工具与方法内部工作手册

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：麦肯锡,工具与方法,内部,工作手册
简介：分析工具之一：波士顿矩阵确定某单位精确的市场实际占有率。该方法可用于分析产品、企业单位或其他要分析的单位。就每一个要分析的产品或企业单位收集其年销售额、年市场增长率及其竞争对手年销…
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麦肯锡—TCL股份组织结... 麦肯锡—TCL股份组织结构设计方案

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：麦肯锡,TCL,股份,组织结构,设计方案
简介：综述组织设计原则组织结构一览主要业务流程一览组织方案股份公司整体组织架构股份公司各部门细化结构股份公司关键岗位描述及业绩指标程序手册战略规划管理流程投资管理流程财务管理流程人力资源…
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