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人力资源管理周刊3 人力资源管理周刊3

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管,周刊
简介：执行力与管理者角色定位的变革：执行力是否到位既反映了企业的整体素质，也反映出管理者的角色定位。管理者的角色不仅仅是制定策略和下达命令，更重要的是管理者必须具备执行力。如果某一管理者…
下载次数：0人气：27评论：1

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人力资源管理周刊2 人力资源管理周刊2

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管,周刊
简介：人才成长是有规律的，人的才能增长是有周期性的，通常一个人在一个岗位上工作的时间以三至四年为宜。前三年是优点相加，后三年就是缺点相加。适时地调整那些优秀人才的岗位和职位，对于他们不断…
下载次数：0人气：35评论：1

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人力资源管理周刊 人力资源管理周刊

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管,周刊
简介：每个企业在人事管理中都可能遇到风险，如招聘失败、新政策引起员工不满、技术骨干突然离职等等，这些事件会影响公司的正常运转，甚至会对公司造成致命的打击。如何防范这些风险的发生，特别是高…
下载次数：0人气：103评论：1

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著名企业人力资源管理策略... 著名企业人力资源管理策略和方法

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：著名,企业人,力资源管理,策略,方法
简介：一、著名企业人力资源管理体系二、著名企业人才招聘策略三、著名企业薪酬与激励策略四、著名企业绩效管理体系......ppt44
下载次数：0人气：37评论：1

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某公司素质模型手册 某公司素质模型手册

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,素质模型,手册
简介：第一部分、核心素质第二部分、综合管理能力......doc37
下载次数：2人气：106评论：1

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人力资源管理基础知识与一... 人力资源管理基础知识与一线主管的责任

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管,基础知识,一线主管,责任
简介：分析公司或项目部未来阶段的人力资源需求；短缺岗位过剩人员的安置制定满足人力资源需求的政策和措施；招聘计划(招聘渠道、员工调配)培训计划(岗位培训，上岗培训)考核政策(是否调整)薪酬…
下载次数：0人气：98评论：1

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人力资源管理的核心 人力资源管理的核心

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管,核心
简介：一件微不足道的小事，或是你不经意的一个动作，员工会感动一生，铭记一生，他们会用百倍的努力来回报你和你的公司。尽管人力资源管理者采取了各种各样的措施去达成管理目标，但其努力都离不开选…
下载次数：0人气：30评论：1

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IBM之人力資源管理 IBM之人力資源管理

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：IBM,人力,資源,管理
简介：一、IBM簡介與組織型態二、組織氣候與徵選任用三、人力資源培訓－育才......ppt38
下载次数：0人气：88评论：0

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人力资源管理变革与企业竞... 人力资源管理变革与企业竞争力

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管,变革,企业竞争力
简介：劳动力需求的变化：生产知识的经济和用知识生产的经济发达国家，现代商业服务的劳动力比例大幅度增长。包括:广告、软件和计算机等信息密集服务;会计、建筑设计、工程策划、法律、管理咨询等知…
下载次数：0人气：86评论：1

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XX公司人力资源实施辅导 XX公司人力资源实施辅导

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,人力资源,实施,辅导
简介：一、产品开发部设计员考核举例—月度二、产品开发部设计员考核举例—项目三、产品开发部设计员考核举例—年度......ppt32
下载次数：0人气：87评论：1

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人力资源管理笔记 人力资源管理笔记

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管,笔记
简介：时代与企业发展给人力资源管理提出的问题人力资源管理：在组织活动范围内针对人这一特殊资源进行科学管理、有效利用和合理开发的活动。1.工业时代与信息时代的区别：沟通方式改变，学习的革命…
下载次数：0人气：49评论：1

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获取竞争优势的工具 获取竞争优势的工具

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：获取,竞争优势,工具
简介：理解某个公司人力资源管理实践的性质2)理解一线经理和人力资源专业人员在人力资源管理过程中所起的作用3)理解什么是竞争优势以及公司怎样获得它4)解释某个公司的人力资源管理实践怎样才能…
下载次数：0人气：41评论：1

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员工培训与发展 员工培训与发展

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工培训,发展
简介：教育是指学习一般性的知识。(基础知识)培训是指：教给被训者与现在的职务有关的，必要的知识、技能；(专业知识)开发是指为将来发展做打算的，有长期眼光......ppt24
下载次数：0人气：121评论：1

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员工招聘与录用 员工招聘与录用

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工招聘,录用
简介：内部招聘和外部招聘招聘成本与离职成本离职成本=历史成本+重置成本+机会成本+竞业成本&n
下载次数：1人气：214评论：1

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跨国公司的人力资源管理 跨国公司的人力资源管理

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：跨国公司,力资源管理
简介：日、美各项具体HRM制度的比较日本组织的强处在于组织、协调、群体性。日本比较注重诸如目标、宗旨、信念、人和、价值准则等“软”的因素，可以说是以人、软件为中心(有时又称humanwa…
下载次数：0人气：138评论：1

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劳动环境与福利 劳动环境与福利

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：劳动环境,福利
简介：作业条件管理：指除了工资以外的劳动条件。包括四方面：劳动时间管理劳动安全管理劳动卫生管理劳动疲劳管理......ppt18
下载次数：0人气：61评论：1

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奖酬制度设计原理 奖酬制度设计原理

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：奖酬制度,设计原理
简介：广义的激励广义的报酬，企业对员工努力、贡献的回报，给予归属感、安定感，成就、自我实现等精神上心理上的报酬也包含在内......ppt11
下载次数：0人气：129评论：1

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奖酬制度 奖酬制度

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：奖酬制度
简介：精神的和物质的报酬物质的报酬根据支付方式分为：直接支付：基本支付激励性支付&
下载次数：0人气：148评论：1

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人力资源管理新 人力资源管理新

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管
简介：第一讲人力资源管理导论第二讲人力资源规划第三讲工作分析与工作设计第四讲员工招聘与录用第五讲员工培训第六讲绩效考评第七讲奖酬制度设计原理第八讲奖酬制度......ppt25
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某集团公司员工手册 某集团公司员工手册

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：集团公司,员工手册
简介：一、前言二、公司简介及发展远景三、机构图四、员工要求......doc18
下载次数：0人气：224评论：1

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