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培训资料

企业各部门职责范本 企业各部门职责范本

上传时间：2012/11/19

1
所属分类：人力资源 资料关键词：企业,各部门,职责,范本
简介：企业各部门指责范本
下载次数：0人气：65评论：1

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招聘与甄选制度 招聘与甄选制度

上传时间：2012/11/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘与甄选,制度
简介：本制度为某零售行业招聘制度，操作性强，流程清晰。
下载次数：0人气：67评论：1

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测试你的沟通 测试你的沟通

上传时间：2012/11/19

1
所属分类：人力资源 资料关键词：测试,沟通
简介：沟通技能和素质的专业测评
下载次数：0人气：30评论：1

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如何利用内部培训师机制达... 如何利用内部培训师机制达到培训效益

上传时间：2012/11/19

1
所属分类：人力资源 资料关键词：利用,内部培训师,机制,达到,培训,效益
简介：介绍培训、选拔、培养内部讲师的资料
下载次数：0人气：72评论：1

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菲利浦高级经理培训教材 菲利浦高级经理培训教材

上传时间：2012/11/19

1
所属分类：人力资源 资料关键词：高级经理
简介：适合公司中高层管理人员的经典教材
下载次数：0人气：24评论：1

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认识企业和企业内的行事规... 认识企业和企业内的行事规则

上传时间：2012/11/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：认识企业,企业内,行事,规则
简介：企业内的行事规则
下载次数：0人气：24评论：1

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新疆德隆培训计划 新疆德隆培训计划

上传时间：2012/11/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：新疆,德隆,培训计划
简介：新疆德隆培训计划
下载次数：1人气：40评论：1

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现代管理知识体系培训 现代管理知识体系培训

上传时间：2012/11/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：现代管理,知识体系,培训
简介：现代管理知识体系培训
下载次数：0人气：53评论：1

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汉普知识管理培训 汉普知识管理培训

上传时间：2012/11/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：汉普,知识管理,培训
简介：汉普知识管理培训
下载次数：0人气：33评论：1

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毕博-清华紫光-人力资源... 毕博-清华紫光-人力资源管理流程

上传时间：2012/11/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：毕博,清华紫光,人力资源管,流程
简介：毕博-清华紫光-人力资源管理流程
下载次数：0人气：89评论：1

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班组长能力训练 班组长能力训练

上传时间：2012/11/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：班组长,能力训练
简介：生产车间班组长
下载次数：0人气：56评论：1

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绩效管理体系,薪资与职工... 绩效管理体系,薪资与职工股的设计

上传时间：2012/11/19

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,体系,薪资,职工,设计
简介：绩效管理体系,薪资与职工股的设计方法和技巧
下载次数：0人气：36评论：1

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主管技能 主管技能

上传时间：2012/11/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：主管技能
简介：主管的所需的基本管理知识
下载次数：0人气：32评论：1

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绩效管理培训教程 绩效管理培训教程

上传时间：2012/11/19

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,培训教程
简介：专业的培训教材
下载次数：0人气：15评论：1

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HR能力体系模型和应用 HR能力体系模型和应用

上传时间：2012/11/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：能力体系,模型,应用
简介：HR能力体系模型和应用
下载次数：0人气：209评论：1

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国际游戏 国际游戏

上传时间：2012/11/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：国际,游戏
简介：国际游戏
下载次数：0人气：99评论：1

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办公室行为规范 办公室行为规范

上传时间：2012/11/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：办公室,行为规范
简介：员工行为规范，从各方面详细介绍，有参考价值。
下载次数：0人气：47评论：1

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培训师的培训 培训师的培训

上传时间：2012/11/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训师,的培训
简介：本课件整理了一堂课程的完整过程，包括课前课中课后。以及每部分的详细技能和技巧。
下载次数：0人气：84评论：1

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湖南维一人力资源体系建设... 湖南维一人力资源体系建设方案

上传时间：2012/11/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：湖南,人力资源,体系建设,方案
简介：是专门企业文化的构建方法的培训
下载次数：0人气：32评论：1

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职业经理人应变与危机管理... 职业经理人应变与危机管理能力培训

上传时间：2012/11/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：职业经理人,应变,危机管理,能力培训
简介：应变与危机管理
下载次数：1人气：35评论：1

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