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培训资料分类

上传时间:2010/08/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:在咨询工作过程中,笔者深刻地体会到诸多企业对培训的需求之迫切。面对企业的需求,某些商业讲师们却突破了道德底线,抛弃了良知,玩起了忽悠。
下载次数:12人气:148评论:9

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上传时间:2010/09/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训,考核
简介:人力资源是公司的重要组成部分,只有做好了人员的培训和考核才能是称职的人力
下载次数:12人气:117评论:10

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上传时间:2010/09/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业规划
简介:有一个好的职业规划,可以让自己少奋斗很多年,有一个好的职业规划,可以让我们很清晰的知道我们未来是什么!
下载次数:12人气:112评论:12

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上传时间:2010/09/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:劳动,争议,预防,
简介:帮助企业有效的预防劳动合同执行中对于员工与企业双方关系的处理。对于企业规范化管理和保证企业和员工有着很好的处理指导意见!
下载次数:12人气:168评论:10

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上传时间:2010/10/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训
简介:很好的理论支持一、使培训工作得到领导重视1、角色转换,把自己转型成内部绩效顾问。培训不再是独立环节,它与人力资源其他环节紧密相连,环环相扣,特别是与绩效联系最为紧密。培训的最终目的…
下载次数:12人气:140评论:13

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上传时间:2010/10/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:做情绪的主人
简介:朋友,您注意到了吗?在我们做的事情当中,有许多都受到情绪的影响。由于我们的情绪可为我们带来伟大的成就,也可能使我们失败。所以,我们必须了解,要控制自己的情绪,首先应该做的是,了解对…
下载次数:12人气:152评论:12

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上传时间:2010/11/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:忠诚,能力
简介:忠诚是一种能力要忠于企业忠于自己才能实现共赢忠诚是一种能力要忠于企业忠于自己才能实现共赢
下载次数:12人气:198评论:9

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上传时间:2010/12/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:性格习惯
简介:我们发现:我们所认为的成功人士之所以成功因为他们具备了我们本身所并不具备的性格、优点、习惯
下载次数:12人气:168评论:8

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上传时间:2010/12/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:连锁经营企业
简介:---培训能提高员工的技术能力、提高员工的操作熟练度,相应地提高了工作效率;培训是实现人才储备的重要手段;培训能促进公司各店面、各部门的协调合作,培养团队和整体作业精神。
下载次数:12人气:196评论:11

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上传时间:2011/01/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:新生代管理
简介:在改革开放的春潮中出生,在新世纪的起点跨越的新生代[1]职工,有着自身独特的性格特质和职业特质。随着时间的推移和社会的发展,他们已经或正在成为很多企业中的中坚力量。如何更好的引进和…
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上传时间:2011/01/31

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所属分类:人力资源,企业文化 资料关键词:儒家思想
简介:自1996年成立以来,方太领导团队一直致力于培育卓越文化,不断引进、整合、创新来自东西方的管理智慧,并结合自身特点进行梳理、总结、提炼、提升,构建了包括理念层文化、原则层文化、制度…
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上传时间:2011/02/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,增值,竞争力
简介:人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力,即处在劳动年龄的已直接投入建设和尚未投入建设的人口能力。对一个企业而言,人力资源即包括企业现有人员已发挥的能力,也包括现有人员…
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上传时间:2011/03/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:健康
简介:人的健康是最宝贵的,近几年来白领人群英年早逝的事件时有发生。为了避免这种悲剧,我们应该增强健康意识,为此我们收集了一些关于健康方面的知识------
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上传时间:2011/03/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试
简介:怎么对应聘人员进行面试,选择到符合公司职位的人员。怎么提问,了解应聘人员的信息等等。
下载次数:12人气:136评论:11

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上传时间:2011/03/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:情绪,成因,管理
简介:一些权威的学者已经观察到,孤单的感觉正侵袭着现代的都市人,情况已经严重到每两个人之中,就有一个人感到十分孤单。
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上传时间:2011/03/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理,课件
简介:江西师范大学商学院,人力资源管理课件,有利于广大学生学习,加以观摩,对人力资源管理的全面解析。
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上传时间:2011/03/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR如何掌握主动权
简介:试婚”阶段HR如何掌握主动权试用期本是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度,是给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间,避免用人单位遭受不必要的损失。但由于用人单位的…
下载次数:12人气:129评论:14

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上传时间:2011/03/31

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,培训
简介:为什么要做绩效考核考核的原则是什么由谁来考核谁考什么怎么考
下载次数:12人气:167评论:11

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所属分类:人力资源 资料关键词:销售主管
简介:俗话说的好:“火车跑的快,快靠车头带。”一份工作要想有更好的成果,前面的领导人物起着关键的作用。没错,对于销售主管的我,也对2009年的工作做出了新的计划。
下载次数:12人气:316评论:9

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上传时间:2011/04/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:强势店长
简介:怎样做好“品牌男装”专卖店的“人、财、物、信息”管理工作商店的诸多管理要素中,对人的管理是首要的关键。
下载次数:12人气:154评论:7

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