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培训资料分类

上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,概论
简介:企业竞争优势的根本来自于人明确人力资源管理的目标,是一项首要任务管理的发展趋势是越来越以人为中心人力资源管理的环境本课程的讲授内容
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,战略
简介:一、人力资源管理体系的目标与人力资源管理战略二、人力资源管理战略与企业经营战略三、人力资源管理战略与组织结构四、人力资源管理战略与文化变革......ppt39
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:移动,人力资源管,报告
简介:第一部分中国移动职位分析、职位描述、职位评估第二部分中国移动薪酬管理系统第三部分中国移动绩效管理系统......pdf
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:新世纪,人力资源管,变迁,发展
简介:一、競爭趨勢推向以人為經營核心二、由管理趨勢看人力資源管理的變化三、七個成功人力資源管理的重要趨勢......ppt86
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所属分类:人力资源 资料关键词:新人,力资源管理
简介:第一部分绩效管理的理论研究第二部分BZ公司绩效考核体系现状评价第三部分BZ公司绩效管理体系设计......doc66
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所属分类:人力资源 资料关键词:人事,分析,应该,分析
简介:如何做人事分析?作为人事主管和人事助理,我们的人事分析报告中,究竟应该分析一些什么问题?
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:新经济时代,企业人,力资源管理
简介:第一节知识经济与智力资本第二节人力资源是21世纪企业竞争制胜的根本战略资源第三节世纪危言:我国人力资源管严理面临峻挑战......doc134
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,目标,环境
简介:第一讲传统人事管理向现代人力资源管理的转变第二讲实施现代人力资源管理第三讲人力资源管理的基本职能......ppt46
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所属分类:人力资源 资料关键词:现代企业,人力资源管,解决方案
简介:1、人力资源管理概述2、人力资源的4P解决方案......ppt174
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才,工作能力
简介:人才開發的基礎工程教育訓練的策略、功能與經濟效益教育訓練的需求分析與年度計劃的擬訂教育訓練體系的建構與課程教案的編纂教育訓練方法的選擇與績效評估技巧教育訓練的行政作業教育訓練計劃書…
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所属分类:人力资源 资料关键词:西藏,交通,公司,人力资源管
简介:第一章总则第二章招聘第三章试用期员工管理第四章临时用工管理第五章考勤管理第六章培训......doc
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所属分类:人力资源 资料关键词:人才测评,业务,方法论,介绍
简介:人才测评业务存在的理由人才测评的基本假设与评价技术一个典型的人事决策咨询项目构建评估系统项目
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所属分类:人力资源 资料关键词:太平洋百货,全套,管理资料
简介:一、员工续约评核表二、电话传真管理办法三、电梯管理办法四、复印管理办法......rar包括多个doc文件
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,实务
简介:一、ShareacommonvisionandvalueofHRandunderstandhowweachieveit二、UnderstandthestrategicroleofH…
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所属分类:人力资源 资料关键词:情境领导,培训
简介:了解未来领导所需的领导艺术学习分辨员工发展的四个阶段针对四种阶段的四种领导型态因人而异地运用四种领导形态
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所属分类:人力资源 资料关键词:首都,人才资源,管理,开发,观念,机制创新
简介:第一部中央为什么要召开人才工作会议第二部分观念更新第三部分人才培养......ppt216
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业内部,讲师,成功
简介:善用企业内部讲师有什么好处?企业内讲师应扮演之角色与功能企业内讲师应具备之条件假若贵企业聘请您担当内部讲师,你预期会遭遇何种问题或困难?企业内部讲师成功的99胜招
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所属分类:人力资源 资料关键词:战略性,人力资源管,组织,竞争优势
简介:第一章绪论第二章工作分析与职位说明第二章人力资源的规划、招聘和选择第三章培训与开发第五章绩效评估与管理......ppt198
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所属分类:人力资源 资料关键词:企业发展,人才管理
简介:1、企业发展与人才资本管理2、招募人才3、开发人才4、激励人才5、留住人才6、变革时期的人才管理
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:培养,领导艺术
简介:领导者往往能为个人和组织的发展方向,并将自己新的管理方法运用到传统的需要中去。正确评估你的领导能力,培养你的领导能力,掌握带领一个团队的艺术,激发每个人向着共同的目标努力并取得成功…
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