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培训案例大全 培训案例大全

上传时间：2012/07/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训案例
简介：这里收录了众多的培训案例，帮助讲师更好的授课，以及学员们的理角消化
下载次数：4人气：55评论：0

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部门职能说明书目录 部门职能说明书目录

上传时间：2012/07/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：职责,部门职责
简介：收录整理了公司各个部门的日常工作职能及主要工作，供大家参考使用
下载次数：0人气：90评论：0

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九型人格与领导力及人员管... 九型人格与领导力及人员管理

上传时间：2012/07/26

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所属分类：人力资源,领导力,职业素养 资料关键词：九型人格,领导力,人员管理
简介：本课程将帮助你达到以下四大能力提升超越自我的能力：知晓自我的优势与局限，扬长补短有效沟通的能力：更有效交流与沟通化解冲突的能力：避免与化解冲突洞察贤能的能力：增强对人的洞察力，知人…
下载次数：4人气：161评论：1

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薪酬模型 薪酬模型

上传时间：2012/07/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬
简介：从6个方面探讨企业薪酬模型的建构和应用：1、企业利益相关者在企业的不同利益。2、企业员工的责任评价。3、企业员工的绩效评价。4、企业经营发展水平评价。5、企业员工的报酬核定。6、企…
下载次数：1人气：62评论：0

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KPI绩效考核表 KPI绩效考核表

上传时间：2012/07/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核
简介：KPI绩效考核表单
下载次数：7人气：682评论：1

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外出培训申请表 外出培训申请表

上传时间：2012/07/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：外出培训
简介：外出培训申请表格，规范企业员工外出培训流程，节约费用，减少成本。
下载次数：1人气：983评论：0

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孔子学琴 孔子学琴

上传时间：2012/07/29

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：励志,团队,凝聚力,学习
简介：培训师在课堂中强调互动、参与，往往学员不在乎，这里提供一个经典的故事，可以让学员看完马上集中注意力，重视培训师的课程。史上最有说服力的励志PPT。
下载次数：3人气：349评论：0

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员工绩效管理 员工绩效管理

上传时间：2012/07/31

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效
简介：介绍企业员工绩效管控方法,即PDCA的绩效管控流程.现阶段年度考核缺失及其改善方向等
下载次数：12人气：95评论：2

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团队建设 团队建设

上传时间：2012/08/01

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所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：团队,管理
简介：共同建设好我们的团队，是目前中国企业面临的一个重要任务。也是企业发展的主要瓶颈，如何解决好这个课题，是每一位企业管理者的责任。
下载次数：6人气：80评论：0

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入职培训 入职培训

上传时间：2012/08/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：入职
简介：入职培训包括企业介绍文化部门介绍等企业发展空间考核标准晋升机制
下载次数：5人气：63评论：0

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TTT培训师培训 TTT培训师培训

上传时间：2012/08/02

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所属分类：人力资源,项目管理,拓展/其它 资料关键词：培训师培训
简介：认识培训和培训师各级主管在培训中的职责培训目的及培训体系认识培训三要素培训讲师指南
下载次数：6人气：74评论：1

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职场博上位 9招主动占领... 职场博上位 9招主动占领高地

上传时间：2012/08/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘
简介：主动是一种特别的行动气质，也就是说自己知道做有价值的事，不用别人去催。职场上的主动者，往往得以进入各行各业的高收入者阶层。主动和被动虽然只有一字之差，但是它们对工作的意义却是完全不…
下载次数：0人气：32评论：0

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薪酬经典方案 薪酬经典方案

上传时间：2012/08/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬
简介：A公司是一个从事研制、生产和销售预拌商品混凝土(简称商砼)的建筑企业，其员工的薪酬体系主要由“岗位工资+绩效工资+工龄工资”组成，不同岗位的员工享受不同的岗位工资；绩效工资坚持做到…
下载次数：4人气：64评论：2

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沟通方式 沟通方式

上传时间：2012/08/03

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：沟通
简介：一个良好的沟通方式可以让员工感觉到心里的特色，渲染员工的氛围情绪，感染员工的力度，加大企业的生存环境和员工的职业素养
下载次数：2人气：79评论：0

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激发员工工作热情的二十种... 激发员工工作热情的二十种手段

上传时间：2012/08/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：激励
简介：激励员工的工作热情的具体方法，可以结合公司的实际情况灵活应用，非常有效。
下载次数：10人气：90评论：2

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如何做好岗位分析？ 如何做好岗位分析？

上传时间：2012/08/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：岗位分析
简介：岗位分析与人力资源规划员工是人力资源的载体。企业所以要雇佣员工，应该说本质上是因为其生产经营过程需要一定的人力资源。企业不应该单纯的从所谓的为人们提供就业机会的角度出发雇佣员工，而…
下载次数：0人气：75评论：0

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“老板眼中的人力资源价值... “老板眼中的人力资源价值” 调查报告发布

上传时间：2012/08/06

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：人力资源价值
简介：在金融危机的季节里，各个企业都对自己的人力资源和企业战略进行了不同程度的调整，其实，作为诸多工作环节的实施者和操作者，人力资源从业者自身也面临着极大的挑战：工作量增加、招聘、裁员工…
下载次数：4人气：119评论：1

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《任职资格体系设计与应用... 《任职资格体系设计与应用》

上传时间：2012/08/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：任职资格,管理,咨询,薪酬,绩效
简介：课程收获：学习人力资源的“岗位管理”到“能力管理”的必经之路。掌握：如何有效挖掘企业内部人才，建立人才库，搭建企业人才梯队？如何有效识别员工能力短板，进行有针对性的培训，增强员工能…
下载次数：0人气：75评论：0

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人力资源业务理顺思路 人力资源业务理顺思路

上传时间：2012/08/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：业务理顺
简介：教你刚升迁人力资源主管后如何开展部门业务，主要从职责理顺、交流、管理规定等方面系统性的开展工作
下载次数：1人气：106评论：0

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动态人力资源管理与咨询实... 动态人力资源管理与咨询实践

上传时间：2012/08/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源
简介：一、知识经济与全球化人才竞争1、企业家预见未来的能力之争2、社会形态的演进与E时代3、人才争夺与全球化竞争焦点4、中国企业家面临的真正挑战
下载次数：0人气：101评论：0

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