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培训资料

企业员工培训流程 企业员工培训流程

上传时间：2011/02/24

24
所属分类：人力资源 资料关键词：员工培训
简介：企业员工培训流程，有助于提高生产员工的培训效果和考核。详细介绍了培训和评估体系。
下载次数：61人气：805评论：30

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薪酬设计基础篇WILLE... 薪酬设计基础篇WILLEN

上传时间：2011/02/25

10
所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬设计,职务分析,薪酬调研
简介：近日人力资源沙龙上分享的课程，也分享给大家共勉，让新晋人力资源经理对薪酬设计不再恐惧。
下载次数：19人气：181评论：13

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薪酬管理 薪酬管理

上传时间：2011/02/28

16
所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬,管理
简介：1.了解薪酬、薪酬制度、薪酬设计等内容。2.掌握职位或岗位薪酬体系、技能薪酬体系和能力薪酬体系的主要内容及设计。3.能结合企业的发展战略和企业所处的内外环境权变地确定企业薪酬体系。…
下载次数：22人气：212评论：18

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2010年度绩效目标责任... 2010年度绩效目标责任书

上传时间：2011/02/28

10
所属分类：人力资源 资料关键词：目标责任书
简介：为贯彻有限公司战略目标及2010年度战略规划和各项重点工作，确保全面完成既定年度经营目标，本着公平、公正和责、权、利相结合的原则，经公司研究决定，有限公司与计划部部长签订以下201…
下载次数：38人气：1559评论：11

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企业公文管理培训 企业公文管理培训

上传时间：2011/03/02

7
所属分类：人力资源 资料关键词：公文,管理
简介：公文培训目的企业公文基础知识公司OA拟稿须知公司公文流转流程公文会签规范
下载次数：11人气：112评论：8

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时间管理-自我管理 时间管理-自我管理

上传时间：2011/03/02

31
所属分类：人力资源,领导力,职业素养,自我管理 资料关键词：时间,管理,自我
简介：(1)供给毫无弹性：时间的供给量是固定不变的，在任何情况下不会增加、也不会减少，每天都是24小时，所以我们无法开源。(2)无法蓄积：时间不象人力、财力、物力和技术那样被积蓄储藏。不…
下载次数：59人气：388评论：34

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企业公文管理培训 企业公文管理培训

上传时间：2011/03/03

13
所属分类：人力资源 资料关键词：公文,管理
简介：公文培训目的企业公文基础知识公司OA拟稿须知公司公文流转流程公文会签规范
下载次数：21人气：465评论：13

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电子技能训练与考级 电子技能训练与考级

上传时间：2011/03/03

6
所属分类：人力资源 资料关键词：电子,考级训练
简介：系统介绍电子技能训练与考级实验基础电子技能训练主要是以操作工艺为主线，着重于规范化的工程技能训练，从工程实际运用的角度出发，培养学生分析和解决实际问题的能力、工程实践能力和创新意识…
下载次数：8人气：104评论：7

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人力资源培训资料 人力资源培训资料

上传时间：2011/03/04

11
所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管理
简介：现代商业竞争对人力资源管理的挑战 人力资源管理的最佳模式的框架 人力资源管理各管理模块实现的手段 具体实施案例的成果举例
下载次数：22人气：227评论：12

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团队动力 团队动力

上传时间：2011/03/04

13
所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：引爆团队动力源泉,提升公司业绩
简介：课程俨如一个多功能的工具！它是一个目标探测仪，让学员测定准确的目标；它犹如一面镜子，令学员发现自己的盲点；它也似指南针，令学员明晰自己的方向；它更是催化剂，促使人开发一切可能性并采…
下载次数：22人气：247评论：15

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员工健康指南 员工健康指南

上传时间：2011/03/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：健康
简介：人的健康是最宝贵的，近几年来白领人群英年早逝的事件时有发生。为了避免这种悲剧，我们应该增强健康意识，为此我们收集了一些关于健康方面的知识------
下载次数：12人气：135评论：11

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绩效管理的指标设计及运作... 绩效管理的指标设计及运作思路

上传时间：2011/03/07

9
所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：指标,运作
简介：构建一个有效的绩效管理体系，绩效衡量指标是关键，指标的设计应包涵“行为指标”和“成果指标”。成果指标要与企业的战略目标紧密结合起来，重在业绩的改进和提升，要求全部量化，宜细不宜粗；…
下载次数：11人气：152评论：9

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制造型企业MBK绩效管理... 制造型企业MBK绩效管理系统的运用

上传时间：2011/03/07

9
所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：MBK,绩效管理
简介：MBK绩效管理系统的特征在建立绩效管理系统之初，公司高层对它的总体把握是必须包含以下特征：(1)、具有战略导向；(2)、具有系统论的理念；(3)、体现以人为本的原则新型的绩效管理系…
下载次数：10人气：172评论：9

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职位薪资体系 职位薪资体系

上传时间：2011/03/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：职位,薪资,体系
简介：职位薪资体系，是人力资源关于薪资归划的一个说明。职等职级和对应的薪资级别，综拿一个体系
下载次数：14人气：135评论：9

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与业绩挂勾的薪酬激励体系 与业绩挂勾的薪酬激励体系

上传时间：2011/03/09

8
所属分类：人力资源 资料关键词：业绩,薪酬,激励
简介：与业绩挂勾的薪酬激励体系，人力资源管理中的一种。科学的划分薪酬等级对员工起到激励作用。
下载次数：18人气：243评论：10

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经典小游戏 经典小游戏

上传时间：2011/03/09

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所属分类：客户服务,人力资源 资料关键词：人力资源培训管理
简介：各类培训游戏的集结，让你在室内培训教学能够轻松愉快。让学员在游戏中领悟团队写作、执行力、职业道德
下载次数：129人气：952评论：71

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职业化培训 职业化培训

上传时间：2011/03/10

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所属分类：人力资源,领导力,职业素养 资料关键词：管理,培训
简介：这是我在清华总裁班培训时资料，组织朋友企业员工做了一次培训效果不错，与大家分享。
下载次数：88人气：372评论：52

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hr部门流程图 hr部门流程图

上传时间：2011/03/11

17
所属分类：人力资源 资料关键词：HR,部门,人力资源,流程
简介：人力资源部部门流程图，对日常工作的流程用图表形式表达出来。包括招聘流程、薪资流程等等
下载次数：29人气：358评论：20

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选材面试技巧 选材面试技巧

上传时间：2011/03/11

9
所属分类：人力资源 资料关键词：面试
简介：怎么对应聘人员进行面试，选择到符合公司职位的人员。怎么提问，了解应聘人员的信息等等。
下载次数：12人气：136评论：11

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2011年薪酬白皮书 2011年薪酬白皮书

上传时间：2011/03/11

14
所属分类：人力资源 资料关键词：2011年,薪酬白皮书
简介：一、中国2011年薪酬白皮书介绍二、参调企业概述三、宏观环境分析四、调研成果展现五、正略钧策管理咨询简介六、名词解释
下载次数：40人气：243评论：19

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