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领导力培训师

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上传时间:2013/03/27

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:人力资源管理案例
简介:人力资源管理案例1——让我们一起去克服当汤姆•贝克(TomBaker)把最后12张绩效评价表格放在一边时他想:“现在最终完成了”对汤姆来说这是一个十分繁忙的一周他负责管…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:人力资源管理,案例集
简介:第一部分人力资源规划案例1:某建筑公司的人力需求预测案例2:亚实公司聪明对待离职员工案例3:网星公司的员工保持策略案例4:通联集团2003年度人力资源管理计划第二部分工作分析案例5…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:职业锚,理论,企业人力资源管理,中的应用
简介:摘要:在所有的资源中人力资源是第一宝贵的因而人力资源管理的重要性也越来越突出如何有效地提高人力资源管理的效率从而实现企业管理的目标是现代企业人力资源管理中的一个难题文章将“职业锚”…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:人力资源管理体系,案例分析
简介:1.概述32.固定报酬(年薪+福利)83.业绩评价和激励223.1工业类SBU总经理年度考核和激励方案303.2金融类SBU总经理年度考核和激励方案353.3SBU总经理业绩管理流…
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:领导力,拓展/其它,绩效管理 资料关键词:省级,电力公司,绩效,管理体系建设
简介:引言国家电网公司在2005年印发了关于《国家电网公司员工绩效考核管理办法(试行)》[国家电网人资[2005]881号]的通知要求各单位要按照办法的要求加紧绩效管理体系的建设制定绩效…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:人力资源管理,案例,教材
简介:案例1一名员工与一个项目案例2工作职责分歧案例3绿色化工公司案例4摩托罗拉的绩效管理案例5GE的绩效管理系统案例6高水平的球队救活了科隆炼厂案例7GP公司的薪资体系及其改革案例8诺…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:智力,人群,的管理——亮剑,案例分析
简介:尊敬的评委、同学:大家好!我们的团队是亮剑队(自我介绍)我们的口号是(合)“剑锋所指所向披靡”(邓)我们今天参赛的案例是“高智力人群的管理”我们案例所在的智明公司出现了每个企业发展…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:知识,经济,时代,人力资源管理,发展趋势,虚拟,人力资源管理
简介:提要:虚拟组织的出现、现代信息通信技术的发展直接导致虚拟化人力资源管理的产生本文采用开放系统的观点分别阐述了人力资源管理虚拟化的决策模型、实施形式并讨论了虚拟化人力资源管理的积极与…
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:领导力,拓展/其它,MBA 资料关键词:MBA,管理学,案例集
简介:薪酬的起源与含义“薪酬”一词所对应的英文单词有多个我们通常见到的表达有:wagesalary和compensation其中compensation是最近也是最广泛使用的词汇从字面理…
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:基于,能力模型,招聘管理,系统
简介:基于能力模型的招聘管理系统——“能力模型”+“复合漏斗模型”=高效招聘管理体系B公司是一家集研发、系统集成、产品制造和销售服务为一体的集团性高科技企业在国内主要区域和海外有多家全资…
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:人力资源年度规划,执行报告
简介:过去的2006年是个关键的年份在经历了化纤行业的激烈竞争和整合后在经历了公司内部管理的探索和实践后我们锦兴公司迎来了充满希望也是关系到公司未来发展成败的2007年按照公司的2007…
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:管理者,激励,组合,理论,探讨
简介:摘要:本文主要对管理者实施非物质激励和激励组合进行的研究首先论丈分析了非物质激励的作用并提出了计爹昨物质激励的模型随后管理者组合激励模型杖建立在进行了静态分析的基址上论丈对组合激励…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:中国企业,人力资源管理,现状,调查,报告
简介:目录中国企业人力资源管理调查报告——制度建设现状一、中国企业人力资源管理制度建设总体情况分析二、不同背景企业人力资源管理制度建设状况分析三、不同背景企业人力资源管理制度建设途径分析…
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:人力资源管理,案例
简介:第一部分人力资源规划案例1:某建筑公司的人力需求预测案例2:亚实公司聪明对待离职员工案例3:网星公司的员工保持策略案例4:通联集团2003年度人力资源管理计划第二部分工作分析案例5…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:加里,德斯勒,人力资源管理,系列,案例
简介:本书的主要论题是人事管理像雇员的招募、甄选、培训、报酬等一类的活动人事管理不仅是某些人事管理专业人员的特定工作而且是每一位管理者都必须从事的工作这一点大概在典型的小型服务型企业中表…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:人力资源管理,冲突,处理,案例
简介:本案例以深圳万科集团总部与分公司的人事纠纷处理为背景强调了企业在跨地域经营过程中坚持制度化和公正的企业文化对企业长期发展重要意义帮助学生理解企业最高领导人在企业价值观塑造过程中的核…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:广东,工业,大学,人力资源管理案例
简介:案例一美尔姿集团的人力资源管理变革公司背景江苏美尔姿集团公司是江苏省农垦集团新洋农场下属的一家国有企业位于黄海之滨的江苏省盐城市射阳县新洋镇专业从事羽绒制品的设计、制造和销售该公司…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:经理,控制,管理人员,报酬,制定,影响
简介:摘要:以近两年一直实行年薪制的155家上市公司2002年~2003年数据为样本对经理权利论在金额最高的前三名高管人员现金报酬制定过程中的适用性进行了检验研究发现高级管理人员年薪并不…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:集团公司,房地产,开发,人力资源管理诊断,报告
简介:重要说明导读收入不公平、员工缺乏发展动力是开发部目前暴露出来的两个重要的问题并会制约企业的长远发展其中收入的不公平感主要体现在三个方面:外部不公平、内部不公平和自我不公平与同行业对…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:制药厂,企业资源计划,系统,调研,报告
简介:目录XXXX制药厂简介:VXX制药厂组织机构图6财务部分7简介:8调研范围及目的8制药厂财务部组织机构9制药厂财务部组织机构9会计核算11会计核算总体情况11会计核…
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