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不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
界500强系列课程-3E薪资设计培训课程
人气： 2576
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：500强,薪资设计 迈向世界500强系列课程-3E薪资设计培训课程 第一部分 薪资管理・如何设计全年度薪资、奖金管理体系与政策・如何在现有工…
3E薪资设计培训
人气： 3021
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：3E,薪资设计 3E薪资设计培训 第一部分 薪资管理如何设计全年度薪资、奖金管理体系与政策如何在现有工资总额基础上设计公司的各级薪资结构…
3E薪资设计培训
人气： 1992
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：3E,薪资设计 3E薪资设计培训 “2004职场满意度调查报告”显示：在过去一年中只有3％的人感觉薪酬和自己的付出相比“已经很优厚了”，…
薪酬福利体系设计与再造(北京班)
人气： 2915
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：体系设计,薪酬福利,薪酬福利体系 薪酬福利体系设计与再造(北京班) 时间: 2005年7月9-10日 地点: 北京 精彩授教: 张守春先生： 美国新泽…
薪酬福利体系设计与再造(上海班)
人气： 2710
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：体系设计,薪酬福利,薪酬福利体系 薪酬福利体系设计与再造(上海班) 时间: 2005年7月16-17日 地点: 上海 精彩授教: 张守春先生： 美国新…
薪酬福利体系设计与再造(深圳班)
人气： 2793
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：体系设计,薪酬福利,薪酬福利体系 薪酬福利体系设计与再造(深圳班) 时间: 2005年8月6-7日 地点: 深圳 精彩授教: 张守春先生： 美国新泽西…
薪酬福利体系设计与再造(广州班)
人气： 2561
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：体系设计,薪酬福利,薪酬福利体系 薪酬福利体系设计与再造(广州班) 时间: 2005年8月13-14日 地点: 广州 精彩授教: 张守春先生： 美国新…
薪酬与福利管理
人气： 2046
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬福利 薪酬与福利管理 第一单元：薪酬理念和薪酬结构1、薪资结构的定义； 2、薪酬包括的内容； 3、职务薪酬…
专业薪酬体系设计与薪酬管理技巧培训
人气： 3086
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理技巧,薪酬体系,薪酬体系设计,薪酬设计与薪酬管理 专业薪酬体系设计与薪酬管理技巧培训 第一部分 付薪哲学 *薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？*什么是全面薪酬管理，如…
绩效考核
人气： 1792
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核 的应用方案*如何使用绩效考核结果，绩效考核结果的分级，以及与薪酬、奖金、晋升挂钩*绩效考核如何制定与实施？ 绩效考核
提高竞争优势的薪酬管理
人气： 2428
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：江苏 苏州市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：竞争优势,薪酬管理 提高竞争优势的薪酬管理 一、围绕薪酬管理的几个基本概念― 薪酬的概念― 薪酬的本质和特点― 薪酬体系和政策的作用― 薪酬…
宏观经济形势与中国企业战略起飞系列讲座之一
人气： 4269
课程评分:
授课讲师： 薛中行
讲师所在地：待定 待定
课程时长：3小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：宏观经济形势,企业战略 宏观经济形势与中国企业战略起飞系列讲座之一 宏观经济形势与中国企业战略起飞系列讲座之一：全球金融危机的起源、深化和发展及…
全面薪酬策略与实施方案
人气： 2668
课程评分:
授课讲师： 马志坚
讲师所在地：待定 待定
课程时长：21小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,全面薪酬 全面薪酬策略与实施方案 课程介绍：第一部分：序幕关于薪酬的6个危险的神话全面薪酬模型：薪酬体系的实施框架全面薪酬管理流程…
激励性薪酬体系设计
人气： 1253
课程评分:
授课讲师： 黄宝华
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬 激励性薪酬体系设计 一、激励理论1.激励的重要性2.激励的理论3.激励原理4.综合激励模型5.常见的激励体系6.激励形式…
留住核心人才股权激励法
人气： 1959
课程评分:
授课讲师： 叶峰、王英辉、J…
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：24小时
课程价格：待定
课程分类：领导力,MBA/总裁班
关键字：股权激励,人才 留住核心人才股权激励法 模块一、权激励基本原理模块二、股权激励方案设计技巧模块三、股权激励相关法律问题模块四、股本设计股…
股权激励内训
人气： 1174
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：96小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理
关键字：股权激励内训 股权激励内训 【课程背景】◆如何让新员工入职后就有归属感？◆如何让老员工永具激情和创造力？◆如何让核心员工与企业同心同德…
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 500
课程评分:
授课讲师： 萧峰
讲师所在地：四川 成都市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：非人力资源的让人力资源管理 人才聘用程序以能力为基础的面试技巧面试过程中的行为技巧薪酬管理薪酬管理的理念和策略确定下属满意的薪酬培训与开
员工心态健康辅导与员工职业生涯规划
人气： 1719
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：
关键字：员工心态,职业化心态,员工职业规划,职业生涯规划 员工心态健康辅导与员工职业生涯规划 引言富士康员工13连跳现象，令很多人纳闷了一番：为什么员工选择跳楼而不跳槽呢？凤凰卫…
销售攻心术
人气： 3153
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：销售管理
关键字：销售,攻心,顾客心理,门店业绩 销售攻心术 一、攻心先攻己——销售高手卓越心智模式1.销售销自己，到底是自己的什么？2.心智模式决定着终端人员的习惯；3…
跨部门沟通
人气： 1367
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：浙江 华中地区
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：职业素养
关键字：沟通,跨部门 跨部门沟通 一、管理沟通的基本原理1.沟通及管理沟通的概念2.管理者在沟通中的角色3.管理沟通的过程4.管理沟通中的障碍…
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