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中国企业文化国际化的十项修炼
人气:
1261
课程评分:
授课讲师:
葛树荣
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
,
企业文化
关键字:
企业文化
,
企业文化培训
德国人的理性2.“理性是人的灵魂中最为高贵的因素”――柏拉图
3
.一个理性的民族才是一个真正成熟的民族――万明坤4.现代化
持续增长的营销管理
人气:
1473
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
持续增长
,
营销管理
持续增长的营销管理 一、重新认识营销管理
3
2;长大需要营销管理Ø企业管理的三大主题Ø增长意味着R
3
0;
企业矩阵式管理实战课程大纲
人气:
5012
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:浙江 杭州市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
矩阵式管理
,
企业管理
练掌握矩阵管理中沟通,协调,授权与绩效考评管理的方法与技巧;
3
拓展管理思维,创造灵活,创新具竞争的管理团队,实现企业发展
管理者如何提高员工工作积极性
人气:
29297
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
管理者
,
员工管理
,
员工积极性
,
如何调动员工积极性
如何正确面对工作和压力2 全面了解员工积极性提升的核心知识
3
掌握一套全新的激励管理模式,获得全新员工素质训练方法4
企业中层经理核心管理技能提升课程大纲
人气:
3282
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
管理技能
,
中层经理
学员了解自己的团队风格,学习卓越团队建设与部门协作的技巧;
3
使学员掌握中层干部必备出色的承上启下的沟通协调,解决问题
企业中层干部高效管理能力提升
人气:
6837
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
管理能力
,
中层干部
,
管理能力提升
企业核心竞争力与管理;2企业中层管理者的基本心态与意识剖析;
3
企业中层管理者必备的五项管理技能详解;小组破冰讨论: 中层
企业基层管理者职业素质修炼提升
人气:
7806
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
基层管理者
,
职业素质培训
,
职业素质
+ 情境模拟+故事与游戏;★ 课程时间 1 2天(1
3
小时),依据企业方或培训机构要求而定; 2 为保证
企业和谐的员工关系管理
人气:
3078
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
,
员工关系管理
关键字:
员工关系管理
,
员工管理
工关系的基本理论2 明晰员工关系管理的现状及优秀企业的经验
3
掌握员工关系管理包含的内容及实际操作4 学会衡量员工
企业“铁”班底打造
人气:
3092
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
人力资源
,
员工管理
驰有度 ※ 彻底执行 ※ 善于变革 案例
3
解读杰克韦尔奇与GE核心团队。案例4 从联想企业文化
现代企业工作分析与薪酬体系设计
人气:
2414
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
工作分析
,
薪酬体系
,
薪酬体系设计
架构、制度、规范及控制准则2、 组织决定岗位多少及效能发挥。
3
、 工作职责、范围、所需技能、工作强度、环境、工作心理影响
企业基层主管素质与素养提升
人气:
3182
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
基层主管
,
素养提升
让学员明晰主管应掌握的管理技能,不断完善自我,超越自我;
3
帮助学员改变工作心态与观念,调整工作状态,更好为企业服务
《打造颠峰营销团队》
人气:
2197
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:48小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
,
客户服务
,
人力资源
关键字:
团队建设
,
营销
,
营销团队
总有部分员工工作积极性不高,效率低下,但很忠诚,该如何处理?
3
.有少量员工业绩相当突出但恃才傲物,如何对待这种员工?4.
《目标管理技巧》
人气:
4128
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:48小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
,
客户服务
,
人力资源
,
目标管理
关键字:
计划管理
,
目标管理
练、头脑风暴、短片观看)一、目标追踪的2个目的二、目标追踪的
3
步骤三、目标追踪的5个原则四、中层经理的常犯错误五、如何克
《职业形象与商务礼仪》
人气:
1611
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:48小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
,
客户服务
,
人力资源
,
商务礼仪
关键字:
商务礼仪
,
职业形象
仪表(一)、着装原则:1、着装的TOP原则2、职场着装六不准
3
、穿西装的七原则4、领带搭配原则(二)、职业男士必备的基本
房地产企业内部培训专题课程(中山大学)
人气:
6372
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
,
项目管理
关键字:
房地产
,
企业内部培训
,
房地产销售技巧培训
,
房地产销售培训
房地产企业内部培训专题课程(中山大学) 一、职业素质《职业伦理与职业道德》《职业精神与企业文化》《员工心态管理》《职业形R
3
0;
心灵的契约--用心理技巧构建沟通和团队合力的快车R
3
0;
人气:
2540
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
,
人力资源
,
领导力
,
拓展/其它
关键字:
管理沟通
,
团队合力
心灵的契约--用心理技巧构建沟通和团队合力的快车道 课程大纲:第一节:课程规则与导入?讲师简介?课堂规则:让融合课程中建R
3
0;
企业人力资源鉴别-招聘面谈技巧
人气:
3282
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
面试技巧
,
人力资源
,
招聘
?企业招聘模型的外部资源借助?企业的部门间联合学员人数最佳为
3
0人以内授课讲师:李志平 面试技巧,人力资源,招聘
员工职业化素质提升培训--提升企业生产力的有效方R
3
0;
人气:
6989
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:13小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
生产力
,
职业化素质
,
员工素质培训
员工职业化素质提升培训--提升企业生产力的有效方法 员工职业化素质提升培训――提升企业生产力的有效方法我国企业不仅仅缺乏R
3
0;
中科院软件所―《需求分析与需求管理》最佳实践
人气:
2811
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
项目管理
关键字:
需求分析
,
需求管理
中科院软件所―《需求分析与需求管理》最佳实践 第一部分: 一、领域分析 ●领域建模方法●建模流程和提交的工件●领域元模型R
3
0;
“职业竞争力”――组织建设与高效管理的绝佳工具
人气:
2167
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
职业竞争力
,
组织管理
,
组织建设
工具 课程方式:1.封闭训练、讲学互动2.游戏体验、团队竞赛
3
.分析诊断、实战答疑4.小组研讨、心得分享课程大纲:前言:
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客户服务 1715 门 >
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财务管理 1449 门 >
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人力资源 6016 门 >
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培训发展 931 门 >
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质量管理 1378 门 >
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