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流程管理与流程设计培训
人气:
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课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:24小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
流程管理
关键字:
流程管理
,
流程设计
流程管理与流程设计培训 1、流程管理―企业管理变革的新发展(
3
~4小时)流程管理―对传统管理的重大变革;流程管理的意义和R
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人员密集场所安全管理知识
人气:
4188
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
生产管理
关键字:
安全管理
理知识 1、人员密集场所安全生产形势2、人员密集场所事故特点
3
、人员密集场所消防要求 4、人员密集场所常用安全管理方法5
生产型企业风险管理之安全管理
人气:
3750
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:24小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
,
质量管理
关键字:
安全管理
,
风险管理
,
生产型企业
安全责任追究制度2.企业安全文化建设――如何追求本质安全化;
3
.灾害与事故的应急管理、应对措施、灾后重建;4.安全生产投
项目管理体验式培训
人气:
1164
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
项目管理
关键字:
体验式
,
项目管理
,
项目管理培训
第一章项目与项目管理1、什么是项目? 2、什么是项目管理?
3
、干系人4、项目管理的目标?5、 项目管理的
IPD基层产品开发管理
人气:
1587
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
生产管理
关键字:
IPD基层
,
产品开发
绍企业产品开发的模式和三种产品开发方式案例分析:研发模式分析
3
、介绍企业在不同的产品模式下的研发架构的建议及CTO的选择
九型人格与领导力
人气:
3267
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:17小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
九型人格
,
领导力
九型人格与领导力 九型人格(Enneagram)是在八十年代初期,开始进入美国工商企业界、著名学府的MBA、500R
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九型人格与企业管理
人气:
2567
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:17小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
MBA/总裁班
关键字:
九型人格
,
企业管理
九型人格与企业管理 众所周知,管理的核心是人,如何充分调动人的主观能动性,令团队成员自动自发的工作,成为了管理者核心能力R
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九型人格与金牌销售
人气:
2452
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:17小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
,
职业素养
,
销售管理
关键字:
金牌销售
,
九型人格
九型人格与金牌销售 事实上,每个人在成长的过程中,都会遇到一个成长高原法则,也叫成长瓶颈。从事销售工作也是如此,每个不同R
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成本控制的六大要素课程
人气:
3320
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
,
项目管理
关键字:
成本控制
员及人工控制要点与标杆做法 有关人工控制的七种武器
3
、物料的控制 库存是从哪儿来的? 哪些
超级店面销售技巧课程
人气:
1717
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:3小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
,
销售管理
关键字:
销售技巧课程
,
店面销售技巧
―找到销售的方向 第三层问题――深入发掘客户需求
3
、需求鉴别 巧妙开场,激发交流兴趣 抛出诱饵,
走向卓越绩效之路《黄金方法――高绩效员工的工作技R
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人气:
2853
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
黄金方法
,
绩效之路
,
员工绩效管理
为自己工作卓越绩效之路(2)进取心是成功的起点卓越绩效之路(
3
)永远点燃激情之火卓越绩效之路(4)不停地打倒自己卓越绩效
企业培训 人力资源管理的价值课程
人气:
1927
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
企业培训
,
人力资源管理
,
人力资源培训课程
,
人力资源培训
定岗定编的难点 人员的动态管理 了解公司HR制度的必要性
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.有效的人员选拔与录用 HR与业务经理在招聘中的分工
薪酬体系课程
人气:
1248
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:3小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬体系
薪酬体系课程 ●业务的衡量尺度决定公司薪酬体系的战略●人均净销售额●员工费用/营运费用●如何把HRM建立到业务流程? ●R
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0;
《自我管理打造员工职业竞争力》
人气:
2469
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
自我管理
关键字:
管理
,
竞争力
,
员工职业
《自我管理打造员工职业竞争力》 对于企业来讲,三年一小槛,五年一中槛,十年一大槛。特别是在企业高速发展,春风得意的时候,R
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《有效沟通与管理激励》
人气:
1769
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
管理激励
,
有效沟通
”2、沟通理念模糊 ―― “不行!我的老公不应该是这样的!”
3
、沟通信息不对称 ―― “及时?充分?不失真?”4、沟通技
《客户服务心理技巧》
人气:
3150
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
客户服务
,
拓展/其它
关键字:
客户服务
,
心理技巧
,
客户服务技巧
第一讲 客户在服务过程中的心理需要1、尊重感的获得2、多得感
3
、安全舒服感4、准确感第二讲 服务过程中的情感沟通技巧1、
《人力资本的激励与约束机制》
人气:
1709
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资本
,
约束机制
台1、人力资本:技术与市场创新的产物2、职业经理人面临的困惑
3
、老板和经理人各诉衷肠劳燕分飞:原由何在 第二讲 职业经理
卓越领导力提升
人气:
1208
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:13小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
领导力
关键字:
领导力提升
因素二:工作意愿员工发展的四个层次D1阶段特征D2阶段特征D
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阶段特征D4阶段特征案例分析:诊断员工的发展层次第四篇领导
培训需求分析与年度培训规划
人气:
6739
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
年度培训规划
,
培训需求分析
培训需求分析与年度培训规划 培训需求分析与年度培训规划课程主讲:管理学博士 曾庆学老师☆ 中国著名人力资源管理咨询专R
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培训评估项目设计和评估实战方法、技巧
人气:
2851
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
培训评估
,
评估实战
,
项目设计
估,谁是我们的“客户”?2.“客户”的关注点和诉求点是什么?
3
.不同“客户”的影响力分析和评估着力点4.柯氏四级评估体系
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