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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
讲师所在地：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
任职资格管理与员工加速成长
人气： 2067
课程评分:
授课讲师： 胡红卫
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字：任职资格,员工加速成长,管理 任职资格管理与员工加速成长 单元一、人力资源管理的战略层次――任职资格管理人力资源管理的战略层次――任职资格管理国家职业…
研发人力资源管理
人气： 1349
课程评分:
授课讲师： 胡红卫
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,项目管理,领导力
关键字：研发管理,研发人力资源管理,人力资源管理 研发人力资源管理 单元一、研发战略及研发管理模式①产品战略框架②产品平台战略③产品线战略及规划④业界最佳的研发管理模式(…
经济危机下的产品制胜之道
人气： 1411
课程评分:
授课讲师： 江新安
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：12小时
课程价格：￥32200元
课程分类：战略管理,市场营销
关键字：产品上市,产品研发,产品需求 品生命周期的交付案例分析：宝洁公司产品管理的成功9、产品管理人员的沟通协调―――产品管理团队应对经济危机的良法第一节、管
从技术走向管理
人气： 1232
课程评分:
授课讲师： 江新安
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：12小时
课程价格：￥32200元
课程分类：战略管理,项目管理,职业素养
关键字：研发人员,从技术走向管理 从技术走向管理 1、技术人员转型于管理人员的角色转换和角色定位□ 企业典型的职位层次及要求 管理的概念 管理者应该从事的…
《零售终端行业培训师培训》特训营
人气： 1244
课程评分:
授课讲师： 陈待忠
讲师所在地：重庆 重庆市
课程时长：1800小时
课程价格：待定
课程分类：市场营销,采购管理,客户服务
关键字：培训师培训,零售,导购,店长,培训师培训 《零售终端行业培训师培训》特训营 1 → 全面认识职业培训● 培训师的职业使命与职业责任● 终端零售企业的发展与…
如何成为优秀的流程管理人
人气： 2680
课程评分:
授课讲师： 江上
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：采购管理,生产管理,物流管理,流程管理
关键字：如何成为优秀的流程管理人,流程,流程管理,管理 如何成为优秀的流程管理人 单元一、认识流程管理◆ 什么是流程 ☆ 案例：福瑞德的故事◆ 大企业中管理的困境 ◆ 例行管理…
构建卓越的经营压力传递体系
人气： 3999
课程评分:
授课讲师： 吕荣和
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：构建体系,经营压力,传递体系,经营压力传递体系 讨经营管理诊断主导者及应诊断的内容 点评经营管理诊断的人员构成及诊断的内容 案例分享：如何对经营压力传递计划
如何测评企业不同职位的相对价值
人气： 2231
课程评分:
授课讲师： 吕荣和
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：7小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人才测评,测评职位,职位评估,职位分析 岗位价值评估的前提条件 岗位评估中如何做到对岗不对人原则 如何定议当事人回避原则 如何在评估过程中做到
让“培训”落地全景案例分析
人气： 4077
课程评分:
授课讲师： 陶熠
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：培训评估,培训需求,培训分析,培训管理 过程 高效培训体系建立步骤 培训规划 如何服务于人力资源战略 如何服务于绩效发展 如何建立课程体系
《企业全面预算管理与控制实务操作》
人气： 2068
课程评分:
授课讲师： 张老师
讲师所在地：广东 珠海市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：财务管理,预算管理
关键字：预算管理,内控实务,全面预算管理 型的预算最适合自己的公司？ 2、预算中的项目管理 3、各部门人员角色定位――责任划分 4、各部门之间及部门内部的沟通与协
绩效管理提升商业模式的效益
人气： 1378
课程评分:
授课讲师： 郭子图
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,KPI,人力资源,绩效考核,商业模式 ；没有衡量，没有管理；管理关键，找到指标 绩效管理,KPI,人力资源,绩效考核,商业模式
素质模型与任职资格
人气： 2555
课程评分:
授课讲师： 杨旭国
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字：素质模型,任职资格,素质模型与任职资格 素质模型与任职资格 热身练习选对人重要还是培养人重要？一、素质冰山伯乐相马现场讨论：谁最漂亮?素质的提出素质冰山模型二、…
绩效管理何以见绩效
人气： 2825
课程评分:
授课讲师： 杨旭国
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,绩效,绩效管理何以见绩效 更佳业绩？ 自评练习 实现高绩效的五项准则 管理人员在员工的绩效管理中扮演着决定性角色，经理人员的作为直接决
基于战略的薪酬设计
人气： 2210
课程评分:
授课讲师： 杨旭国
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：战略,薪酬设计,战略薪酬设计 争力 现场练习 常见四种薪酬政策线确定 不同类别人员采取不同薪酬策略与薪酬水平 案例：某公司薪酬定位策略
高科技企业股权期权激励
人气： 1648
课程评分:
授课讲师： 周凌峰
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字：高科技企业,股权期权激励,高科技企业股权期权激励 来源 股权期权的行权问题 期权的行权价格 公司法人治理结构不健全 ……6.应对策略和措施？ 单元二、
绩效管理(全景案例分析)
人气： 2525
课程评分:
授课讲师： 周凌峰
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理
关键字：绩效管理,全景案例分析 有什么不同？3.为什么要进行企业绩效管理 -对企业中各类人员的价值和意义(小组讨论) 绩效管理对公司老总有什么价
人才战略与人力资源规划
人气： 2131
课程评分:
授课讲师： 周凌峰
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：人才战略,人力资源规划,人才战略与人力资源规划 人才战略与人力资源规划 单元一、企业发展与人才战略1.从刘备、汉武帝说起……2.老板的困惑和“心中的痛”3.为什么21世…
如何建立以KPI为基石的绩效管理系统
人气： 3321
课程评分:
授课讲师： 周凌峰
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,领导力,绩效管理
关键字：KPI,绩效管理 效管理的定义2. 为什么实行企业绩效管理 -对企业中各类人的涵义 绩效管理对公司老总有什么好处？ 中层主管
企业导师一阶段培训班
人气： 1197
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：48小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：导师 识经济时代的变化与危机；2.复合型管理者的定位与价值；3.个人学习方向和目标训练。?第一单元 自我管理1.压力管理训练
2009标杆企业考察学习总动员――内蒙蒙牛篇
人气： 2251
课程评分:
授课讲师： 李国晖、蒙牛商学…
讲师所在地：内蒙古 呼和浩特市
课程时长：30小时
课程价格：待定
课程分类：MBA/总裁班,拓展/其它
关键字：内蒙,蒙牛,伊利,草原,商务考察 身是一个濒临倒闭的奶制品小厂。在企业发展过程中，伊利遇到掌门人双规，高层濒濒离职的多重危机，成功公共危机处理，体现了伊利
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