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任职资格体系设计与应用

人气： 2172

课程评分:

授课讲师：魏志峰老师

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：12小时

课程价格：￥16000元

课程分类：人力资源

关键字：任职资格,人力资源,绩效管理任职资格体系设计与应用【课程背景】现代企业的竞争在很大程度上是人才的竞争，如何构建企业的能力管理体系，并有效应用于人才…

任职资格体系设计与应用

人气： 2013

课程评分:

授课讲师：魏志峰

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：12小时

课程价格：￥16000元

课程分类：人力资源

关键字：魏志峰,万方,任职资格,绩效,管理任职资格体系设计与应用【课程背景】引言：随着全球化竞争的日益加剧，企业构建核心竞争力的基点已经越来越明确地聚焦到如何帮…

精细化的KPI指标体系设计

人气： 1264

课程评分:

授课讲师：张青

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：7小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：KPI 精细化的KPI指标体系设计第一讲处于管理核心地位的标准前言：有效的经营管理经?～持续有力的推动PDCA管理循环一、企…

《激励性薪酬体系设计技巧》

人气： 961

课程评分:

授课讲师：朱会友

讲师所在地：北京北京市

课程时长：12小时

课程价格：￥57000元

课程分类：人力资源

关键字：激励性,薪酬体系,设计技巧《激励性薪酬体系设计技巧》 A．我们现实中的困惑？(带着问题来课堂)1.老板说公司的人工成本不断增加，为什么员工却抱怨几…

《化战略为行动的绩效管理体系设计》

人气： 2467

课程评分:

授课讲师：祁生胜

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：2小时

课程价格：待定

课程分类：战略管理,人力资源,绩效管理

关键字：战略,绩效管理,平衡计分卡,年度经营计划《化战略为行动的绩效管理体系设计》课程主题《化战略为行动的绩效管理体系设计》 1战略规划1)战略 …

完美薪世界薪酬体系设计

人气： 1723

课程评分:

授课讲师：高歌

讲师所在地：上海上海市

课程时长：12小时

课程价格：￥40000元

课程分类：人力资源

关键字：薪酬,福利,体系建立,设计,岗位评估完美薪世界薪酬体系设计培训受众:人力资源总监、人力资源经理，主管及其他从事薪酬福利工作的人员课程收益: 通…

成长型企业的薪酬激励体系设计实战

人气： 1530

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：江苏华中地区

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬激励体系,成长型企业成长型企业的薪酬激励体系设计实战第一单元企业薪酬概念导入与关键词解析员工激励机制的导入薪酬的定义与范围8分人才，…

任职资格管理体系设计

人气： 1183

课程评分:

授课讲师：张珊波

讲师所在地：浙江杭州市

课程时长：6小时

课程价格：￥10000元

课程分类：人力资源

关键字：设计,人力资源管理,招聘,绩效任职资格管理体系设计课程目的掌握任职资格体系构建方法与应用技巧，提升人力资源管理效果课程内容基于胜任素质的职资格管理 …

营化》-企业绩效管理经营体系设计与实施

人气： 3044

课程评分:

授课讲师：绩效管理经营化

讲师所在地：四川成都市

课程时长：12小时

课程价格：￥20000元

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,绩效管理,绩效经营《绩效管理经营化》-企业绩效管理经营体系设计与实施 1.绩效管理的十大目的1.1企业绩效管理的五大目的1.2员工绩效管理…

新化》-人才管理八大变革体系设计与实操

人气： 2347

课程评分:

授课讲师：肖方浩

讲师所在地：四川成都市

课程时长：18小时

课程价格：￥20000元

课程分类：人力资源

关键字：人才管理,人才变革,人力资源管理变革,人力资源管理《人才变革创新化》-人才管理八大变革体系设计与实操 1.企业人力资源管理实况研究1.1最新HR职场调查1.2企业人力资源…

激励性薪酬体系设计实战训练营

人气： 736

课程评分:

授课讲师：萧琳

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：12小时

课程价格：￥8000元

课程分类：人力资源

关键字：激励性薪酬体系,人力资源管理,薪酬管理激励性薪酬体系设计实战训练营导入：人力资源管理的核心是价值链管理薪酬管理对人力资源效率影响力作用第一讲：员工激励与薪酬…

企业全套账务核算体系设计运行

人气： 306

课程评分:

授课讲师：段昕宏

讲师所在地：湖北武汉市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：财务管理

关键字：会计核算企业全套账务核算体系设计运行课程背景：财务职能无疑是企业运营的管理核心，企业财务职能包括会计核算与财务管理两大基本职能…

“职位分析与薪酬福利体系设计及应用”高级研修班

人气： 5310

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：0小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,薪酬福利

关键字：薪酬福利,职位分析 “职位分析与薪酬福利体系设计及应用”高级研修班 “职位分析与薪酬福利体系设计及应用”高级研修班 ――…

策略性薪酬体系设计(2004年11月14-15日…

人气： 2363

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：北京北京市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬体系策略性薪酬体系设计(2004年11月14-15日) 培训费用：￥2300元/人(师资费、教材费、资料费、午餐费、证书费)…

企业绩效管理与KPI体系设计实战课程

人气： 1786

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：浙江杭州市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,项目管理,职业素养,绩效管理

关键字：KPI,绩效管理企业绩效管理与KPI体系设计实战课程 ● 课程背景 (Course background)绩效管理在诸多500强外企，已…

现代企业工作分析与薪酬体系设计大纲

人气： 2409

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：待定待定

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：战略管理,市场营销,质量管理

关键字：工作分析,薪酬体系现代企业工作分析与薪酬体系设计大纲 ◇ 培训内容:第一单元现代企业组织与岗位工作之关联 1、制订组织运行的架…

激励性薪酬体系设计

人气： 1486

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：待定待定

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬体系激励性薪酬体系设计第一部分：薪酬与人力资源管理1、薪酬的内涵2、传统薪酬管理与激励性薪酬管理的区别3、薪酬设计的目的4…

战略性绩效管理体系设计实战特训

人气： 2109

课程评分:

授课讲师：王东晖

讲师所在地：待定待定

课程时长：48小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效,战略,绩效管理,绩效设计战略性绩效管理体系设计实战特训课程大纲一、什么是绩效管理？1.1绩效管理的概念――什么是绩效？ 1.2战略性绩效管理…

全面薪酬体系设计与管理

人气： 3536

课程评分:

授课讲师：曹伟慈

讲师所在地：北京北京市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬全面薪酬体系设计与管理薪酬设计与管理五步法第一步：薪酬哲理 …

职位评估与战略性薪酬激励体系设计

人气： 2528

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：待定待定

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬激励体系,职位评估,人力资源工作分析、职位评估与战略性薪酬激励体系设计第一单元、企业薪酬概念的导入?薪酬的定义?霍茨伯格的双因素理论?影响薪酬的因…

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