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绩效考核与薪酬
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培训
人气:
987
课程评分:
授课讲师:
程浩然
讲师所在地:河南 郑州市
课程时长:12小时
课程价格:¥47600元
课程分类:
人力资源
关键字:
程浩然
,
绩效考核
,
薪酬体系设计
绩效考核与薪酬
体
系
设
计
培训 培训时间:2天培训地点:客户自定培训对象:企业中高层管理者培训背景:了解薪酬改革背景,更新观…
薪酬管理
体
系
设
计
人气:
2369
课程评分:
授课讲师:
何新云
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥40000元
课程分类:
人力资源
关键字:
何新云
,
薪酬管理
,
薪酬体系设计
,
薪酬制度建立
,
薪酬福利
薪酬管理
体
系
设
计
【课程大纲】1.企业薪酬战略与理念介绍介绍某深圳某公司的战略:公司战略对薪酬
体
系
设
计
的影响互动:我…
顾问一样
设
计
——绩效管理
体
系
设
计
与管理技能提升
人气:
883
课程评分:
授课讲师:
黄中元
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
像咨询顾问一样设计——绩效管理体系设计与管理技能提升
像咨询顾问一样
设
计
——绩效管理
体
系
设
计
与管理技能提升 【课程大纲】引子:绩效、考核、绩效管理、目标管理的理解与区别第一…
组织管控
体
系
设
计
与优化实务
人气:
1166
课程评分:
授课讲师:
易生俊
讲师所在地:待定 上海
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
组织管控体系设计与优化
组织管控
体
系
设
计
与优化实务 第一部分:企业组织管控模式的选择1.何谓管理的三要素(3P)?2.组织管控
体
系
中常见的四个问…
薪酬
体
系
设
计
与管理
人气:
587
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 华北地区
课程时长:12小时
课程价格:¥40000元
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬体系设计与管理
薪酬
体
系
设
计
与管理 《薪酬
体
系
设
计
与管理》课程大纲(二天)◆课程定位:薪酬福利是企业员工最为关注的核心问题,薪酬
体
系
的完…
薪酬
体
系
设
计
与绩效管理操作实务
人气:
409
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 华北地区
课程时长:6小时
课程价格:¥11500元
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬体系设计与绩效管理操作实务
薪酬
体
系
设
计
与绩效管理操作实务 前言:观念转换----成功的管理者首先应该是成功的人事管理者第一讲:现代人力资源管理介绍…
房地产绩效与薪酬
体
系
设
计
与落地技巧
人气:
1397
课程评分:
授课讲师:
王少鹏
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:¥20000元
课程分类:
人力资源
关键字:
房地产
,
绩效
,
薪酬
,
激励
,
体系设计
,
落地技巧
房地产绩效与薪酬
体
系
设
计
与落地技巧 第一部分:房地产绩效
体
系
1.我们的行业与本次课程特色1.1 这是一门什么样的课程1.…
基于战略的绩效管理
体
系
设
计
与实施
人气:
725
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:四川 西北地区
课程时长:12小时
课程价格:¥32200元
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
基于战略的绩效管理体系设计与实施
基于战略的绩效管理
体
系
设
计
与实施 课程前言绩效管理是人力资源管理的核心,是推进企业实现战略目标的重要而有效的管理环节和管…
薪酬
体
系
设
计
与管理
人气:
571
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:四川 西北地区
课程时长:6小时
课程价格:¥16100元
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬体系设计与管理
薪酬
体
系
设
计
与管理 一、企业薪酬管理的困惑与出路追求分配的公平与实际的平均主义分配之间的矛盾追求薪酬的高激励效果与实…
企业绩效考核与薪酬
体
系
设
计
实战
人气:
1397
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 华中地区
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬体系设计
企业绩效考核与薪酬
体
系
设
计
实战 第一单元、目标管理与绩效考核的正确思维案例分享:GE,索尼的考核学员讨论:绩效考核与绩效…
卓越绩效管理与KPI
体
系
设
计
(内训)
人气:
2435
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
KPI
,
绩效管理
,
体系设计
卓越绩效管理与KPI
体
系
设
计
(内训) 卓越绩效管理与KPI
体
系
设
计
(内训)单元一 什么是绩效管理(performance…
卓越绩效管理与KPI
体
系
设
计
(内训)
人气:
2312
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
KPI
,
绩效管理
,
体系设计
卓越绩效管理与KPI
体
系
设
计
(内训) 卓越绩效管理与KPI
体
系
设
计
(内训)单元一 什么是绩效管理(performance…
现代企业工作分析与薪酬
体
系
设
计
人气:
2414
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
工作分析
,
薪酬体系
,
薪酬体系设计
现代企业工作分析与薪酬
体
系
设
计
◇ 培训时间: 2天(12小时)◇ 培训方式: 理论讲解/案例分析/分组研讨/情境模拟◇…
企业绩效管理与KPI
体
系
设
计
实战大纲
人气:
3151
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
,
绩效管理
关键字:
KPI
,
绩效管理
,
体系设计
企业绩效管理与KPI
体
系
设
计
实战大纲 ● 课程背景 (Course background)绩效管理在诸多500强外企,已…
专业薪酬
体
系
设
计
与薪酬管理技巧培训
人气:
3086
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理技巧
,
薪酬体系
,
薪酬体系设计
,
薪酬设计与薪酬管理
专业薪酬
体
系
设
计
与薪酬管理技巧培训 第一部分 付薪哲学 *薪酬的本质是什么,如何看待它的激励性?*什么是全面薪酬管理,如…
《策略性薪酬
体
系
设
计
》课程(二天)
人气:
3150
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
策略性
,
体系设计
,
薪酬
《策略性薪酬
体
系
设
计
》课程(二天) 课程大纲:第一单元:薪酬哲学一、“薪酬”在人力资源管理中处于核心的地位二、薪酬的本质…
基于战略的企业绩效与薪酬
体
系
设
计
人气:
2181
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:13小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
企业绩效
,
薪酬体系设计
,
战略
基于战略的企业绩效与薪酬
体
系
设
计
基于战略的企业绩效与薪酬
体
系
设
计
课程主讲:管理学博士 曾庆学老师☆ 中国著名人力资…
企业绩效管理与KPI
体
系
设
计
实战大纲
人气:
1243
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
项目管理
,
绩效管理
关键字:
KPI体系设计
,
企业绩效管理
企业绩效管理与KPI
体
系
设
计
实战大纲 ●课程内容 (Course contents) (课时/12小时)单元一 全球经…
激励性薪酬
体
系
设
计
人气:
1672
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:48小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
领导力
,
MBA/总裁班
关键字:
薪酬体系设计
激励性薪酬
体
系
设
计
【课程说明】薪酬,对企业来说是一把“双刃剑”,使用得当,则能够为企业吸引留住人才,并节省成本,反之则…
企业绩效考核与薪酬
体
系
设
计
实战特训班
人气:
1255
课程评分:
授课讲师: 蔡巍
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:18小时
课程价格:¥84000元
课程分类:
人力资源
关键字:
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训
企业绩效考核与薪酬
体
系
设
计
实战特训班 绩效考核课程大纲:一、推行KPI与绩效管理
体
系
需要解决的三大问题1、企业建立绩效
体
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MBA/总裁班 863 门 >
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国学/心理学 644 门 >
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互联网/语言 702 门 >
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行政/法规 98 门 >
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党政爱国 43 门 >
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家庭亲子 0 门 >
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健康养生 0 门 >
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