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“职位分析与薪酬福利
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及应用”高级研修班
人气:
5310
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
薪酬福利
关键字:
薪酬福利
,
职位分析
“职位分析与薪酬福利
体
系
设
计
及应用”高级研修班 “职位分析与薪酬福利
体
系
设
计
及应用”高级研修班 ――…
策略性薪酬
体
系
设
计
(2004年9月19-20日 …
人气:
2319
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
,
薪酬体系设计
策略性薪酬
体
系
设
计
(2004年9月19-20日 北京) 【课程大纲】 & 第一部分:薪酬哲学 ◎ 薪酬在人力资源管理…
策略性薪酬
体
系
设
计
(2004年11月14-15日…
人气:
2363
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬体系
策略性薪酬
体
系
设
计
(2004年11月14-15日) 培训费用:¥2300元/人(师资费、教材费、资料费、午餐费、证书费)…
薪酬福利
体
系
设
计
与再造(北京班)
人气:
2915
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
薪酬福利
关键字:
体系设计
,
薪酬福利
,
薪酬福利体系
薪酬福利
体
系
设
计
与再造(北京班) 时间: 2005年7月9-10日 地点: 北京 精彩授教: 张守春先生: 美国新泽…
薪酬福利
体
系
设
计
与再造(上海班)
人气:
2710
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
薪酬福利
关键字:
体系设计
,
薪酬福利
,
薪酬福利体系
薪酬福利
体
系
设
计
与再造(上海班) 时间: 2005年7月16-17日 地点: 上海 精彩授教: 张守春先生: 美国新…
薪酬福利
体
系
设
计
与再造(深圳班)
人气:
2793
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
薪酬福利
关键字:
体系设计
,
薪酬福利
,
薪酬福利体系
薪酬福利
体
系
设
计
与再造(深圳班) 时间: 2005年8月6-7日 地点: 深圳 精彩授教: 张守春先生: 美国新泽西…
薪酬福利
体
系
设
计
与再造(广州班)
人气:
2561
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
薪酬福利
关键字:
体系设计
,
薪酬福利
,
薪酬福利体系
薪酬福利
体
系
设
计
与再造(广州班) 时间: 2005年8月13-14日 地点: 广州 精彩授教: 张守春先生: 美国新…
卓越绩效管理与KPI
体
系
设
计
(内训)
人气:
2435
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
KPI
,
绩效管理
,
体系设计
卓越绩效管理与KPI
体
系
设
计
(内训) 卓越绩效管理与KPI
体
系
设
计
(内训)单元一 什么是绩效管理(performance…
卓越绩效管理与KPI
体
系
设
计
(内训)
人气:
2312
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
KPI
,
绩效管理
,
体系设计
卓越绩效管理与KPI
体
系
设
计
(内训) 卓越绩效管理与KPI
体
系
设
计
(内训)单元一 什么是绩效管理(performance…
企业绩效管理与KPI
体
系
设
计
实战课程
人气:
1786
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:浙江 杭州市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
项目管理
,
职业素养
,
绩效管理
关键字:
KPI
,
绩效管理
企业绩效管理与KPI
体
系
设
计
实战课程 ● 课程背景 (Course background)绩效管理在诸多500强外企,已…
现代企业工作分析与薪酬
体
系
设
计
人气:
2414
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
工作分析
,
薪酬体系
,
薪酬体系设计
现代企业工作分析与薪酬
体
系
设
计
◇ 培训时间: 2天(12小时)◇ 培训方式: 理论讲解/案例分析/分组研讨/情境模拟◇…
企业绩效管理与KPI
体
系
设
计
实战大纲
人气:
3151
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
,
绩效管理
关键字:
KPI
,
绩效管理
,
体系设计
企业绩效管理与KPI
体
系
设
计
实战大纲 ● 课程背景 (Course background)绩效管理在诸多500强外企,已…
《医院4S绩效管理何以见“绩效”》
人气:
1831
课程评分:
授课讲师: 朱彤
讲师所在地:浙江 杭州市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
,
绩效管理
关键字:
4S
,
绩效管理
效管理?工具:价值链分析模型第二讲 如何实施有效的绩效管理
体
系
1.“以战略为本”实施绩效管理2.“以组织为
体
”实施绩效
《4S绩效管理何以见“绩效”》
人气:
1465
课程评分:
授课讲师: 朱彤
讲师所在地:浙江 温州市
课程时长:12小时
课程价格:¥6000元
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
,
绩效管理
关键字:
4S
,
绩效管理
效管理?工具:价值链分析模型第二讲 如何实施有效的绩效管理
体
系
1.“以战略为本”实施绩效管理2.“以组织为
体
”实施绩效
专业薪酬
体
系
设
计
与薪酬管理技巧培训
人气:
3086
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理技巧
,
薪酬体系
,
薪酬体系设计
,
薪酬设计与薪酬管理
专业薪酬
体
系
设
计
与薪酬管理技巧培训 第一部分 付薪哲学 *薪酬的本质是什么,如何看待它的激励性?*什么是全面薪酬管理,如…
集团公司管控咨询服务
人气:
6560
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:600小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
MBA/总裁班
关键字:
管控
,
咨询服务
总部组织结构优化 ? 集团公司总部管控职能分配构建并细化管控
体
系
? 集团公司管控
体
系
总
体
规划 ? 母子公司权限界面划分
《策略性薪酬
体
系
设
计
》课程(二天)
人气:
3150
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
策略性
,
体系设计
,
薪酬
《策略性薪酬
体
系
设
计
》课程(二天) 课程大纲:第一单元:薪酬哲学一、“薪酬”在人力资源管理中处于核心的地位二、薪酬的本质…
集团公司治理结构
人气:
2267
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
MBA/总裁班
关键字:
治理结构
价、经理人考核+企业文化、横向战略等内容。◇ 母子公司间的整
体
业务运营管控与节点
设
计
§战略管控、财务管控、人力
基于战略的企业绩效与薪酬
体
系
设
计
人气:
2181
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:13小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
企业绩效
,
薪酬体系设计
,
战略
基于战略的企业绩效与薪酬
体
系
设
计
基于战略的企业绩效与薪酬
体
系
设
计
课程主讲:管理学博士 曾庆学老师☆ 中国著名人力资…
薪酬
体
系
设
计
方案课程
人气:
1716
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:3小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
设计方案
,
薪酬体系
薪酬
体
系
设
计
方案课程 ●薪酬
体
系
设
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方案原则●薪酬结构●薪酬确定基础●员工薪点数确定●工资总额●月工资●工资调整●年终奖…
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财务管理 1449 门 >
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人力资源 6016 门 >
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质量管理 1378 门 >
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领导力 8386 门 >
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职业素养 5594 门 >
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职业技能 582 门 >
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MBA/总裁班 863 门 >
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国学/心理学 644 门 >
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互联网/语言 702 门 >
·
行政/法规 98 门 >
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党政爱国 43 门 >
·
家庭亲子 0 门 >
·
健康养生 0 门 >
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