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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
讲师所在地：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
“复杂新产品研发项目管理”高级研讨班
人气： 2662
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：项目管理,研发项目管理
关键字：项目管理,新产品,研发项目管理 目开发费用超出预算，并且项目越复杂，超出项目计划的程度越高。如何有效地管理研发项目是企业面临的最大管理问题之一！ 本课程
生产计划与物料控制实务
人气： 2268
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：生产管理
关键字：生产计划,物料控制 生产计划与物料控制实务 生产计划与物料控制实务2005年5月28、29日深圳市南方联合大酒店深圳市博明企业管理咨询有限公…
2005年第五期 “学习型组织・五项修炼”创建策…
人气： 2142
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：28小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：五项修炼,学习型组织 中央党校崇学山庄时间：2005年5月25－28日简介： 以“如何创建学习型组织”为核心特点，融会学习型组织专家9年研究与
平衡计分卡
人气： 2964
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：平衡计分卡,企业战略管理 当今竞争激烈的市场取得成功，应大声呼吁“战略是每个人的事”!如今，管理者必须确保企业所有成员通过反馈、学习和持续改进的循
生产计划与物料控制
人气： 2823
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：江苏 南京市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：物流管理
关键字：生产计划,物料控制 生产计划排订前的确认重点 ² 生管人员如何确定生产量及生产计划量 ² 生产计划编
企业家个人魅力塑造
人气： 4074
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：职业素养
关键字：个人魅力,企业家 企业家个人魅力塑造 加对象: 企业中、高层管理人员 时间: 2005年6月11日 地点: 北京 精彩授教: 闻闸 …
2005年第六期“学习型组织・五项修炼”创建策略…
人气： 1899
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：28小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：五项修炼,学习型组织 央党校崇学山庄时间：2005年6月22-25日课程简介：以“如何创建学习型组织”为核心特点，融会学习型组织专家9年研究与
以绩效管理提升企业业绩(北京班)
人气： 2449
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,企业业绩 举例：团体任务跟进 以人为本－员工管理 举例和案例分析：如何对员工进行激励 举例和角色扮演：如何让未达标的员工有所
以绩效管理提升企业业绩(上海班)
人气： 2345
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,企业业绩 举例：团体任务跟进 以人为本－员工管理 举例和案例分析：如何对员工进行激励 举例和角色扮演：如何让未达标的员工有所
以绩效管理提升企业业绩(深圳班)
人气： 2653
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,企业业绩 举例：团体任务跟进 以人为本－员工管理 举例和案例分析：如何对员工进行激励 举例和角色扮演：如何让未达标的员工有所
以绩效管理提升企业业绩(深圳班)
人气： 2302
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,企业业绩 举例：团体任务跟进 以人为本－员工管理 举例和案例分析：如何对员工进行激励 举例和角色扮演：如何让未达标的员工有所
以绩效管理提升企业业绩(广州班)
人气： 2258
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,企业业绩 举例：团体任务跟进 以人为本－员工管理 举例和案例分析：如何对员工进行激励 举例和角色扮演：如何让未达标的员工有所
2005中国财务论坛
人气： 3442
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：财务管理
关键字：财务,财务论坛,中国财务论坛 16：30 专家：中国银行行长助理 博士 朱 民 主题：企业如何取得外资银行信贷支持 16：30―17：20 专家：中石
动态薪酬
人气： 3104
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：动态薪酬 金，要么成为固定工资的一部分，从而大大减弱了薪酬的激励作用，如何解决类似问题呢？ “动态薪酬”是根据企业内外部的人力价格
培训培训师
人气： 2177
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：职业素养
关键字：TTT,培训培训师 关心和希望的莫过于得到学员满意的评价。培训的内容固然重要，但如果传授的技巧和方法不得当，就无法达到理想的培训效果。授课技
2005年第七期学习型组织创建策略与方法研习班
人气： 1796
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：28小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：学习型组织 央党校崇学山庄时间：2005年7月20-23日课程简介：以“如何创建学习型组织”为核心特点，融会学习型组织专家9年研究与
员工激励十大工程
人气： 3827
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：员工激励,员工激励培训 使他们满足。作为管理人员，怎样在组织中唤起和激励向上的精神，如何才能激励所有员工充满激情、全力工作、敢于冒险、具有主人翁
有效沟通与管理激励
人气： 3579
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：项目管理
关键字：管理激励,有效沟通 的影响，85%靠他与别人相处的方式方法，可见有效沟通的重要。如何合理使用人才，充分发挥每个人的潜能，这些激励问题也困扰着
项目管理驱动企业管理
人气： 3449
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：项目管理
关键字：企业管理,项目管理 理的发展，特别是项目管理和企业管理的关系，在此基础上介绍企业如何建立项目管理体系和推动项目管理文化，指导企业管理者，用项
公司治理实务高级研修班
人气： 2994
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：公司治理 神州数码、联想董事会工作为案例，向您透露联想、神州数码董事会如何运筹帷幄之中，决胜千里之外等不为人知的内幕，内容涵盖当前
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