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《拓展培训:让我们沟通得更好》
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课程时长:6小时
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课程分类:
拓展/其它
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拓展培训沟通
之后又通过几个游戏,使大家基本上互相熟识。大约10点钟,全体
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员到达拓展培训基地。下车之后,按照在车上分好的三支队伍,每
《创新思维与创新管理》
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战略管理
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《创新思维与创新管理》 为什么
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本课程?21世纪人类进入了知识经济时代,不论国家、企业还是个人的生存环境或成功方式都发…
P.C.G.企业心理培训课程之《压力释放训练教程…
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课程分类:
拓展/其它
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生的挑战。正确的认识压力,才能有效地舒解压力。本课程是从心理
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的层面来帮助
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员了解压力的形成原因,并用不同的训练手段来帮
P.C.G.企业心理培训课程之《中基层主管职业生…
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课程评分:
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课程分类:
人力资源
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拓展/其它
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P.C.G.
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心理培训
职业生涯规划的意义 职场危机2、职业生涯阶段的划分及各阶段的
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重点 职业生涯阶段的划分 各阶段
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的重点3、如何做好职
生产管理班组长培训班
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授课讲师: 待定
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课程时长:30小时
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课程分类:
战略管理
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生产管理
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领导力
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班组长
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生产管理培训
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班组长培训
系统的整理。1.建立管理者全新知识结构,培养管理新思维;2.
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会树立威信以及有效授权的方法;3.明晰与上司和下属共事的方
如何成为营销高手
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课程时长:3小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
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营销高手
提升行动力? 如何提升你的亲和力? 如何提升自信心?如何提升
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力?如何让顾客更喜欢你?如何拓展你的人际关系?如何更好的
《赢在起点――企业新晋员工职业化入职训练》
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课程时长:12小时
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课程分类:
人力资源
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新晋员工职业化
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赢在起点
针对新员工的实际状况,以帮助新员工尽快地实现从“自然人”、“
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生人”向“职业人”、“企业人”的转变为目的,激发自我实现的
现代企业人力资源绩效管理方案设计
人气:
2516
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课程时长:8小时
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课程分类:
人力资源
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绩效管理
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绩效管理
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人力资源
现代企业人力资源绩效管理方案设计 1 绩效考核你我谈1.1 什么是绩效考核1.2 绩效考核受欢迎吗?为什么1.3 绩效考…
职业生涯规划与企业基业长青
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3506
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课程时长:8小时
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课程分类:
人力资源
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企业基业长青
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职业生涯规划
职业生涯规划与企业基业长青 第一章 职业生涯概述一、职业生涯的内涵 二、职业生涯规划职业生涯管理的目的六大目的三、职业生…
精益生产
人气:
1445
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课程时长:24小时
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课程分类:
生产管理
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精益生产
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精益生产
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精益生产管理
精益生产 第一部分 走进精益思想一、 精益思想的诞生1、 从手工业到大批量生产方式的过渡2、 丰田走出的新道路3、 新的…
领导之匙课程培训
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课程时长:16小时
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课程分类:
战略管理
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领导之匙
源于实践,领导能力的开发必须注重体验而减少教条。因此,体验式
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是培养领导力最佳也许是唯一的方法。 嘉曼基体验拓展
《有效激励员工》
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课程时长:12小时
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课程分类:
人力资源
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战成功企业管理的四大要素领导与员工角色的对立统一管理之道:科
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与人性职业经理常见的错误观点第二部分 激励的一般原理动机
《办公室主任高级文秘实训》
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课程分类:
拓展/其它
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办公室主任
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高级文秘
富实践经验的高水平专业培训师张怀教授授课。我们相信,通过系统
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,能帮助你培养专业技能,加深素质修养,从而在今后的商务与
《银行服务礼仪与职业形象训练》
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客户服务
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银行服务礼仪
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《银行服务礼仪与职业形象训练》 第一模块:服务意识的培养 一、案例鉴赏感悟银行服务需要时时刻刻的保持关键时刻二…
《中高层管理人员目标管理技能提升》
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3502
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课程时长:6小时
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领导力
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目标管理
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中高层管理技能
《中高层管理人员目标管理技能提升》 1.如何将企业的战略目标转化为部门和自身的奋斗目标战略目标与企业战略定位战略目标与企…
《目标管理与绩效评估》
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课程分类:
战略管理
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目标管理
《目标管理与绩效评估》 一、绩效管理基本知识什么是绩效管理:概念澄清员工绩效不彰的原因分析讨论:国内企业绩效管理实施现…
《留驻您的核心员工》
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核心员工
《留驻您的核心员工》 作为企业的部门主管,您是否会经常遇到下属问题或碰见相关的情形呢? 如何留驻那些使你的部门运转良好…
杰出的EXCEL
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职业素养
关键字:
EXCEL
扩展标记语言)第三部分 函数的编辑和使用1.数值函数常用数
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函数:Sum() Average() max() min(
全面提升领导技巧
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授课讲师: 待定
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全面提升领导技巧 课程主要涉及范围 领导激励能力的评估 领导激励的工具 信息的搜集 建立[专家…
卓越的时间管理
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领导力
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关键字:
时间管理
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时间管理培训
卓越的时间管理 The Training Course Covers 课程主要涉及范围1.Introduction to…
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