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项目风险管理的最佳实践

人气： 1006

课程评分:

授课讲师：郭致星

讲师所在地：江苏南京市

课程时长：12小时

课程价格：￥40000元

课程分类：项目管理

关键字：项目管理,郭致星,项目风险管理,最佳实践,中级实战授分组互动实战体验课堂练习、互动式答疑受众对象风险控制与决策岗位的人员(特别是高层人员)；风险管理委员会成员；风险与危机

企业精细化管理

人气： 607

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：浙江华中地区

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：生产管理

关键字：精细化管理企业精细化管理第一部分：从粗放式管理向精细化管理转变1、21世纪中国式企业管理的两大重负：执行力不佳、管理粗放2、粗放…

20种《企业竞争机制与融合技术》工具

人气： 2487

课程评分:

授课讲师：郑中夏

讲师所在地：待定不限

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：战略管理

关键字：企业竞争,工具,郑中夏 20种《企业竞争机制与融合技术》工具一、如何掌握学习好本课程的方法1.提供你本课程的关键知识2.让你从内容中知其所以然…

精益人力资源管理——薪酬激励

人气： 935

课程评分:

授课讲师：资深讲师

讲师所在地：上海上海市

课程时长：6小时

课程价格：￥22000元

课程分类：人力资源

关键字：人力资源精益人力资源管理——薪酬激励一：项目人力资源管理过程、组织分解结构(OBS)、人力资源计划1、人力资源计划2、广义薪酬…

《优秀面试官及内训师培训》课程大纲

人气： 14248

课程评分:

授课讲师：郭敬峰

讲师所在地：上海上海市

课程时长：6小时

课程价格：￥30000元

课程分类：人力资源

关键字：面试官培训,内训师培训,招聘技巧客观评价人才的能力和素质？管理者对招聘工作没有全面的认识，对岗位胜任素质没有熟练的把握，是很难胜任面试官的资格！……本课

有效的个人生产力

人气： 2420

课程评分:

授课讲师：马利民

讲师所在地：北京北京市

课程时长：12小时

课程价格：￥101600元

课程分类：领导力

关键字：领导力,授权,激励有效的个人生产力 1 .生产力的起源※ 什么是生产力※ 对规划与设定目标的态度※ 对他人的态度※ 对外部环境的态度※ 对…

《非人力资源经理的人力资源管理》授课大纲

人气： 1504

课程评分:

授课讲师：丁坚

讲师所在地：上海上海市

课程时长：12小时

课程价格：￥28400元

课程分类：人力资源

关键字：非人,丁坚《非人力资源经理的人力资源管理》授课大纲第一部分人力资源管理的核心概念与非人力资源主管的角色认知学员问题导入：这…

复制高绩效

人气： 1068

课程评分:

授课讲师：丁健雄

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：12小时

课程价格：￥18000元

课程分类：领导力

关键字：胜任力,业绩增长,人才发展,团队领导力复制高绩效第一单元：ABC模型1.案例：《中国合伙人》2.心理学验证：人本心理学的自我实现理论ABC模型3.分析：素质…

如何有效预防和化解劳动用工风险

人气： 1732

课程评分:

授课讲师：杨文浩

讲师所在地：广东广州市

课程时长：6小时

课程价格：￥18000元

课程分类：人力资源

关键字：劳动合同法,劳动争议,社会保险法,劳务派遣如何有效预防和化解劳动用工风险课程纲要第一部分企业与员工和谐的第一步——招聘录用关一、规避招聘中的“陷阱”1、避免…

薪酬福利体系设计与再造(北京班)

人气： 2915

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：北京北京市

课程时长：0小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,薪酬福利

关键字：体系设计,薪酬福利,薪酬福利体系戏剧化影响(五个案例) 3E薪酬体系设计的基本思路影响市场岗位价格高低和波动的因素有哪些如何看待和处理新老员工工资差

薪酬福利体系设计与再造(上海班)

人气： 2710

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：上海上海市

课程时长：0小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,薪酬福利

关键字：体系设计,薪酬福利,薪酬福利体系戏剧化影响(五个案例) 3E薪酬体系设计的基本思路影响市场岗位价格高低和波动的因素有哪些如何看待和处理新老员工工资差

薪酬福利体系设计与再造(深圳班)

人气： 2793

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：0小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,薪酬福利

关键字：体系设计,薪酬福利,薪酬福利体系戏剧化影响(五个案例) 3E薪酬体系设计的基本思路影响市场岗位价格高低和波动的因素有哪些如何看待和处理新老员工工资差

薪酬福利体系设计与再造(广州班)

人气： 2561

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：广东广州市

课程时长：0小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,薪酬福利

关键字：体系设计,薪酬福利,薪酬福利体系戏剧化影响(五个案例) 3E薪酬体系设计的基本思路影响市场岗位价格高低和波动的因素有哪些如何看待和处理新老员工工资差

人力资源咨询

人气： 1234

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：待定待定

课程时长：720小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源管理,政绩管理,薪酬管理 1.企业文化建立(包括理念体系、制度体系) 2.岗位职务规划(包括岗位设置、人员编制) 3.人力分配

供应商质量管理

人气： 1120

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：上海上海市

课程时长：12小时

课程价格：￥30000元

课程分类：质量管理

关键字：质量管理供应商质量管理第一天 9：00~16：30企业的挑战企业在供应链价值上的挑战供应链管理--企业核心竞争力之一供应商质量…

中高层管理干部培训系列

人气： 1753

课程评分:

授课讲师：何焰

讲师所在地：广东珠海市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：领导力

关键字：培训系列,中高；(2)协助他们掌握管理自我与领导他人的技能，更好地胜任工作岗位；(3)通过强化训练，打破固有的思维，从而带领团队高效理

机械设备点检实务及其故障诊断技术

人气： 1941

课程评分:

授课讲师：卜铁生

讲师所在地：北京北京市

课程时长：18小时

课程价格：￥48000元

课程分类：生产管理

关键字：机械设备,点检实务,设备管理机械设备点检实务及其故障诊断技术第一章：现代设备点检管理体系1、设备点检的概念与实质2、现代设备点检管理体系3、“三位…

股动未来 - 一张图设计股权激励(第六期)

人气： 794

课程评分:

授课讲师：冯海林

讲师所在地：广东广州市

课程时长：12小时

课程价格：￥5900元

课程分类：领导力

关键字：股权激励股动未来 - 一张图设计股权激励(第六期) 课程简介课程分 “ 三个单元 ” 展开， “ 三个单元 ” 首先是一张图设计…

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