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招聘面试技巧 宋联可
人气:
580
课程评分:
授课讲师:
宋联可
讲师所在地:江苏 南京市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
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CO沙盘创始人
计老师案例:几场面试的场景设置四、经典面试问题导入式问题假设
性
问题动机式问题压力式问题关键事件难点问题现场演练:面试问题
招聘面试技巧2 宋联可
人气:
1142
课程评分:
授课讲师:
宋联可
讲师所在地:江苏 南京市
课程时长:6小时
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人力资源
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强面试问题提问注意与技巧 宋联可 人力资源心理学老师 5D
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专家 CO沙盘创始人 从心管理课程第一导师
招聘面试技巧 宋联可
人气:
662
课程评分:
授课讲师:
宋联可
讲师所在地:江苏 南京市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
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如何撰写岗位说明书?(e.g.关注任职条件)招聘岗位有何隐
性
要求?如何确定招聘需求?怎么选择招聘渠道?(e.g.关
招聘与面试技巧 宋联可
人气:
1082
课程评分:
授课讲师:
宋联可
讲师所在地:江苏 南京市
课程时长:6小时
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人力资源
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选简历从通知面试开始测试面试场景的布置与设计附加:5D
性
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测试行为面试的STAR技巧S 困境(我当时的所面临的
非人力资源经理的人力资源管理 宋联可
人气:
764
课程评分:
授课讲师:
宋联可
讲师所在地:江苏 南京市
课程时长:6小时
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课程分类:
人力资源
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法律法规士气激励:YES 宋联可 人力资源心理学老师 5D
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专家 CO沙盘创始人 从心管理课程第一导师
基于企业战略的人才培养(6H)宋联可
人气:
734
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宋联可
讲师所在地:江苏 南京市
课程时长:6小时
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课程分类:
人力资源
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转化学习内容形成工作规范 宋联可 人力资源心理学老师 5D
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专家 CO沙盘创始人 从心管理课程第一导师
绩效管理
人气:
586
课程评分:
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宋联可
讲师所在地:江苏 南京市
课程时长:6小时
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人力资源
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第四部
分
绩效考核指标按绩效考评对象和范围划
分
按不同
性
质指标构成的考评指标-C按
性
质指标划
分
设定考核指标权重
简单好用的人力资源管理
人气:
894
课程评分:
授课讲师:
宋联可
讲师所在地:江苏 南京市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
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CO沙盘创始人
找到自己问题,课中寻找答案。学员单位问题汇总中国企业共
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问题选对人单元目标:开拓招聘渠道,选出合适员工。构建
能力素质模型的构建与应用 宋联可
人气:
741
课程评分:
授课讲师:
宋联可
讲师所在地:江苏 南京市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
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于能力素质模型设计薪酬福利 宋联可 人力资源心理学老师 5D
性
格
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析
专家 CO沙盘创始人 从心管理课程第一导师
360度管理沟通
人气:
1022
课程评分:
授课讲师:
宋联可
讲师所在地:江苏 南京市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
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4小时保密约定第三单元 管理沟通前的筹划知己——认清自己
性
格
清楚沟通目的制定沟通策略知彼——
分
析
对方态度寻找
打造高效团队
人气:
879
课程评分:
授课讲师:
宋联可
讲师所在地:江苏 南京市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
宋联可
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CO沙盘创始人
你的团队离高效还有多远? 宋联可 人力资源心理学老师 5D
性
格
分
析
专家 CO沙盘创始人 从心管理课程第一导师
DISC的职场
性
格
分
析
与沟通
人气:
1362
课程评分:
授课讲师:
郭瑞卿
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
性格
,
沟通
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思维
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沟通技巧
DISC的职场
性
格
分
析
与沟通 课程大纲: 模块一:开场破冰一、游戏规则:小组每人彩笔一支,依次绘画,颜色和次序中途不能调…
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