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非人力资源经理的人力资源管理―从管事到管人
人气:
2476
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:13小时
课程价格:待定
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人力资源
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职业素养
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非人力资源经理
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人力资源管理
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非人力资源经理的人力资源管理
技能培训专家☆ 中国著名中小企业管理咨询与实战专家☆ 曾
成
功
为
20多家中小企业提供过管理咨询服务☆ 现担任多家咨询
如何才能播下“精益思想”的种子课程
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授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
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课程分类:
项目管理
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精益思想
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什么袋鼠还会逃出笼子? 固化重复的习惯是如何养
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的? 如何保障制度的有效执行?6.持继改善――实现精益生
非人力资源经理的人力资源管理与开发课程
人气:
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授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:3小时
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课程分类:
人力资源
关键字:
非人力资源经理
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开发课程
,
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非人力资源经理的人力资源管理与开发课程 ●职位管理--战略人力资源管理的基石●如何实施战略人力资源管理---公司的价值评…
电话沟通技巧培训课程
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授课讲师: 待定
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课程时长:3小时
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课程分类:
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Excel&PowerPoint在管理上的高级应用 课程大纲:Part1 Excel在管理上的高级应用一、基础…
非人力资源经理的人力资源管理与开发课程培训
人气:
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授课讲师: 待定
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课程时长:3小时
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人力资源
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战略管理经营决策沙盘课程
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授课讲师: 待定
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课程时长:18小时
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课程分类:
战略管理
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经营决策沙盘
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战略管理课程
利用现金流预测,保证财务安全2、练习融资、采购、生产等环节的
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本控制3、学习资源配置,协调融资、销售、生产的能力匹配4、
高效团队建设与群体决策沙盘模拟课程
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课程时长:18小时
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领导力
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高效团队建设
高效团队建设与群体决策沙盘模拟课程 一、组织分工与协作1、制定共同的组织目标与发展规划2、通过模拟经营,练习合理的分工模…
新进大学生强化训练营
人气:
1299
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课程时长:36小时
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拓展/其它
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强化训练营
高员工在工作中的效率;加强员工对企业的认可度和归属感,便于形
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稳定的员工队伍;提高企业凝聚力和战斗力;通过训练营的各类活
新产品开发门径管理流程应用
人气:
4029
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讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
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新产品开发
公司位置与价值链分析新产品开发与技术研发的管理区分新产品开发
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功与失败因素分析业界常用的四种开发模式比较名家对流程的定义
新产品开发流程设计与优化管理实务
人气:
2305
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授课讲师: 推荐
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
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课程分类:
生产管理
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质量管理
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项目管理
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优化管理实务
公司位置与价值链分析新产品开发与技术研发的管理区分新产品开发
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功与失败因素分析业界常用的四种开发模式比较名家对流程的定义
新产品开发项目管理
人气:
3272
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授课讲师: 推荐
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
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项目管理
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功与失败因素分析新产品开发管理体系构建如何做好产品规划如何
新产品开发项目风险管理
人气:
3966
课程评分:
授课讲师: 推荐
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
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质量管理
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项目管理
关键字:
项目风险管理
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新产品开发
与价值链分析2.新产品开发与技术研发的管理区分3.新产品开发
成
功与失败因素分析4.新产品开发管理体系框架体系二、新产品开
※2008销售管理主题式研习营
人气:
2222
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授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:24小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
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,
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关键字:
销售管理
※2008销售管理主题式研习营 第一阶段: 面授课程 (1天)壹、建立高绩效团队之重要因素 1.价值观/行
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准则→企业/…
★王牌店长研习营★
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1450
课程评分:
授课讲师: 待定
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课程时长:24小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
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领导力
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王牌店长
过少,顾客因
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品种不全而降低购买意愿。最后,新货跟旧货一起变
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了库存。请问:如果你是这位店长,你可采取哪些解决方案来消除
ISO9000质量管理体系培训
人气:
6302
课程评分:
授课讲师: 待定
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课程时长:28小时
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课程分类:
生产管理
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000标准的产生及发展★ 2000版ISO9000族标准的构
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★ 2000版ISO9000族标准的用途★ 2000版IS
非人力资源经理的人力资源管理
人气:
1494
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
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课程分类:
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非人力资源经理的人力资源管理
非人力资源经理的人力资源管理 第一篇 部门经理的角色认知1.现代企业的组织结构:人力资源管理中分层分类的思想2.部门经理…
中国企业要培育英雄,老板如何驾驭英雄?
人气:
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授课讲师: 待定
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课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
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格降人才优秀人才管理观与理论基础小组研讨:如何让优秀人才管理
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老总的日程?优秀人才需求规划的11个步骤案例分享:讲师与
TTT 培 训 培 训 师
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1990
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课程时长:14小时
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课程分类:
人力资源
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TTT
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的必备技能§掌握授课技巧,控制课堂气氛§
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专业形象和专业表达的培训师 培训对象企业人力资源部主管
中层干部的管理技能训练
人气:
1594
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授课讲师: 待定
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课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
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管理技能
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中层干部
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管理技能提升
的提高;管理干部的管理能力及执行能力的提升方法;降低企业管理
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本,提高企业竞争力,提高企业盈利能力。 管理技能,中层干部
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财务管理 1449 门 >
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人力资源 6016 门 >
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培训发展 931 门 >
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质量管理 1378 门 >
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项目管理 2073 门 >
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领导力 8388 门 >
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职业素养 5594 门 >
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行政/法规 98 门 >
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