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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
如何当好班组长
人气： 2847
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：职业素养
关键字：班组长 当好班组长 简介: 两军对垒，将军们运筹帷幄，谁在硝烟弥漫的战场上浴血奋战？士兵。激烈的市场竞争中，企业家制定的宏伟战略
项目管理驱动企业管理
人气： 3449
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：项目管理
关键字：企业管理,项目管理 简介: 项目活动是已经是现代企业活动中的重要内容，存在于企业战略管理活动、企业经营性管理活动和职能支持性管理活动中。项目
企业高效执行力塑造
人气： 2500
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：山东 威海市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：项目管理
关键字：高效执行力,执行力 企业高效执行力塑造 简介: 战略决定方向，执行决定成败! 为什么切实的目标却不能如愿变成具体的结果？ 为什么健全的规章制…
人力资源战略规划与执行力提升高端研修班
人气： 3617
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,战略规划,执行力,战略规划培训 人力资源战略规划与执行力提升高端研修班 简介: 本课程结合中外知名企业的案例，全面讲解并现场操作人力资源战略规划的具体方…
2005年第三届中国企业并购与融资高峰会
人气： 2605
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：财务管理
关键字：企业并购,融资 答大家共同关心的并购问题。 中国资本市场正面临着新的机遇和挑战。重塑中国股市、维护投资人利益、促进中国资本市场健康、稳定
公司治理实务高级研修班
人气： 2994
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：公司治理 财务总监、并购经理、人事总监、法律顾问、企业文化主管、企业战略发展总监，企业党组织成员等。 时间: 2005年8月2
2005年首届中国投资人论坛
人气： 2728
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：职业素养
关键字：投资,投资人,中国投资人 2005年首届中国投资人论坛 简介: 国务院副总理黄菊对本次论坛亲自发来贺信表示祝贺！ 今天的中国股市，从自身的运行机制…
首届中国培训管理者大会
人气： 3941
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：职业素养
关键字：管理者,培训管理者,培训 原因。” 中国的人力资源开发与培训需要变革！ 需要提升自己的战略地位！ 需要成为组织中不可或缺的战略参与者！ 首届中国培
销突破――营销新思维・新战略・新突破
人气： 3099
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：市场营销
关键字：营销 营销突破――营销新思维・新战略・新突破 简介: 一个超乎想象的强势组合！ 一场商业智慧的激情奉献！ 中国企业总裁究竟要学…
非人力资源经理的人力资源管理特训班(第4期)
人气： 2747
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,人力资源经理,非人力资源经理的人力资源管理 训班(第4期) 简介: 本课程首先介绍人力资源管理的全貌，从战略到具体操作有个全面的了解的基础上，系统介绍人力资源管理的
基于客户细分的战略营销模式.9月24-25.广州
人气： 2573
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：市场营销
关键字：客户细分,营销模式,战略营销模式 基于客户细分的战略营销模式.9月24-25.广州 基于客户细分的战略营销模式.9月24-25.广州【时间地点】 2005…
团队执行力训练课程
人气： 3142
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：团队执行力 后，就 变得平庸之极，怎么防止英才变庸才呢？ 您的中层是公司战略聚焦点燃的放大镜，还是把公司战略的热量 损耗掉的大气层呢
全国职业经理人资格培训班
人气： 1956
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：项目管理
关键字：职业经理人 人员产生的 ※ABB公司名誉主席巴尼维克甚至说，成功是5%的战略加95%的执行。 ※没有一支高绩效的职业经理管理队伍，缺
全面预算与内部审计暨企业内部税收管理
人气： 3912
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：财务管理
关键字：内部审计,全面预算,全面预算管理 以适应公司快速步入现代化企业制度管理的步伐。怎样才能按照集团战略发展的要求，强化管理，以健全的审计组织、完善的审计制度和
培训体系的设计与管理
人气： 2694
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：培训体系 够提升培训管理实务操作能力； 通过培训能够提升培训管理人员从战略角度审视企业培训的定位、内容、方式，从而有能力从不同角度
基于客户细分的战略营销模式
人气： 3627
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：市场营销
关键字：客户细,营销模式,战略营销模式 基于客户细分的战略营销模式 第一部分：为什么要进行客户细分？ ◆ 确立聚焦客户价值为基础的企业战略。--汉王科技的案例：…
建立支持企业长期发展的人才培养体系(深圳班)
人气： 3110
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：企业发展,人才培养 能力？企业在员工培训上投入甚多却收效甚微的原因在哪里？如何从战略的高度对员工进行职业发展指导与规划？ 培训就是生产力，学
建立支持企业长期发展的人才培养体系(北京班)
人气： 2607
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：企业发展,人才培养 能力？企业在员工培训上投入甚多却收效甚微的原因在哪里？如何从战略的高度对员工进行职业发展指导与规划？ 培训就是生产力，学
建立支持企业长期发展的人才培养体系(广州班)
人气： 2255
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：企业发展,人才培养 能力？企业在员工培训上投入甚多却收效甚微的原因在哪里？如何从战略的高度对员工进行职业发展指导与规划？ 培训就是生产力，学
建立支持企业长期发展的人才培养体系(上海班)
人气： 2456
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：企业发展,人才培养 能力？企业在员工培训上投入甚多却收效甚微的原因在哪里？如何从战略的高度对员工进行职业发展指导与规划？ 培训就是生产力，学
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