首 页
专 家
公开课
内训课
在线课
机 构
搜
“有”
培训讲师>>
搜
“有”
公开课>>
搜
“有”
内训课>>
搜
“有”
内训采购>>
搜
“有”
在线课>>
搜
“有”
培训机构>>
搜
“有”
培训场地>>
搜
“有”
培训资料>>
培训需求
发布你的需求,坐收培训方案
需求发布后
3小时内收到供应商响应
每个需求
平均有3-5个供应商参与
95%以上的需求
得到了圆满解决
所有需求
不向客户收取任何费用
立即发布需求
你的位置:
首页
>
内训课首页
热门培训师
更多>>
·
郭敬峰-压力绩效管理专...
金融保险
·
孙汗青
通信电子家电
·
萧峰老师
汽车机械制造
·
胡江滨
通信电子家电
·
梁叶老师
金融保险
·
张家存
通信电子家电
·
郑少华
金融保险
·
任燕渤
文教体传媒
培训机构
更多>>
·
大企培训
·
深圳市正点方略企业管理...
·
上海益西企业管理咨询有...
·
淘课研究院
·
北京鼎正方略企业管理顾...
·
北京惠德培训
·
浙江九同企业管理有限公...
·
office企业中国
培训资料
更多>>
·
实战型中高层干部综合管...
·
价值重塑—...
·
共赢合作—...
·
职场局中局-职场效能提...
·
优 势 领 导 力&m...
·
AI智能时代管理新范式
·
提升管理者责任意识
·
舌尖上的管理艺术
课程分类:
不限
战略管理
市场营销
研发管理
销售管理
采购管理
生产管理
物流管理
更多>>
客户服务
财务管理
人力资源
培训发展
质量管理
项目管理
领导力
职业素养
职业技能
MBA/总裁班
国学/心理学
互联网/语言
行政/法规
党政爱国
家庭亲子
健康养生
拓展/其它
讲师所在地:
不限
上海
北京
广东
浙江
江苏
山东
天津
河北
山西
内蒙古
更多>>
辽宁
吉林
黑龙江
安徽
福建
江西
河南
湖北
湖南
广西
海南
重庆
四川
贵州
云南
西藏
陕西
甘肃
青海
宁夏
新疆
台湾
香港
澳门
其它
价格范围:
不限
1万以下
1-2万元
2-3万元
3-5万元
5万元以上
-
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
五星
淘币抵扣
如何获取淘币
课程配套:
全部
调研
考试
课后行动
全部撤销
默认
价格
评价
高级无铅手工焊接/返修技能培训IPC-7711&…
人气:
1718
课程评分:
授课讲师: 张晓燕 (Cyl…
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:24小时
课程价格:待定
课程分类:
质量管理
,
职业素养
关键字:
无铅手工焊接
mp;7721 CIS认证 第一部分:1、焊接的基本知识2、
有
铅焊料与焊剂与无铅焊料与焊剂3、快速回温是高性能焊台的重要
企业培训 如何打造执行力
人气:
1706
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
领导力
关键字:
企业培训
,
执行力培训
小结:执行力差的关键链条? 三、如何做
有
执行力的人 1、如何做
有
执行力的团队领导
企业的战略体系与执行
人气:
1239
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
领导力
,
MBA/总裁班
关键字:
战略体系
点:? 战略着眼于规则变革而不是遵守固
有
规则? 企业战略是在规则变革过程中实
员工满意度调查
人气:
2391
课程评分:
授课讲师: 员工满意度调查团…
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:150小时
课程价格:待定
课程分类:
质量管理
,
领导力
关键字:
员工满意度
要依据。锐程将对被调查企业进行前期需求分析和观察,提出合理、
有
效的调查方案。】实施流程及预计周期】STEP 1.需求沟通
企业文化理念整合提炼的策略与方法
人气:
3782
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:24小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
企业文化
关键字:
企业文化培训
企业文化理念整合提炼的策略与方法 课程大纲:时间内容1天时间, 7个小时一、认识企业文化理念 1 常见企业文化理念误区 …
大客户销售技巧与项目运作实务
人气:
2702
课程评分:
授课讲师: 蒋建业
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:13小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
,
项目管理
,
销售管理
,
大客户销售
关键字:
大客户销售技巧
,
项目运作
,
销售培训讲师
,
销售培训师
结果漏洞百出。 7、什么时候自己是优势状态?如何识别
有
利态度并化为意向?否则优势逐渐变为劣势。 8、缺乏系
如何做好服务销售
人气:
6993
课程评分:
授课讲师: 易钟老师
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
拓展/其它
关键字:
服务销售
特色服务……四、做好服务销售,了解饭店的顾客1、你知道顾客都
有
那些消费动机?2、你知道顾客都
有
那些类型吗?3、你知道顾客
风险管理培训
人气:
2878
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:40小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
风险管理
风险管理培训 课程内容风险评估Risk Assessment企业风险管理Enterprise Risk Manageme…
海尔OEC管理培训
人气:
3775
课程评分:
授课讲师: 王老师
讲师所在地:山东 青岛市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
生产管理
,
人力资源
关键字:
管理培训
,
海尔OEC
海尔OEC管理培训 第一讲:OEC管理的主要内容1、OEC在产生的背景:2、OEC管理的地位与作用3、OEC管理的定义和…
中层干部职业化训:练塑造像军人一样完成任务的中层
人气:
4265
课程评分:
授课讲师: 蒋小华
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
中层干部
中层干部工作形象与职业风格?敬业、专业、精业?专注:重点只
有
一个?用心:不是尽力而是全力以赴三、中层干部管理认知与角色
《企业职工带薪年休假实施办法》解读及企业应对策略
人气:
3400
课程评分:
授课讲师: 魏浩征
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:3小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
带薪年休假
5、今后,年休假的休假流程到底如何安排才是最合理、对单位最
有
利的? 四、疑难问题讨论、解答与经验交流 带薪年休假
五型班组创建与提升实战课程
人气:
5203
课程评分:
授课讲师: 吕老师、王老师
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:18小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
班组创建
,
提升实战课程
五型班组创建与提升实战课程 第一单元创建五型班组的方法篇一、创建五型班组总论 二、如何创…
品牌量化管理
人气:
1234
课程评分:
授课讲师: 王磊
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
品牌量化管理
品牌量化管理 前言:课程简介与学习目的1.品牌的历史与发展1.1品牌诞生1.2品牌经理制1.3多品牌管理 2.品牌的行为…
武汉口才培训之律师口才
人气:
1754
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:10小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
教师口才
,
口才培训
口才培训之律师口才 在大家心目中律师都是口才好的一类人,要拥
有
律师那样的口才需要做到什么呢? 相对于大多数人来说,
为你的面试添砖加瓦之
人气:
1279
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:10小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
面试
,
添砖加瓦
事业的成功与失败,往往决定于某一次谈话。在富兰克林的自传中,
有
这样一段话,“说话和事业的发展
有
很大的关系,你出言不慎,将
服装精细化生产流程改造规范管理技能进修
人气:
3424
课程评分:
授课讲师: 沈维良
讲师所在地:待定 待定
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
,
人力资源
,
质量管理
关键字:
精细化生产流程
,
管理技能提升
操作方法分析?4.遇到问题你追问到底了吗?5.产前分析的要点
有
哪些? 6.操作手势规范分析的要点?7.如何运用动作分析原
管理者财商
人气:
1539
课程评分:
授课讲师: 尤登弘
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
财务管理
关键字:
管理者
管理的核心,用通俗易懂的语言告诉您什么是企业经营的价值2.用
有
趣又容易掌握的方法提升您解读及分析三大财务报表的能力3.寻
08压力舒缓
人气:
2028
课程评分:
授课讲师: 徐圣云教授
讲师所在地:待定 待定
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
,
拓展/其它
关键字:
压力舒缓
缓 职场压力①------乐在工作一、导言:职场犹如战场,常
有
腥风血雨。滋生的压力摸不着看不到,却如影随形地跟着现代人,
战略营销--关键客户管理
人气:
1389
课程评分:
授课讲师: 叶枫老师
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
客户服务
关键字:
客户管理
,
战略营销
战略营销--关键客户管理 单元1关键客户 & 关键客户解析08:30-10:00 系统性的分析及锁定关键客户※ …
岗位分析、绩效考核与薪酬设计高级研修班
人气:
2481
课程评分:
授课讲师: 娄老师
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
绩效考核
,
薪酬设计
,
岗位分析培训
目标管理定义、特征、好处、苦恼、常见问题 目标管理中的目标
有
独特意义、SMART原则 关键绩效指标的含义 关键绩效指标
首页
上一页
345
346
347
348
349
350
351
352
353
354
355
356
357
358
359
…
下一页
尾页
【
1-15
】【
16-30
】【
31-45
】【
46-60
】【
61-75
】【
76-90
】【
91-105
】【
106-120
】【
121-135
】【
136-150
】【
151-165
】【
166-180
】【
181-195
】【
196-210
】【
211-225
】【
226-240
】【
241-255
】【
256-270
】【
271-285
】【
286-300
】【
301-315
】【
316-330
】【
331-345
】【
346-360
】【
361-375
】【
376-390
】【
391-405
】【
406-420
】【
421-435
】【
436-450
】【
451-465
】【
466-480
】【
481-495
】【
496-500
】
展开其他页码
内训课课程分类
·
客户服务 1715 门 >
·
财务管理 1449 门 >
·
人力资源 6016 门 >
·
培训发展 931 门 >
·
质量管理 1378 门 >
·
项目管理 2073 门 >
·
领导力 8388 门 >
·
职业素养 5594 门 >
·
职业技能 582 门 >
·
MBA/总裁班 863 门 >
·
国学/心理学 644 门 >
·
互联网/语言 702 门 >
·
行政/法规 98 门 >
·
党政爱国 43 门 >
·
家庭亲子 0 门 >
·
健康养生 0 门 >
·
拓展/其它 1606 门 >
登录
注册
购物车
我的订单
淘课客服
在线咨询[0]
公开课咨询
讲师咨询
商务咨询
021-34606062