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非人力资源经
理
的人力资源
管
理
(上海班)
人气:
2334
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
,
人力资源经理
,
非人力资源经理的人力资源管理
系统的人力资源项目的诊断与梳
理
:美国朗讯宾西法尼亚州微电子厂
绩
效
考核系统改造、朗讯上海设计薪酬系统、民生人寿、中外运空运
非人力资源经
理
的人力资源
管
理
(广州班)
人气:
2644
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
,
人力资源经理
,
非人力资源经理的人力资源管理
系统的人力资源项目的诊断与梳
理
:美国朗讯宾西法尼亚州微电子厂
绩
效
考核系统改造、朗讯上海设计薪酬系统、民生人寿、中外运空运
非人力资源经
理
的人力资源
管
理
(北京班)
人气:
2458
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
,
人力资源经理
,
非人力资源经理的人力资源管理
系统的人力资源项目的诊断与梳
理
:美国朗讯宾西法尼亚州微电子厂
绩
效
考核系统改造、朗讯上海设计薪酬系统、民生人寿、中外运空运
人力资源战略规划与执行力提升高端研修班
人气:
3617
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
战略规划
,
执行力
,
战略规划培训
具体方法、步骤;战略规划执行中所涉及的组织及岗位规划;战略性
绩
效
管
理
模式及战略性薪酬改革,并通过有
效
的规划为骨干人员的职
营销模式创新与产业和谐发展
人气:
3495
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
营销模式
,
营销突破与创新
营销战略与品牌
管
理
市场细分与终端
管
理
模式转型与渠道创新
绩
效
管
理
与团队激励 参加对象: 企业高
管
营销精英 职业培
基于利润的培训
绩
效
管
理
人气:
2616
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
利润
,
培训
基于利润的培训
绩
效
管
理
一项惊人的研究表明:中国企业80%的培训是无
效
的,也是没有必要的!培训为什么?仅仅为培训而培训吗…
以KPI为基石的
绩
效
管
理
人气:
3254
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
KPI为
,
绩效管理
以KPI为基石的
绩
效
管
理
以KPI为基石的
绩
效
管
理
2005年10月27日―28日・博明公司主办“中国KPI第一人”主讲 …
与
绩
效
管
理
专家面对面
人气:
2734
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
与
绩
效
管
理
专家面对面 与
绩
效
管
理
专家面对面――博明公司
绩
效
管
理
专题研讨会2005年10月14日・深圳市景轩大酒店免培训费…
《年度5+1
绩
效
管
理
》
人气:
3720
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:13小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
《年度5+1
绩
效
管
理
》 《年度5+1
绩
效
管
理
》 2005年11月23、24日 上海…
基于利润的营销价值
管
理
人气:
2679
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
基于利润
,
营销价值
,
营销价值管理
培训领域有10多年的实战经验.在企业从事
管
理
实战工作时,业
绩
十分突出,成功个案颇多,曾担任CTMT全国高级营销经
理
职业
绩
效
管
理
实务案例高级研修班11月19-20日(深…
人气:
3168
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
绩
效
管
理
实务案例高级研修班11月19-20日(深圳) ● 课程特色: 课程根据原华为培训总监、华为人力资源部副总裁…
营销团队的
绩
效
管
理
人气:
2776
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
营销团队
营销团队的
绩
效
管
理
地点: 深圳特别说明:此课程可做为企业内训为什么您应该参加本培训: ◆ 营销团队的
绩
效
管
理
仅仅…
卓越
绩
效
管
理
与KPI体系设计(内训)
人气:
2435
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
KPI
,
绩效管理
,
体系设计
卓越
绩
效
管
理
与KPI体系设计(内训) 卓越
绩
效
管
理
与KPI体系设计(内训)单元一 什么是
绩
效
管
理
(performance…
卓越
绩
效
管
理
与KPI体系设计(内训)
人气:
2312
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
KPI
,
绩效管理
,
体系设计
卓越
绩
效
管
理
与KPI体系设计(内训) 卓越
绩
效
管
理
与KPI体系设计(内训)单元一 什么是
绩
效
管
理
(performance…
中层干部
管
理
技能与综合素质提升
人气:
1913
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
管理技能
,
中层干部
,
管理技能提升
行 现场演练:其他部门经
理
的主要工作模拟演练四、团队的
绩
效
管
理
(1.5h) 实战研讨:如何带领团队以提升团
年终奖的发放艺术
人气:
2131
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
年终奖
店经
理
的培训,并负责集团人力资源需求测评、员工的招聘、培训、
绩
效
考核、薪酬制定、保险福利及劳动合同的签定和
管
理
信息系统的
年终奖的发放艺术
人气:
1663
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
年终奖
店经
理
的培训,并负责集团人力资源需求测评、员工的招聘、培训、
绩
效
考核、薪酬制定、保险福利及劳动合同的签定和
管
理
信息系统的
年终奖的发放艺术
人气:
2074
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
年终奖
人力资源
管
理
人力资源
管
理
的职能 人力资源规划与战略二
绩
效
、薪酬
管
理
与员工激励
绩
效
管
理
绩
效
管
理
是什么?
绩
效
管
理
不
绩
效
管
理
与薪酬设计实务
人气:
2905
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:3小时
课程价格:待定
课程分类:
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
薪酬设计
绩
效
管
理
与薪酬设计实务 Ø 以
绩
效
考核有
效
地拉动企业战略实施Ø 掌握平衡记分卡、BOS、BARS、G…
管
理
人员职业化行为修炼
人气:
3309
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
管理人员
,
职业化
管
理
人员职业化行为修炼 全面针对中国企业普遍存在的
管
理
人员职业化程度低,
管
理
行为不规范,个人随意性大的典型特点,对
管
理
人…
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