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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
《营销实战详解孙子兵法十三篇》
人气： 2395
课程评分:
授课讲师： 肖阳
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：12小时
课程价格：￥57000元
课程分类：市场营销
关键字：营销,营销管理,孙子兵法,营销兵法,销售管理 力、直上青云！课程特色独创性提出：?“权利新木桶理论”?绩效考核“四象限理论”?渠道管理“代理商分层理论”?营销总监“球
《绩效管理》
人气： 1232
课程评分:
授课讲师： 门学强
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,kpi,绩效实施,绩效计划 《绩效管理》 第一讲 对绩效考核的反思1、什么是绩效2、什么是绩效考核3、绩效考核的应用案例分析：考核要有利于员工成长第…
绩效管理基础操作课程
人气： 1033
课程评分:
授课讲师： 赵晓文
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：1800小时
课程价格：￥12800元
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理 的· 绩效评估的操作· 绩效考核的操作· 绩效生态运行图四、
《创新型目标管理技术》课程
人气： 1190
课程评分:
授课讲师： 赵晓文
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：1800小时
课程价格：￥12800元
课程分类：人力资源,领导力,目标管理
关键字：目标管理 地为实现企业组织或管理者的目标而全身心地努力工作？ 3、绩效考核问题－－三大问题q 如何实现绩效考核标准量化？
绩效管理与绩效目标分解
人气： 1751
课程评分:
授课讲师： 赵晓文
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：1800小时
课程价格：￥12800元
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效 目标分解 课程内容： 一、绩效管理的最新发展 1.1 从绩效考核到绩效管理 1.2 绩效模型和工具的应用 二、绩效评估的
《基于胜任力的绩效管理技术》
人气： 1354
课程评分:
授课讲师： 张青
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：张青,胜任能力,绩效管理 要的观念2、评估内容与企业文化3、案例说明――如何进行KPI考核、4、案例说明――如何进行胜任能力的考核5五、案例说明―
年终绩效评估操作实务
人气： 1079
课程评分:
授课讲师： 赵磊
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：12小时
课程价格：￥43800元
课程分类：生产管理,人力资源,项目管理
关键字：年终绩效评估操作 工作了一年，应该如何准确的评价他们的工作，如何通过有效的量化考核，为科学的分配提供必要的理性支持，以鼓励多劳多得，鼓励业
餐饮店长培训
人气： 10970
课程评分:
授课讲师： 王思齐
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理
关键字：餐饮店长培训,店长培训 通过从顾客的角度来审视购买过程的各个环节，建立销售人员换位思考的习惯，创造顾客购买的喜悦。 餐饮店长培训大纲一、餐饮店长
超市店长培训
人气： 13562
课程评分:
授课讲师： 王思齐
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：市场营销,客户服务,项目管理
关键字：超市店长培训,店长培训,店长 通过从顾客的角度来审视购买过程的各个环节，建立销售人员换位思考的习惯，创造顾客购买的喜悦。超市店长培训大纲一、超市店长销
基于平衡计分卡与KPI的绩效管理体系
人气： 2302
课程评分:
授课讲师： 闭君博
讲师所在地：浙江 杭州市
课程时长：12小时
课程价格：￥23000元
课程分类：生产管理,人力资源,绩效管理
关键字：绩效,平衡计分卡 业绩理念与成功的回报率之间的关系二、平衡计分卡1．传统的绩效考核体系：财务性指标2．平衡计分卡的发展历程3．平衡计分卡基
TPM管理实战大型公开课
人气： 971
课程评分:
授课讲师： 张进忠
讲师所在地：山东 青岛市
课程时长：16小时
课程价格：￥12800元
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：TPM TPM管理实战大型公开课 【课程内容】： 第一天第二天一、TPM概述l.精益生产的起源和含义 2.TPM在精益生产中的地…
年末财务报表分析与现金流量表的编制
人气： 1635
课程评分:
授课讲师： 王金升
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：7小时
课程价格：￥20000元
课程分类：财务管理
关键字：财务 键比率分析 9. 资产负责表分析案例第三部分：损益表分析-考核与决策的依据1、回报分析的核心思路2、从经营决策的角度分
目标设定与KPI订定
人气： 1921
课程评分:
授课讲师： 林素琴
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：7小时
课程价格：￥34200元
课程分类：人力资源
关键字：目标设定,KPI订定 理日常工作督导原则与要点绩效诊断要点及对策绩效跟催与辅导绩效考核与回馈修正目标案例研讨与演练目标管理常见的问题与应该注意
建筑施工企业人力资源管理最佳实践
人气： 2014
课程评分:
授课讲师： 张何之
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,人力资源,项目管理
关键字：建筑,施工,人力资源,管理,实践 发展通道管理ü 岗位变动管理 模块2：建筑企业绩效考核理论介绍与实例分析l 理解绩效概念的要点l 导致绩效管理
《团队制胜：怎样建立优秀的财务部门》
人气： 2321
课程评分:
授课讲师： 萧旭
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：财务管理
关键字：团队建设,财务部门 《团队制胜：怎样建立优秀的财务部门》 【课程大纲】：第一步：财务部门定位:了解财务部的使命，明确财务的角色和职能定位：1…
《超越数字：建立高效的预算管控体系》
人气： 1223
课程评分:
授课讲师： 萧旭
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：财务管理
关键字：预算 预算到底长什么样？模块六 Trail score：记录及跟踪考核1、预算管理的表格化与软件化；2、季度/年度业绩考核会？
KPI制定与绩效管理
人气： 1599
课程评分:
授课讲师： 刘成熙
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：12小时
课程价格：￥47600元
课程分类：人力资源
关键字：KPI制定与绩效管理 ；掌握如何依据公司战略进行工作任务和目标分解掌握如何设计绩效考核体系掌握如何设计给予平衡记分卡(BSC)的三级关键绩效指
年度经营目标与策略规划
人气： 1708
课程评分:
授课讲师： 刘成熙
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：12小时
课程价格：￥47600元
课程分类：人力资源
关键字：年度经营目标与策略规划 年度经营目标与策略规划 前 言：本建议书为规划贵司各职级管理人员提升经营目标拟定与绩效管理技能所制作，主要之目的在于建立…
卓越绩效管理研习
人气： 1879
课程评分:
授课讲师： 刘成熙
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：12小时
课程价格：￥47600元
课程分类：人力资源
关键字：卓越绩效管理研习 统介绍团队领导在绩效管理中的角色和策略各部门职责的定位与绩效考核的关系掌握绩效管理的周期和操作流程掌握必要的KPI关键绩
双赢的绩效面谈
人气： 905
课程评分:
授课讲师： 刘成熙
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：12小时
课程价格：￥47600元
课程分类：人力资源
关键字：双赢的绩效面谈 注意事项、绩效面谈中必备的技巧，深层次透视绩效面谈工作与绩效考核体系、主管的角色定位的内在关联，以期通过绩效面谈能真正达
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