淘课网-企业专家讲师服务平台

有效招聘面试与人才甄选艺术

人气： 2491

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：江苏南京市

课程时长：8小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,招聘面试

关键字：面试技巧,招聘,招聘面试技巧有效招聘面试与人才甄选艺术一、面试中的误区：◎角色错位 ◎首位效应 ◎晕轮效应 ◎一见钟…

招聘管理与面试技巧

人气： 4710

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：8小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,领导力

关键字：面试技巧,招聘管理,招聘面试技巧招聘管理与面试技巧【课程特色】：全面系统地介绍当代人力资源招聘的核心技术方法；紧密结合企业招聘过程中所面临的关键问题…

招聘体系建立与结构化面试技巧

人气： 2184

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：上海上海市

课程时长：8小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：结构化面试,面试技巧,招聘体系,招聘面试技巧招聘体系建立与结构化面试技巧一招聘与选材体系概述?制定招聘战略?招聘需要有预算吗?招聘录用程序的制订思路与原则?弥补…

招聘面试技巧.doc

人气： 2235

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：江苏苏州市

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,招聘面试

关键字：面试技巧,招聘面试技巧,招聘培训课程招聘面试技巧.doc 一、前的准备工作 1、进行有效的企业人力资源分析 2、根据企业的人力资…

人员招聘面试与甄选技巧

人气： 4068

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：江苏苏州市

课程时长：10小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,招聘面试

关键字：面试技巧,人员,招聘面试,招聘面试技巧人员招聘面试与甄选技巧一、年度招聘规划的建立*招聘流程设计*招聘需求调查*招聘渠道开辟*高级猎才操作方法*招聘成本预算…

胜任力模型建立与招聘面试评价技术

人气： 2933

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：北京北京市

课程时长：16小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,招聘面试

关键字：模型建立,招聘面试,招聘面试技巧胜任力模型建立与招聘面试评价技术 ※【课程内容】： & 第一模块：揭开胜任力模型的神秘面纱一、什么叫胜任力二、…

人才招聘结构化面试设计技术

人气： 3631

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：北京北京市

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：结构化面试,人才招聘,招聘面试技巧人才招聘结构化面试设计技术课程大纲 ?面试考官测试：你是一个合格的面试考官吗？引言：人才进化论第一部分：人与职位…

人力资源管理与心理学(面试技巧\人才测评\薪酬设…

人气： 3745

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：北京北京市

课程时长：16小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,拓展/其它,心理学

关键字：面试技巧,人力资源管理,心理学人力资源管理与心理学(面试技巧\人才测评\薪酬设计\满意度现今社会，是企业需要“人才”的时代，是人力资源竞争的时代。各…

卓越招聘与面试技术

人气： 1547

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：待定待定

课程时长：13小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：面试技术,招聘,招聘面试技巧卓越招聘与面试技术 “公司如果能总是雇用高效率的人员，公司的工资总支出将节省50％。因为高绩效的员工有高的产出。”招聘与…

招聘与面试技巧及素质模型的应用

人气： 1803

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：待定待定

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：职业素养

关键字：面试技巧,招聘招聘与面试技巧及素质模型的应用一、素质及素质模型的介绍 1.素质定义及作用 2.素质模型举例之一 3.冰…

《招聘与面试技术》

人气： 1482

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：待定待定

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：面试技术,招聘,招聘面试技巧《招聘与面试技术》课程大纲：第一讲招聘工作的重要性1.什么是企业核心竞争力2.选才如何给公司带来竞争优势3.招聘中易…

劳动合同法背景下部门经理人才选育用留实战技巧

人气： 2033

课程评分:

授课讲师：刘用

讲师所在地：浙江宁波市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：领导力

关键字：部门经理,劳动合同法,人才选育用留师的引导下，了解到：思考：新经济、新劳动法形势下人力资源管理面临的严峻挑战人力资源管理责任在谁？企业管理者的多重角色案例

基于能力模型的招聘面试技术

人气： 2205

课程评分:

授课讲师：刘用

讲师所在地：浙江宁波市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,招聘面试

关键字：招聘面试,招聘面试技巧基于能力模型的招聘面试技术内容：第一部分：企业招聘整体认识企业招聘现状思考：招聘失策导致的影响招聘的意义有效招…

非人力资源经理的人力资源管理

人气： 1881

课程评分:

授课讲师：高级内训师

讲师所在地：上海上海市

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：非人力资源经理,人力资源管理,非人力资源经理的人力资源管理门配合 3．选才技巧 - 岗位分析与胜任能力评估 - 设计面试问题 - 掌握面试过程 - 看人不走眼的招聘技巧 4.

非人力资源的人力资源管理

人气： 1506

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：待定待定

课程时长：48小时

课程价格：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：非人力资源,人力资源管理,非人力资源经理的人力资源管理么是管理？什么是企业管理？什么是企业管理最重要但又最困难的方面？澄清错误理念之一：人的管理就是推行执行力。案例分析：刘备

行为基础的面试技巧

人气： 1894

课程评分:

授课讲师：张老师

讲师所在地：待定待定

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：面试技巧行为基础的面试技巧作为企业选拔人才的招聘经理，您一定常常受到这些问题的困扰：面对形形色色的候选人，究竟什么问题才能切中…

招聘与面试技巧

人气： 1504

课程评分:

授课讲师：张铁军

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：面试技巧,招聘,招聘面试技巧招聘与面试技巧第一章、正确地认识现代企业的招聘1、招聘的内涵2、招聘的重要性与作用3、招聘成本4、错误招聘带来的成本与…

质模型的建立与整合式行为面试

人气： 1544

课程评分:

授课讲师：陈洪浪

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：素质模型的建立,整合式行为面试素质模型的建立与整合式行为面试上篇：素质模型 1、素质模型的介绍素质模型，最热的管理热点国内标杆企业的素质…

基于素质能力的招聘面试技巧及方法

人气： 4256

课程评分:

授课讲师：杨众长

讲师所在地：待定待定

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,招聘面试

关键字：面试,招聘,招聘面试技巧基于素质能力的招聘面试技巧及方法课程大纲：一、讨论及中国人才市场现状以及对人才选聘所带来的挑战二、如何进行人才需求的预…

《慧眼识鹰才》――有效招聘与人才甄选技巧系列课程

人气： 2306

课程评分:

授课讲师：刘武(Gaven…

讲师所在地：江苏南京市

课程时长：8小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：招聘,面试技巧,人力资源,企业发展,人才管理 6.招聘的循环系统7.甄选的方式与类别8.甄选的方法第四章、面试设计及技巧1.确定招聘标准2.选择招聘渠道3.安排面试流

热门培训师

培训机构

培训资料

内训课