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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
讲师所在地：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
激励和留住核心员工――员工职业生涯规划
人气： 4159
课程评分:
授课讲师： 李见明
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：
关键字：员工职业规划,核心员工激励,核心员工流失,员工激励培训 激励和留住核心员工――员工职业生涯规划 课程名称：《激励和留住核心员工――员工职业生涯规划》 …
《留驻您的核心员工》
人气： 1862
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：8小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：核心员工 《留驻您的核心员工》 作为企业的部门主管，您是否会经常遇到下属问题或碰见相关的情形呢？ 如何留驻那些使你的部门运转良好…
核心员工职业生涯开发与管理(企业员工职业规划专版…
人气： 1925
课程评分:
授课讲师： 程良越
讲师所在地：待定 待定
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：
关键字：核心员工,职业生涯开发,员工职业规划,职业生涯规划 核心员工职业生涯开发与管理(企业员工职业规划专版) 核心员工,职业生涯开发,员工职业规划,职业生涯规划
部门经理/主管如何育留核心员工
人气： 860
课程评分:
授课讲师： 毛老师
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：6小时
课程价格：￥28500元
课程分类：职业素养
关键字：部门主管课程,育留员工 部门经理/主管如何育留核心员工 二、课程设计 精华模块一：企业管理现状剖析1、感悟用工难的真实背后？2、人本管理与情感管…
《如何管理/留住核心员工》
人气： 805
课程评分:
授课讲师： 张金洋
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：12小时
课程价格：￥51400元
课程分类：MBA/总裁班
关键字：留住人才,员工管理 《如何管理/留住核心员工》 《如何管理/留住核心员工》 核心员工占到企业总人数的20-30%，他们集中了企…
企业持续发展与核心员工职业生涯规划
人气： 1205
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 华北地区
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：职业生涯 企业持续发展与核心员工职业生涯规划 1、劳动力市场、行业分析与公司的发展阶段 1.1 中国当前劳动力市场特点及社会发展趋…
-任职资格标准体系建设及核心员工能力管理
人气： 1506
课程评分:
授课讲师： 徐骥
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：员工,职业化,绩效管理,设计 对标华为-任职资格标准体系建设及核心员工能力管理 课程大纲 一、任职资格与企业发展1. 企业梯队建设的意义2. 优秀企业…
核心员工与问题员工的管理艺术
人气： 1199
课程评分:
授课讲师： 闫伟
讲师所在地：河南 郑州市
课程时长：12小时
课程价格：￥16100元
课程分类：
关键字：员工管理,员工培训 核心员工与问题员工的管理艺术 【课程背景】随着企业的高速发展，培养杰出的各层级管理人员，提高管理者的人员管理能力，尤其是…
管理艺术之――员工激励
人气： 1652
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,领导力,职业素养
关键字：以人为本,核心员工激励 激励与挫伤的意义 ―管理心理学的核心 一. 激励一定有前提
高绩效团队的强力打造
人气： 1621
课程评分:
授课讲师： 闫伟
讲师所在地：河南 郑州市
课程时长：12小时
课程价格：￥50000元
课程分类：领导力
关键字：团队管理,管理培训,员工培训 管理队伍的建团带团能力 如何迅速发动企业内动力是企业能否保持核心竞争力和竞争优势，赢得和应变市场的重要保证！通过学习本课
全面质量管理TQM
人气： 4287
课程评分:
授课讲师： 姚仲达
讲师所在地：浙江 杭州市
课程时长：12小时
课程价格：￥6800元
课程分类：质量管理
关键字：全面质量管理,iso,供应商选择,tqm 策划 (二)质量控制1、质量控制的重要活动。 2、质量管理核心－质量改进3、质量管理部门职责质量经理职业化的具体内容
非人力资源经理的人力资源管理(上海班)
人气： 2334
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,人力资源经理,非人力资源经理的人力资源管理 人力资源项目的诊断与梳理：美国朗讯宾西法尼亚州微电子厂绩效考核系统改造、朗讯上海设计薪酬系统、民生人寿、中外运空运集团、
非人力资源经理的人力资源管理(广州班)
人气： 2642
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,人力资源经理,非人力资源经理的人力资源管理 人力资源项目的诊断与梳理：美国朗讯宾西法尼亚州微电子厂绩效考核系统改造、朗讯上海设计薪酬系统、民生人寿、中外运空运集团、
非人力资源经理的人力资源管理(北京班)
人气： 2456
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,人力资源经理,非人力资源经理的人力资源管理 人力资源项目的诊断与梳理：美国朗讯宾西法尼亚州微电子厂绩效考核系统改造、朗讯上海设计薪酬系统、民生人寿、中外运空运集团、
SPC 实战教程
人气： 1907
课程评分:
授课讲师： 施荣伟
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：12小时
课程价格：￥14200元
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：SPC SPC 实战教程 本课程结合讲课人20年SPC实践经验和不断博采众长的成果积累,引用企业实际案例加以补充,总结概括了SP…
高效跨部门合作与冲突管理
人气： 5692
课程评分:
授课讲师： 陶国玲
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：讲解与案例分析结合,启发学员思考/互动,经验 高效跨部门合作与冲突管理 Cross Functional Communication, Co-operation & …
核心人才激励和保留
人气： 2467
课程评分:
授课讲师： 张翚hunter
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：6小时
课程价格：￥23000元
课程分类：人力资源
关键字：核心人才,激励,保留 核心人才激励和保留 课程大纲一、如何定义核心人才1.能够帮助企业获得竞争优势的2.能够提高企业业绩的3.掌握关键技术环节…
质量管理的五大工具
人气： 1452
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：浙江 华中地区
课程时长：24小时
课程价格：待定
课程分类：质量管理
关键字：质量管理,五大工具 质量管理的五大工具 一、课程名称：FMEA(潜在失效模式及后果分析)(一)FMEA简介FMEA(FailureModea…
基于平衡计分卡的绩效管理体系(2天)
人气： 1290
课程评分:
授课讲师： 冯涛
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,计分卡 案例1-3：政府行政部门定性指标的量化案例4-5：学校绩效考核定性指标的量化案例6：技术岗位绩效考核定性指标的量化案例7
在线网络客服销售超级沟通技巧
人气： 1962
课程评分:
授课讲师： 高定基
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：6小时
课程价格：￥8000元
课程分类：销售管理
关键字：在线客服销售沟通技巧 在线网络客服销售超级沟通技巧 一、在线沟通日益重要1.在线用户沟通需求越来越多2.互联网发展需要更多在线客服3.机器人客…
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