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3E薪资设计与3K绩效考核高级研修班

人气： 2324

课程评分:

开课时间：2006-11-16 09:00 已结束

课程时长：20小时

课程价格：￥3600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： 28日北京2006年11月16-18日上海资深薪酬专家:张守春主讲主办单位：上海赛奥企业管理咨询有限公司时间：200

3K绩效考核设计与管理实务

人气： 1661

课程评分:

开课时间：2007-10-13 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2680元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： 3K绩效考核设计与管理实务课程内容第一部分 "绩效管理"对"绩效考核"理念的升…

3E薪资设计与管理

人气： 1270

课程评分:

开课时间：2008-12-20 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1200元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：答？如何利用CR来标识薪资水平。如何使用CR来进行年度调薪给张三调薪，李四也要求调薪，怎么办？不同的人各调多少薪，如何量

企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 1167

课程评分:

开课时间：2009-04-24 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：企业招聘,绩效考核,薪酬,体系设计规则与职责3、新员工成功入职3E薪酬体系设计主讲：张守春 (4月26日 )一、付薪哲学 1、薪酬的本质以及如

张守春首创-3E薪资设计与薪酬管理技

人气： 992

课程评分:

开课时间：2009-05-22 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬管理,薪酬管理培训张守春首创-3E薪资设计与薪酬管理技第一部分付薪哲学薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？什么是全面薪酬管理，…

张守春首创-3E薪资设计与薪酬管理技巧

人气： 910

课程评分:

开课时间：2009-06-04 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬管理,薪酬管理培训张守春首创-3E薪资设计与薪酬管理技巧第一部分付薪哲学薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？什么是全面薪酬管理…

张守春首创-3E薪资设计与薪酬管理技巧

人气： 1168

课程评分:

开课时间：2009-06-04 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬管理,薪酬管理培训张守春首创-3E薪资设计与薪酬管理技巧第一部分付薪哲学薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？什么是全面薪酬管理…

企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 1168

课程评分:

开课时间：2009-07-24 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：杨勤白玲张守春

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：招聘,绩效,考核,薪酬,管理则与职责3、新员工成功入职《3E薪酬体系设计》主讲：张守春 (7月26日)一、付薪哲学 1、薪酬的本质以及如何

张守春首创-3E薪资设计与薪酬管理技巧

人气： 1274

课程评分:

开课时间：2009-07-10 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：张守春

课程分类：人力资源

关键字：3E薪资设计,薪酬设计与薪酬管理张守春首创-3E薪资设计与薪酬管理技巧第一部分付薪哲学薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？什么是全面薪酬管理，如…

张守春首创-3E薪资设计与薪酬管理技巧

人气： 1149

课程评分:

开课时间：2009-07-18 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：张守春

课程分类：人力资源

关键字：3E薪资设计,薪酬设计与薪酬管理张守春首创-3E薪资设计与薪酬管理技巧第一部分付薪哲学薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？什么是全面薪酬管理，如…

张守春首创-3E薪资设计与薪酬管理技巧

人气： 1133

课程评分:

开课时间：2009-07-24 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：张守春

课程分类：人力资源

关键字：3E薪资设计,薪酬设计与薪酬管理张守春首创-3E薪资设计与薪酬管理技巧第一部分付薪哲学薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？什么是全面薪酬管理，如…

企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 1412

课程评分:

开课时间：2009-11-06 09:00 已结束

课程时长：72小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：杨勤白玲张守春

课程分类：人力资源

关键字：招聘,绩效,薪酬,实战责 3、新员工成功入职《3E薪酬体系设计》主讲：张守春 (11月8日周日)一、付薪哲学 1、薪酬的本

企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 872

课程评分:

开课时间：2009-11-06 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：白玲杨勤张守春

课程分类：人力资源

关键字：招聘,绩效考核,薪酬,体系,设计资调整的种类(晋升调薪、业绩调薪、结构化调薪)； 6、给张三调薪，李四也要求调薪，怎么办？不同的人各调多少薪，如何量

企业招聘面试、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 1831

课程评分:

开课时间：2010-03-26 09:00 已结束

课程时长：72小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：张守春

课程分类：人力资源,招聘面试

关键字：招聘,绩效,薪酬,面试,招聘面试技巧,实战规则与职责3、新员工成功入职3E薪酬体系设计主讲：张守春 (3月27日周六)一、付薪哲学 1、薪酬的本质以

企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 1295

课程评分:

开课时间：2010-04-23 09:00 已结束

课程时长：72小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：张守春

课程分类：人力资源

关键字：招聘,绩效,薪酬,面试,实战效考核与薪酬体系设计实战特训班 3E薪酬体系设计主讲：张守春 (4月23日周五)一、付薪哲学 1、薪酬的本质以

3E薪资设计与薪酬管理

人气： 1339

课程评分:

开课时间：2010-05-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2280元

开课地点：山东青岛市

授课讲师：张守春

课程分类：人力资源

关键字：薪酬管理,3E薪资设计,张守春,薪酬管理培训答？如何利用CR来标识薪资水平。如何使用CR来进行年度调薪给张三调薪，李四也要求调薪，怎么办？不同的人各调多少薪，如何量

3E薪资设计与薪酬管理 ? 实战训练

人气： 1379

课程评分:

开课时间：2010-05-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2280元

开课地点：山东青岛市

授课讲师：张守春

课程分类：人力资源

关键字：3E薪资设计,薪酬管理,薪酬管理培训其先进性、实战性和实用性，得到了企业的高度认同。【培训导师】张守春① 1994年，毕业于清华大学电机系，随后进入联合利华

首创-3E薪资设计与薪酬管理技巧

人气： 803

课程评分:

开课时间：2010-08-13 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：张守春

课程分类：人力资源

关键字：首创3E薪资设计与薪酬管理技巧郎讯等世界500强企业的薪酬制度为蓝本提炼出的经典课程，也是张守春老师独创的最具实战意义、操作性和实用性的品牌课程，在国

首创-3E薪资设计与薪酬管理技巧

人气： 731

课程评分:

开课时间：2010-08-28 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：张守春

课程分类：人力资源

关键字：首创3E薪资设计与薪酬管理技巧郎讯等世界500强企业的薪酬制度为蓝本提炼出的经典课程，也是张守春老师独创的最具实战意义、操作性和实用性的品牌课程，在国

张守春首创-3E薪资设计与薪酬管理技巧

人气： 1617

课程评分:

开课时间：2010-08-13 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：张守春

课程分类：人力资源

关键字：3E薪资设计与薪酬管理技巧,薪酬设计与薪酬管理张守春首创-3E薪资设计与薪酬管理技巧价格：3800元(包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等，并含有…

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