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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
国际财务总监CFO高级研修班
人气： 960
课程评分:
开课时间：2014-07-16 09:00 已结束
课程时长：143小时
课程价格：￥0元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王毅捷
课程分类：财务管理
关键字：高级研修班,财务,财务总监,财务管理,财务经理,CFO,上海交大 国际财务总监CFO高级研修班 核心模块一：CFO战略思维--整合财务与企业战略◆ 企业战略定位和转型◆ 企业战略取舍和配…
《绩效考核与薪酬福利设计中的法律风险及应对》-(…
人气： 3609
课程评分:
开课时间：2006-10-20 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字： 《绩效考核与薪酬福利设计中的法律风险及应对》-(无锡-上海-苏州) 《绩效考核与薪酬福利设计中的法律风险及应对》-(无锡…
用工管理、突发事件处理、薪酬福利设计与工资争议处
人气： 1251
课程评分:
开课时间：2010-09-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：劳动用工管理,突发事件处理,薪酬福利设计 劳动用工管理、突发事件处理、薪酬福利设计与工资争议处理 培训内容主题一：群体争议预防、企业裁员方略与人力资源热点、难点处…
职位分析评估与薪酬福利设计
人气： 2039
课程评分:
开课时间：2009-04-24 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1380元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,人力资源,项目管理,薪酬福利
关键字：福利,薪酬,职位评估 职位分析评估与薪酬福利设计 【培训名称】职位分析评估与薪酬福利设计【培训地点】苏州市区【培训时间】2009年4月24-2…
职位分析评估与薪酬福利设计
人气： 797
课程评分:
开课时间：2012-07-28 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1380元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：韦老师
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：职位分析,薪酬设计 职位分析评估与薪酬福利设计 (一)、先进企业薪酬理念与薪酬制度的制定1、企业付薪理念和国际薪酬发展趋势？2、如何通过薪酬…
金牌面试官---高效招聘与精准面试法
人气： 379
课程评分:
开课时间：2013-07-11 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：金牌面试官---高效招聘与精准面试法 才主动寻访--向猎头公司学习招聘？ 困惑5：如何在面试中讨论薪酬问题？ 困惑6：如何让员工承诺提交资料真实性？ 困惑7：
金牌面试官---高效招聘与精准面试法
人气： 367
课程评分:
开课时间：2013-07-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：金牌面试官---高效招聘与精准面试法 才主动寻访--向猎头公司学习招聘？ 困惑5：如何在面试中讨论薪酬问题？ 困惑6：如何让员工承诺提交资料真实性？ 困惑7：
金牌面试官---高效招聘与精准面试法
人气： 420
课程评分:
开课时间：2013-07-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：金牌面试官---高效招聘与精准面试法 才主动寻访--向猎头公司学习招聘？ 困惑5：如何在面试中讨论薪酬问题？ 困惑6：如何让员工承诺提交资料真实性？ 困惑7：
金牌面试官---高效招聘与精准面试法
人气： 382
课程评分:
开课时间：2013-09-05 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：金牌面试官---高效招聘与精准面试法 才主动寻访--向猎头公司学习招聘？ 困惑5：如何在面试中讨论薪酬问题？ 困惑6：如何让员工承诺提交资料真实性？ 困惑7：
金牌面试官---高效招聘与精准面试法
人气： 397
课程评分:
开课时间：2013-09-12 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：金牌面试官---高效招聘与精准面试法 才主动寻访--向猎头公司学习招聘？ 困惑5：如何在面试中讨论薪酬问题？ 困惑6：如何让员工承诺提交资料真实性？ 困惑7：
岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练
人气： 431
课程评分:
开课时间：2014-03-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,任职资格与薪酬福利优化实战训练 岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练 课 程 大 纲：第一单元 岗位分析与岗位价值评估技巧人力资源的基本功: 岗…
岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练
人气： 463
课程评分:
开课时间：2014-03-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,任职资格与薪酬福利优化实战训练 岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练 课 程 大 纲：第一单元 岗位分析与岗位价值评估技巧人力资源的基本功: 岗…
岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练
人气： 664
课程评分:
开课时间：2014-05-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,任职资格与薪酬福利优化实战训练 岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练 课 程 大 纲：第一单元 岗位分析与岗位价值评估技巧人力资源的基本功: 岗…
岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练
人气： 591
课程评分:
开课时间：2014-05-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,任职资格与薪酬福利优化实战训练 岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练 课 程 大 纲：第一单元 岗位分析与岗位价值评估技巧人力资源的基本功: 岗…
岗位分析评估与薪酬福利设计
人气： 1294
课程评分:
开课时间：2010-07-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1890元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：韦老师
课程分类：财务管理,人力资源,项目管理,薪酬福利
关键字：岗位分析培训,岗位分析与薪酬设计 岗位分析评估与薪酬福利设计 【课程背景】工作分析是一切人力资源管理活动的基础和平台；职位设计是联系人力资源管理活动和企业…
职位分析评估与薪酬福利设计
人气： 960
课程评分:
开课时间：2013-05-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2580元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：杨老师
课程分类：
关键字：人力资源,职位分析,薪酬设计 职位分析评估与薪酬福利设计 时数：两天课程大纲：(一)、先进企业薪酬理念与薪酬制度的制定1、企业付薪理念和国际薪酬发展趋…
职位分析评估与薪酬福利设计
人气： 874
课程评分:
开课时间：2010-05-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2680元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：林老师
课程分类：
关键字：人力资源,职位分析,薪酬设计 职位分析评估与薪酬福利设计 时数：两天课程大纲：(一)、先进企业薪酬理念与薪酬制度的制定1、企业付薪理念和国际薪酬发展趋…
战略性薪酬与福利操作
人气： 2056
课程评分:
开课时间：2010-04-23 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：金剑峰
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,福利,设计 战略性薪酬与福利操作 一、课程简介 中国古语：“不患寡而患不均、不患贫而患不安”，意思就是说“不担心少而担心不…
6D计件型薪酬设计――基层员工薪酬福利设计特训营
人气： 533
课程评分:
开课时间：2011-11-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈啸语
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：标准工时,定岗定员,薪等薪级 6D计件型薪酬设计――基层员工薪酬福利设计特训营 2800元/2天/人(包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等)…
6D计件型薪酬设计――基层员工薪酬福利设计特训营
人气： 603
课程评分:
开课时间：2011-11-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈啸语
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：标准工时,定岗定员,薪等薪级 6D计件型薪酬设计――基层员工薪酬福利设计特训营 2800元/2天/人(包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等)…
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