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内训课
课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
管理者人力资源管理核心技能与团队建设
人气： 639
课程评分:
开课时间：2012-06-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：钱庆涛
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,人力资源培训 励情景案例研讨：三位管理者领导方式对比与分析3、如何有效了解下属的需求马斯洛需求理论和双因素理论 激励因素的挖掘与应
“8090后成长与管理”全国巡讲第12期•丹阳
人气： 1021
课程评分:
开课时间：2012-06-29 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：江苏 镇江市
授课讲师：田先
课程分类：人力资源
关键字：8090,成长,管理 “8090后成长与管理”全国巡讲第12期•丹阳 一、走进8090的世界1、走进8090后的世界——三维立体模型*个性*价…
TnPM五阶六维评价师高级研修班
人气： 1093
课程评分:
开课时间：2012-06-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2880元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：徐保强
课程分类：生产管理
关键字：设备管理,TnPM,TPM,生产管理 TnPM五阶六维评价师高级研修班 第一部分 什么是五阶六维评价1.1 五阶六维评价的缘起1.2 五阶六维评价与ISO等体…
魅力口才与说服力
人气： 1556
课程评分:
开课时间：2012-06-28 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：张金洋
课程分类：职业素养
关键字：魅力,口才,说服力 讲述一个笑话小段。5、每组派一个代表，运用智慧和语言来介绍一下自己的名字。6、导师点评——演讲要彰显个性，从听众出发第二
全面绩效管理、薪酬体系设计与人才甄选测评实战特训…
人气： 624
课程评分:
开课时间：2012-06-28 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：吴涛、李佳眉
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,招聘面试,绩效考核,薪酬设计,培训体系劳动社保法 全面绩效管理、薪酬体系设计与人才甄选测评实战特训班 《绩效管理与绩效考核》 主讲：吴涛(6月28日 周四 9:00-…
部属培育与发展
人气： 467
课程评分:
开课时间：2012-06-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：沈慧民
课程分类：领导力
关键字：规划模型,思维塑造,绩效管理 础。执行型组织的管理者，正面临着构建企业执行体系、培育与发展下属能力、建立员工价值管理体系等挑战――如何理解员工价值开发
DISC行为特征分析(PPA)国际认证课程
人气： 488
课程评分:
开课时间：2012-06-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥7300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：测评,人力资源,DISC,招聘,培训 有助于更好的解决冲突的信息*确定培训需求*确定个体在工作环境下和在压力环境下的行为调整*更好的管理下属*更好的理解自己和
DISC行为特征分析(PPA)国际认证课程
人气： 610
课程评分:
开课时间：2012-06-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥7300元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：测评,人力资源,DISC,招聘,培训 有助于更好的解决冲突的信息*确定培训需求*确定个体在工作环境下和在压力环境下的行为调整*更好的管理下属*更好的理解自己和
赴青岛学习海尔OEC管理、绩效考核方法与执行力提…
人气： 536
课程评分:
开课时间：2012-06-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,拓展/其它
关键字：人力资源,领导力 赴青岛学习海尔OEC管理、绩效考核方法与执行力提升高级研修班 主题一：海尔人力资源建设(1)海尔9-27级管理人员的职位…
工程采购管理与运用实务
人气： 957
课程评分:
开课时间：2012-06-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥850元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理
关键字：采购,管理,培训,科建 工程采购管理与运用实务 一、工程采购外包之观念 1. 工程外包之观念 2. 厂商之基本资格 二、…
制造型企业车间管理技能提升高级研修班
人气： 600
课程评分:
开课时间：2012-06-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：易剑波
课程分类：生产管理
关键字：生产管理,生产管理培训 如何有效的控制提高质量和提高设备利用率★现场很多事情需要依靠下属和同级部门共同努力，可是经常是出了问题后，人人相互推脱，
海外并购策略及风险控制
人气： 654
课程评分:
开课时间：2012-06-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字：战略管理,战略管理培训 海外并购策略及风险控制 经济全球化加快了全球并购和产业整合的步伐。经济全球化的深入发展，各国的经济联系也日益地紧密，相互…
一线班组长管理培训TWI -JM 工作改善方法
人气： 1226
课程评分:
开课时间：2012-06-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥900元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：胡老师
课程分类：生产管理,班组长管理
关键字：生产,班组长,现场,TWI 一线班组长管理培训TWI -JM 工作改善方法 第一讲——JM改善方法的引出•一线主管的六大能力要件•改善内涵的控讨•实…
招聘面试实战训练
人气： 680
课程评分:
开课时间：2012-06-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：秦老师
课程分类：人力资源,招聘面试
关键字：人力资源,面试,招聘技巧 “按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式”。要了解一个人真的
问题分析与解决
人气： 1659
课程评分:
开课时间：2012-06-16 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：宋老师
课程分类：市场营销
关键字：问题,分析,解决 分析工具：鱼骨刺图c)介绍分析工具：流程分析法i.例，请朋友下餐馆：九步流程：了解需求—选餐厅—入厅—就座—点菜-等菜—
巧用Excel函数和动态图表进行高效数据分析
人气： 1738
课程评分:
开课时间：2012-06-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：江苏 常州市
授课讲师：韩小良
课程分类：财务管理
关键字：巧用函数,动态图表 巧用Excel函数和动态图表进行高效数据分析 课程费用： 2980元(买一送一)，5人及以上可团购，团购价：1200元/…
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 358
课程评分:
开课时间：2012-06-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力资源培训 算分卡落实的三种方式；五、如何分解KPIKPI如果不分解落实下去，就会失去了基础，但是分解KPI的过程中会遇到很多问题，
中高层经理全面管理技能实战训练
人气： 441
课程评分:
开课时间：2012-06-15 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：中层管理,领导力,沟通,协调,团队建设 织的目的是什么？第二章、如何管理工作态度→如何才能快速的提高下属的工作绩效？→如何让下属在主动积极，而不是被动消极？→如
基于胜任力的招聘和面试技巧
人气： 1335
课程评分:
开课时间：2012-06-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,面试,招聘技巧 基于胜任力的招聘和面试技巧 一、面试的哲学理念1.人力资源管理在企业管理中的作用2.招聘与HR其他5大模块的联系3.错误…
8090后员工管理
人气： 1053
课程评分:
开课时间：2012-06-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张老师
课程分类：领导力
关键字：领导力,领导力培训,管理,管理培训 8090后员工管理 【课程描述】随着年代的改变, 不同年龄层的员工给领导与管理层带来很多新的课题，据调查，与其他年龄层相…
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