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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
新形势下的人力资源管理策略实务培训
人气： 1060
课程评分:
开课时间：2010-10-11 09:00 已结束
课程时长：60小时
课程价格：￥1680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：吴玉珍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源风险控制,人力资源培训 新形势下的人力资源管理策略实务培训 【课程背景】伴随着国家劳动人事法律法规的不断出台，企业经营者们越发清晰地认识到，人力…
最新劳动争议热点、难点、典型案例剖析与违纪员工处…
人气： 760
课程评分:
开课时间：2011-08-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：周潮等
课程分类：人力资源
关键字：劳动用工管理,劳动争议,违纪处理,人力资源,培训班 .加班与值班的区别与运用五.考勤办法的规定及风险分析六.计件人员的加班费管理技巧第五部分：薪资管理及热点、难点问题分析一
最新劳动争议热点、难点、典型案例剖析与违纪员工处…
人气： 721
课程评分:
开课时间：2011-08-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：湖南 长沙市
授课讲师：周潮等
课程分类：人力资源
关键字：劳动用工管理,劳动争议,违纪处理,人力资源,培训班 .加班与值班的区别与运用五.考勤办法的规定及风险分析六.计件人员的加班费管理技巧第五部分：薪资管理及热点、难点问题分析一
最新劳动争议热点、难点、典型案例剖析与违纪员工处…
人气： 1056
课程评分:
开课时间：2011-09-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：周潮等
课程分类：人力资源
关键字：劳动用工管理,劳动争议,违纪处理,人力资源,培训班 .加班与值班的区别与运用五.考勤办法的规定及风险分析六.计件人员的加班费管理技巧第五部分：薪资管理及热点、难点问题分析一
战略导向的培训需求定位
人气： 1259
课程评分:
开课时间：2011-10-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1680元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：李黎
课程分类：人力资源
关键字：学习路径,培训系统 战略导向的培训需求定位 课程人数：30人/期，额满顺延下一期课程时间：10月21日周五9：00 学习路径,培训系统
学习央企、跨国公司人力资源管理经验与 绩效、薪酬…
人气： 650
课程评分:
开课时间：2012-08-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：邹慷等
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,薪酬体系,人力资源培训,考察 学习央企、跨国公司人力资源管理经验与 绩效、薪酬体系设计高级研修班 【参观交流】10月：三一重工、中联重科、山河智能、远…
学习央企、跨国公司人力资源管理经验与 绩效、薪酬…
人气： 619
课程评分:
开课时间：2012-09-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：邹慷等
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,薪酬体系,人力资源培训,考察 学习央企、跨国公司人力资源管理经验与 绩效、薪酬体系设计高级研修班 【参观交流】10月：三一重工、中联重科、山河智能、远…
学习央企、跨国公司人力资源管理经验与 绩效、薪酬…
人气： 1286
课程评分:
开课时间：2012-10-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：邹慷等
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,薪酬体系,人力资源培训,考察 学习央企、跨国公司人力资源管理经验与 绩效、薪酬体系设计高级研修班 【参观交流】10月：三一重工、中联重科、山河智能、远…
学习央企、跨国公司人力资源管理经验与 绩效、薪酬…
人气： 562
课程评分:
开课时间：2012-11-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：邹慷等
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,薪酬体系,人力资源培训,考察 学习央企、跨国公司人力资源管理经验与 绩效、薪酬体系设计高级研修班 【参观交流】10月：三一重工、中联重科、山河智能、远…
6小时学会绩效管理
人气： 1192
课程评分:
开课时间：2012-08-11 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1680元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：曾文
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源培训,绩效考核 怨气?二、什么是绩效管理? 绩效管理就是绩效考核吗？三、中国人力资源管理的特点四、中国企业绩效管理现状五、绩效管理各责任
人力资源师报名、考试培训、报名
人气： 894
课程评分:
开课时间：2012-10-27 09:00 已结束
课程时长：120小时
课程价格：￥1680元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事,职业认证,人力资源考试,人力资源培训 人力资源师报名、考试培训、报名 人力资源师招生简章【考试介绍】根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管…
人力资源规划与职务分析说明书撰写之操作实务——年…
人气： 1224
课程评分:
开课时间：2012-12-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：苏建伟
课程分类：人力资源
关键字：人力资源规划,人力资源培训,职位说明书撰写 人力资源规划与职务分析说明书撰写之操作实务——年度人力资源规划撰写与职位分析说明书撰写高级研讨班 时间：2012年12月…
企业人力资源管理员(四级)
人气： 3323
课程评分:
开课时间：2016-08-27 09:00 已结束
课程时长：110小时
课程价格：￥1715元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：余老师
课程分类：职业技能
关键字：人力资源管理师,人力资源培训 企业人力资源管理员(四级) 主讲六大模块：即人力资源规划招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬福利管理和劳动关系管理等HR工作…
企业人力资源管理员(四级)
人气： 907
课程评分:
开课时间：2016-08-27 09:00 已结束
课程时长：110小时
课程价格：￥1715元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：余老师
课程分类：职业技能
关键字：人力资源管理师,人力资源培训 企业人力资源管理员(四级) 主讲六大模块：即人力资源规划招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬福利管理和劳动关系管理等HR工作…
企业人力资源管理员(四级)
人气： 1110
课程评分:
开课时间：2016-08-27 09:00 已结束
课程时长：110小时
课程价格：￥1715元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：余老师
课程分类：职业技能
关键字：人力资源管理师,人力资源培训 企业人力资源管理员(四级) 主讲六大模块：即人力资源规划招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬福利管理和劳动关系管理等HR工作…
9年3月28-29日《非人力资源经理的人力资源管
人气： 1590
课程评分:
开课时间：2009-03-28 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1780元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,培训,非人力资源经理的人力资源管理,管理 2009年3月28-29日《非人力资源经理的人力资源管理》公开课 在市场全球化，经济一体化的今天，任何一个企业的生存和发…
《VDA6.3系统学习》
人气： 556
课程评分:
开课时间：2017-08-26 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1780元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：范老师
课程分类：生产管理
关键字：供应商,策划,产品开发,fmea 生产控制计划、SOP、SIP、控制图、SPC应用等等)ü 人力资源(哪些功能为过程提供支持)(讲解重点审核要求：培训过
有效的目标管控与计划
人气： 867
课程评分:
开课时间：2014-01-10 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1782元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：宋湘生
课程分类：人力资源
关键字：有效的,划 有效的目标管控与计划 第一部分 绩效目标管理体系认知 绩效目标的意义 绩效目标的概念、作用、内容和特性 管理者角色定位…
人力资源培训
人气： 794
课程评分:
开课时间：2009-02-22 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1800元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力资源培训课程,人力资源培训 人力资源培训 培训课程依照国家劳动和社会保障部颁发的《国家职业标准(企业人力资源管理人员)》而设置,模块的内容基于分级而…
人力资源二级培训
人气： 1354
课程评分:
开课时间：2009-05-17 09:00 已结束
课程时长：2小时
课程价格：￥1800元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：人力资源培训,人力资源培训课程 人力资源二级培训 [报考条件]二级人力资源管理师(技师)(具备以下条件之一者)(1)高中或中专以上学历，连续从事本职业工…
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