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舌尖上的管理艺术
课程分类:
不限
战略管理
市场营销
研发管理
销售管理
采购管理
生产管理
物流管理
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开课时间:
不限
近半年
近3个月
近1个月
近1周
-
价格范围:
不限
1500-5000元
5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
五星
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全部
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如何获取淘币
课程配套:
全部
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考试
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成功的产品经理
人气:
622
课程评分:
开课时间:2010-04-29 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:Charles
课程分类:
生产管理
,
领导力
关键字:
成功的产品经理
链中最重要的一个环节,是直接面向客户、带领团队创造价值的领军
人
物,因此产品经理个
人
及其所率领的团队的能
力
往往决定了该产品
沙盘教学暨沙盘工具包说明会
人气:
1369
课程评分:
开课时间:2010-04-28 13:30
已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥1280元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:马伟老师
课程分类:
拓展/其它
关键字:
沙盘教学
,
沙盘培训
,
沙盘工具
交期、以及复杂的实施环节。每一个项目成员,既是某个项目的负责
人
,同时也是其它项目的参与者,做好在多个项目旋涡当中的时间管
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
695
课程评分:
开课时间:2010-04-28 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3900元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核培训
薪酬体系设计实战特训班 课程背景: 现代企业管理,更注重“以
人
为本”的
人
性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对
人
的管
《科学有效的工作分析与职位管理》
人气:
1671
课程评分:
开课时间:2010-04-28 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:岳老师
课程分类:
职业素养
关键字:
工作分析与职位管理
《科学有效的工作分析与职位管理》 解决问题- 什么是工作分析,工作分析的意义何在?- 既然工作分析不是一劳永逸,那么哪些…
众里寻她-高效地候选
人
初步筛选
人气:
1037
课程评分:
开课时间:2010-04-28 09:00
已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥1200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:何静楠女士
课程分类:
人力资源
关键字:
候选人初步筛选
众里寻她-高效地候选
人
初步筛选 课程简介在当今市场竞争日渐激烈的环境下,企业的发展越发依赖于员工的素质与才能。
人
才的获得…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
621
课程评分:
开课时间:2010-04-28 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥3900元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
KPI
,
BSC
,
薪酬
,
岗位
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 费用:3900元/
人
(包含:课程、讲义、午餐、茶点等费用)认证费用:中级600元/…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
737
课程评分:
开课时间:2010-04-28 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3900元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核培训
效管理如何与战略接口? KPI成绩与奖金挂钩的问题?2、经理
人
与员工的认识对推行绩效管理的影响; 传统文化对绩效管理的影
成功的产品经理
人气:
881
课程评分:
开课时间:2010-04-26 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥3200元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:Charles
课程分类:
生产管理
关键字:
研发
,
产品经理
,
产品策略
,
上市营销
链中最重要的一个环节,是直接面向客户、带领团队创造价值的领军
人
物,因此产品经理个
人
及其所率领的团队的能
力
往往决定了该产品
成功的产品经理
人气:
540
课程评分:
开课时间:2010-04-26 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:Charles
课程分类:
生产管理
,
领导力
关键字:
成功的产品经理
链中最重要的一个环节,是直接面向客户、带领团队创造价值的领军
人
物,因此产品经理个
人
及其所率领的团队的能
力
往往决定了该产品
B.美国ACI:国际职业
资
格注册HR经理、执行官…
人气:
1262
课程评分:
开课时间:2010-04-25 09:00
已结束
课程时长:48小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:陈建志
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源主管
,
人力资源经理
,
人力资源总监
neral employment practices模块三:
人
力
资
源
管理―获取竞争优势的工具Module four: E
举办“最新《社会保险法》权威解析与工伤处理实务操…
人气:
1938
课程评分:
开课时间:2010-04-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1500元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:牟达泉
课程分类:
人力资源
关键字:
社会保险法
举办“最新《社会保险法》权威解析与工伤处理实务操作高级研讨会”, 一 社会保险法
新法下的招聘与面试甄选技巧
人气:
866
课程评分:
开课时间:2010-04-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:周老师
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
面试
,
管理
,
招聘面试技巧
实务分析、互动讨论、培训游戏等培训对象:企业
总
经理、副
总
、
人
力
资
源
总
监
、
人
力
资
源
经理/主管、招聘
人
员以及
格分析技巧班-团队匹配,
人
际沟通
人气:
2932
课程评分:
开课时间:2010-04-24 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥4800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:李高朋
课程分类:
人力资源
关键字:
MBTI
,
人际沟通
,
性格分析
MBTI性格分析技巧班-团队匹配,
人
际沟通 课程索引: MBTI是全世界使用最广泛的个性类型工具,每年有2百万
人
以上参加…
《众里寻她-高效地候选
人
初步筛选》
人气:
1518
课程评分:
开课时间:2010-04-24 09:00
已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥1200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:徐晶劲女士
课程分类:
人力资源
关键字:
候选人初步筛选
《众里寻她-高效地候选
人
初步筛选》 课程简介在当今市场竞争日渐激烈的环境下,企业的发展越发依赖于员工的素质与才能。
人
才的…
新法下的招聘与面试甄选技巧
人气:
1023
课程评分:
开课时间:2010-04-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:周老师
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘技巧培训
,
招聘面试技巧
聘与面试甄选技巧 课程大纲:一、新法实施下招聘工作的重要性―
人
事管理VS
人
力
资
源
管理VS战略性的
人
力
资
源
管理―目前企业招
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气:
628
课程评分:
开课时间:2010-04-24 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:梁艳松
课程分类:
人力资源
关键字:
员工绩效管理
,
有效运用绩效考核进行裁员调岗调薪及违纪员工处理
严重失职及其体系设计1. 怎样理解“严重失职,营私舞弊,给用
人
单位造成重大损害的”?2. 如何界定“轻微失职”、“一般失
新法下的招聘与面试甄选技巧
人气:
959
课程评分:
开课时间:2010-04-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:周老师
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘技巧培训
,
招聘面试技巧
新法下的招聘与面试甄选技巧 一、新法实施下招聘工作的重要性
人
事管理VS
人
力
资
源
管理VS战略性的
人
力
资
源
管理目前企业招聘工…
新法下的招聘与面试甄选技巧
人气:
970
课程评分:
开课时间:2010-04-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:周老师
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘技巧培训
,
招聘面试技巧
新法下的招聘与面试甄选技巧 一、新法实施下招聘工作的重要性
人
事管理VS
人
力
资
源
管理VS战略性的
人
力
资
源
管理目前企业招聘工…
4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班
人气:
920
课程评分:
开课时间:2010-04-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:王东晖
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
薪酬
,
绩效
,
管理
实操,激励机制设计。【适合对象】企、事业单位董事长、
总
经理、
人
力
资
源
总
监
、经理、绩效、薪酬主管等中高层管理者。【课程大纲
市场与产品规划
人气:
1774
课程评分:
开课时间:2010-04-23 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:任传宏
课程分类:
市场营销
,
销售管理
关键字:
市场与产品规划
市场与产品规划 一、产品管理面临的问题及解决方案案例分析:Q公司做了IPD,为何项目延期、新产品成功率不高等问题依然存在…
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