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高科技企业股权期权激励――高级实务培训班

人气： 1414

课程评分:

开课时间：2008-05-09 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：业高级主管和资深管理顾问联合创立。公司致力于为企业提供组织及人力资源管理解决方案，以组织成长推动企业业务成长。经过8年多

劳动合同法操作实务及员工手册制作技巧

人气： 1337

课程评分:

开课时间：2008-04-28 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2380元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：制度的规定的对比分析；(2)规章制度制定、修改的程序要求给用人单位带来的风险及应对措施；(3)规章制度在劳动争议案件中的

落地派人力资源总监班火热报名中

人气： 1417

课程评分:

开课时间：2008-04-26 09:00 已结束

课程时长：154小时

课程价格：￥16800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：落地派人力资源总监班火热报名中在我20多年的HR管理生涯中，接触过无数的中外企业，我亲睹了许多民族企业因为 …

中国企业集团管控体系建设咨询研讨会

人气： 2795

课程评分:

开课时间：2008-04-26 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2800元

开课地点：山西太原市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,集团管控

关键字：著名管理咨询专家，集团管控模型创立者，国家劳动部特聘专家，人民大学、北京大学、清华大学客座教授，北京仁达方略管理咨询公

《劳动合同法》与《劳动争议调解仲裁法》解析与企业…

人气： 2007

课程评分:

开课时间：2008-04-26 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥2880元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：》与《劳动争议调解仲裁法》解析与企业应对策略《新劳动法规下人力资源管理应对策略与风险规避》主讲：程向阳(4月26日)

任职资格测评与培训体系设计

人气： 1934

课程评分:

开课时间：2008-04-26 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：任职资格测评与培训体系设计时间及地点：4月19日(深圳，百人盛会)& 4月26日(上海，百人盛会)主办单位简介…

高科技企业股权期权激励――高级实务培训班

人气： 1268

课程评分:

开课时间：2008-04-25 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：业高级主管和资深管理顾问联合创立。公司致力于为企业提供组织及人力资源管理解决方案，以组织成长推动企业业务成长。经过8年多

ISO9000/14000国家注册内审员

人气： 839

课程评分:

开课时间：2008-04-25 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥1280元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：

关键字：如何做好环境法律法规的更新和遵循评价？5、如何组织全工厂相关人员的环境法律法规培训？6、如何符合环境法律法规自身的要求及

成功的产品经理管理

人气： 1652

课程评分:

开课时间：2008-04-24 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理

关键字：链中最重要的一个环节，是直接面向客户、带领团队创造价值的领军人物，因此产品经理个人及其所率领的团队的能力往往决定了该产品

绩效管理方程式 “X+Y考核法”

人气： 2014

课程评分:

开课时间：2008-04-20 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥880元

开课地点：山东济南市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：理方程式 “X+Y考核法” 第一讲绩效管理方程式的认识 1、人力资源管理现状案例：绩效管理困境分析 --制造残品、废品绩

国务院实施劳动合同法若干规定解读与应对

人气： 945

课程评分:

开课时间：2008-04-20 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2380元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：法若干规定解读与应对课程大纲：第一部分：国务院实施《中华人民共和国劳动合同法》若干规定解读与用人单位应对技巧1、08

方华达2008第六届中国人力资源高峰会(4月19

人气： 1616

课程评分:

开课时间：2008-04-19 09:00 已结束

课程时长：20小时

课程价格：￥3900元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：

关键字：东方华达2008第六届中国人力资源高峰会(4月19-21日北京) 东方华达2008第六届中国人力资源高峰会(4月19-2…

绩效教练高级研修班之《赢在绩效》.doc

人气： 1017

课程评分:

开课时间：2008-04-18 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：绩效教练高级研修班之《赢在绩效》.doc 一、中国企业的三种状态和牛车理论1、中国企业的三种状态1)理不怎么样，但挺赚钱…

劳动合同法操作实务及员工手册制作技巧

人气： 1387

课程评分:

开课时间：2008-04-17 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2380元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：制度的规定的对比分析；(2)规章制度制定、修改的程序要求给用人单位带来的风险及应对措施；(3)规章制度在劳动争议案件中的

绩效管理--考核、评价与反馈

人气： 1324

课程评分:

开课时间：2008-04-16 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥950元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理--考核、评价与反馈第一章绩效管理是人力资源管理的中心环节1.绩效管理与组织运营、人力资源管理2.绩效管理的…

国务院实施劳动合同法若干规定解读与应对

人气： 1091

课程评分:

开课时间：2008-04-13 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2380元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：法若干规定解读与应对课程大纲：第一部分：国务院实施《中华人民共和国劳动合同法》若干规定解读与用人单位应对技巧1、08

《共赢薪酬战略》高管研修班

人气： 1084

课程评分:

开课时间：2008-04-12 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：四川成都市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：去管理业务，最后就演变成诸侯经济。?咨询要点：企业竞争本质是人才的竞争，多数中小企业很容易出现一个老板与竞争对手的一个团

3E薪资设计与管理4-11上海

人气： 1488

课程评分:

开课时间：2008-04-11 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： )，而忽视外部均衡。薪酬体系发展的六大趋势福利和股票期权销售人员固定、变动收入概谈第五部分薪资管理 a．定薪如何用所设

素质模型的建立与整合式行为面试

人气： 1097

课程评分:

开课时间：2008-04-11 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：素质模型的价值批量发现和培养优秀员工 ☆某房地产标杆企业人才梯队建设案例创造2-5倍于普通人员的高绩效 ☆一个每年

卓越的集团发展与管控模式设计

人气： 1174

课程评分:

开课时间：2008-04-11 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理

关键字：及运作咨询案例――某集团母子公司治理结构设计母子公司的法人治理结构如何发挥公司董事会的决策会议功能？专业委员会如

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