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新《劳动合同法》解读与应对

人气： 2333

课程评分:

开课时间：2008-03-29 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1080元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：解除劳动合同的新规定12、关于经济性裁员的新规定13、关于用人单位单方解除劳动合同的新规定14、关于用人单位解除劳动合同

管理者关键任务

人气： 1335

课程评分:

开课时间：2007-11-24 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,市场营销,领导力

关键字：管理者关键任务体验并认识管理岗位的关键任务体验并认识有效地履行关键任务对管理业绩的影响学习并总结诊断管理问题的方法体验…

基于《劳动合同法》的员工管理(上海)

人气： 1120

课程评分:

开课时间：2008-03-21 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力

关键字： (上海) 一、员工管理的十八个错误观点错误观点1：劳动合同是人力资源部的事情，和公司其他部门没有关系错误观点2：不签书

基于《劳动合同法》的员工管理(深圳)

人气： 1363

课程评分:

开课时间：2008-03-07 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1000元

开课地点：待定待定

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力

关键字： (深圳) 一、员工管理的十八个错误观点错误观点1：劳动合同是人力资源部的事情，和公司其他部门没有关系错误观点2：不签书

基于《劳动合同法》的员工管理(武汉)

人气： 1186

课程评分:

开课时间：2008-04-11 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1000元

开课地点：待定待定

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力

关键字： (武汉) 一、员工管理的十八个错误观点错误观点1：劳动合同是人力资源部的事情，和公司其他部门没有关系错误观点2：不签书

企业成本分析与管理(12月11-12号)

人气： 708

课程评分:

开课时间：2007-12-11 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理

关键字：业的成败?成本控制有哪些职能？?成本动因分析?成本控制的责任人是谁？?成本控制中的目标管理?九、如何降低企业的运营成本

企业培训的年度规划实务(广州，11月24日)

人气： 1216

课程评分:

开课时间：2007-11-24 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥600元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理

关键字：日期】2007年11月24日【培训地点】广州【培训对象】企业人力资源部经理、培训部经理、主管，培训专员、内部讲师,负有培

新劳动合同法下常见劳动争议案件审判结果分析(深圳…

人气： 1146

课程评分:

开课时间：2007-12-29 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：工三期争议案件7、竞业禁止争议案件8、辞职争议案件二、关于用人单位应当支付经济补偿金问题1、劳动者解除劳动合同，用人单位

新法下的劳动争议预防及应对

人气： 2005

课程评分:

开课时间：2007-12-29 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：新法下的劳动争议预防及应对【课程大纲】一、常见劳动争议难点分析1、试用期、实习期使用不当引发的争议2、执行国家有关工资…

新法下的劳动合同制作技巧及风险防范

人气： 1688

课程评分:

开课时间：2008-01-12 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：订立的期限规定与风险分析；2、劳动者恶意拖延或拒签劳动合同用人单位的应对方法；3、无固定期限劳动合同陷阱及应对措施；4、

如何应对《劳动合同法》给企业带来的重大影响

人气： 1580

课程评分:

开课时间：2008-02-29 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥1000元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：合同法》给企业带来的重大影响培训内容一、《劳动合同法》与人力资源管理的关系二、劳动合同法对招聘管理的影响与应对策略，

企业劳动合同签订、变更、解除、补充协议运用方法与…

人气： 1934

课程评分:

开课时间：2007-12-18 09:00 已结束

课程时长：40小时

课程价格：￥1600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：订要点；6.新劳动合同法下劳务协议的制订要点。第四部分：对非人力资源部门人员管理的影响及应对策略1.关于订立劳动合同及对

以KPI为指导下的绩效管理体系设计与操作实战高级…

人气： 1194

课程评分:

开课时间：2007-12-11 09:00 已结束

课程时长：32小时

课程价格：￥980元

开课地点：广西桂林市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：组织关键业绩贡献的评价依据和指标。关键绩效指标是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标，是绩效计划的重要组成部分。

企业劳动合同签订、变更、解除、补充协议运用方法与…

人气： 1474

课程评分:

开课时间：2007-12-06 09:00 已结束

课程时长：32小时

课程价格：￥980元

开课地点：河北秦皇岛市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：起实施。《劳动争议仲裁调解法》与《社会保险法》将在本年度提交人大审议，《企业工资条例》与《工伤保险条例》也在制定和修改过

企业劳动合同签订、变更、解除、补充协议运用方法与…

人气： 1006

课程评分:

开课时间：2007-12-14 09:00 已结束

课程时长：32小时

课程价格：￥980元

开课地点：陕西西安市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：起实施。《劳动争议仲裁调解法》与《社会保险法》将在本年度提交人大审议，《企业工资条例》与《工伤保险条例》也在制定和修改过

企业劳动合同签订、变更、解除、补充协议运用方法与…

人气： 965

课程评分:

开课时间：2007-12-20 09:00 已结束

课程时长：32小时

课程价格：￥980元

开课地点：河南郑州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：起实施。《劳动争议仲裁调解法》与《社会保险法》将在本年度提交人大审议，《企业工资条例》与《工伤保险条例》也在制定和修改过

企业劳动合同签订、变更、解除、补充协议运用方法与…

人气： 781

课程评分:

开课时间：2007-12-10 09:00 已结束

课程时长：32小时

课程价格：￥980元

开课地点：湖南长沙市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：起实施。《劳动争议仲裁调解法》与《社会保险法》将在本年度提交人大审议，《企业工资条例》与《工伤保险条例》也在制定和修改过

企业劳动合同签订、变更、解除、补充协议运用方法与…

人气： 1831

课程评分:

开课时间：2007-12-15 09:00 已结束

课程时长：32小时

课程价格：￥980元

开课地点：广西南宁市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：起实施。《劳动争议仲裁调解法》与《社会保险法》将在本年度提交人大审议，《企业工资条例》与《工伤保险条例》也在制定和修改过

非人力资源经理的人力资源管理

人气： 1783

课程评分:

开课时间：2008-01-18 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：领导力

关键字：非人力资源经理的人力资源管理课程介绍一、人力资源管理的变革 1．人力资源的发展趋势★非人力资源部人力资源管理的…

80后员工的有效管理

人气： 1185

课程评分:

开课时间：2008-10-14 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：领导力

关键字： 80后员工的有效管理课程大纲一、背景：人力资源管理现状和“80后”现象人力资源管理的现状1．全球化的人力资源观念形成2…

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