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企业培训体系构建与培训管理实务

人气： 979

课程评分:

开课时间：2008-09-05 09:00 已结束

课程时长：19小时

课程价格：￥3600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：战略；如何将培训与企业战略紧密结合起来。公司的人力资源战略对企业培训的不同要求；人力资源管理作为培

《企业职工奖惩条例》废止后企业如何对员工实行奖惩…

人气： 1754

课程评分:

开课时间：2008-09-04 00:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：法》、《就业促进法》、《劳动争议仲裁调解法》的颁布与实施，在人力资源实际工作中，违纪员工处理与怠工员工管理更是成为人力资

企业薪酬制度改革之工资支付技巧、休假与薪酬制度设…

人气： 1471

课程评分:

开课时间：2008-08-28 00:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：重庆重庆市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力

关键字：定、工资分配公平、工资克扣、加班费拖欠等方面。为了帮助各类用人单位了解《企业工资条例》立法动态，掌握《劳动合同法》有关工

基于胜任素质的行为面试(实战+技术)

人气： 1644

课程评分:

开课时间：2008-08-22 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：基于胜任素质的行为面试(实战+技术) 第一讲建立选人的总原则与标准1.1 “选人”中问题的提出――选人过程都有哪…

基于胜任素质的行为面试

人气： 848

课程评分:

开课时间：2008-08-22 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：基于胜任素质的行为面试第一讲建立选人的总原则与标准1.1 “选人”中问题的提出――选人过程都有哪些“陷阱”？ (…

企业培训体系构建与培训管理实务

人气： 761

课程评分:

开课时间：2008-08-22 09:00 已结束

课程时长：19小时

课程价格：￥3600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：战略；如何将培训与企业战略紧密结合起来。公司的人力资源战略对企业培训的不同要求；人力资源管理作为培

汽车行业企业劳动合同管理与赴上海参观考察优秀企业…

人气： 1420

课程评分:

开课时间：2008-08-22 00:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,生产管理,人力资源

关键字：业经验交流会培训内容第一部分: 中国车企成长的烦恼----人才培养为何如此艰难？主题一:汽车企业人力资源素质模型分析；

《企业职工奖惩条例》废止后企业如何对员工实行奖惩…

人气： 1472

课程评分:

开课时间：2008-08-21 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：法》、《就业促进法》、《劳动争议仲裁调解法》的颁布与实施，在人力资源实际工作中，违纪员工处理与怠工员工管理更是成为人力资

如何打造80后职业化竞争力

人气： 1418

课程评分:

开课时间：2008-08-15 14:00 已结束

课程时长：4小时

课程价格：￥160元

开课地点：山西太原市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,拓展/其它

关键字：败者找借口……成功者绝不放弃，放弃者绝不成功……领导就是选对人……最好的人才是免费的……成功一定有方法，失败一定有原因…

新法下薪酬管理和劳动争议处理与风险防范高级研修班

人气： 1562

课程评分:

开课时间：2008-08-01 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1980元

开课地点：辽宁大连市

授课讲师：待定

课程分类：拓展/其它

关键字：劳动争议处理与风险防范高级研修班··30人内小班授课，培训与咨询相结合··一、培

企业薪酬管理之新法下工资、工时和休假政策与争议处…

人气： 969

课程评分:

开课时间：2008-07-29 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：河南洛阳市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：工资、工时和休假政策与争议处理高级研修班一、培训背景《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》已于20

企业薪酬管理之新法下工资、工时和休假政策与争议处…

人气： 987

课程评分:

开课时间：2008-07-29 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：山东威海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：工资、工时和休假政策与争议处理高级研修班一、培训背景《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》已于20

劳动合同法--《企业职工奖惩条例》废止后企业如何…

人气： 11095

课程评分:

开课时间：2008-07-25 16:16 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：四川成都市

授课讲师：待定

课程分类：拓展/其它

关键字：同法》与企业规章制度设计”VCD教材一套，共12集，结合当前人力资源工作重点，深入分析当前员工关系管理中的难点问题，定价

目标选才及面试技巧全攻略

人气： 1343

课程评分:

开课时间：2008-07-25 09:30 已结束

课程时长：5小时

课程价格：￥1000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：目标选才及面试技巧全攻略第一章面试前的准备工作工作分析确定招聘职位所需能力有效地设计面试问题背景资料审核技巧第二…

《企业职工奖惩条例》废止后企业如何对员工实行奖惩…

人气： 966

课程评分:

开课时间：2008-07-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：广西南宁市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：法》、《就业促进法》、《劳动争议仲裁调解法》的颁布与实施，在人力资源实际工作中，违纪员工处理与怠工员工管理更是成为人力资

绩效管理实务特训营

人气： 1177

课程评分:

开课时间：2008-07-25 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥3200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字： 6、工作目标确定的一般步骤7、练习：如何设定个人业绩目标 8、如何分

员工离职管理中的法律实务

人气： 2236

课程评分:

开课时间：2008-07-23 14:07 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：性质及其处理◆ 特殊劳动关系的含义、性质及其处理?劳务输出人员的用工形式及其处理?协保人员、内部退养人员、停薪留职人员

企业工资总额审计、工资支付及带薪年休假操作实务培…

人气： 2203

课程评分:

开课时间：2008-07-23 13:30 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥690元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：度下，如何确定、支付加班加点工资？什么情况下员工加班加点，用人单位可以不支付加班费？各种假期中的工资怎样支付？年假是否

企业劳动关系证据收集实务

人气： 1575

课程评分:

开课时间：2008-07-23 09:30 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：识劳动争议与劳动诉讼的区别劳动争议诉讼时应当提交证据材料用人单位在劳动争议诉讼中应承担的举证责任举证倒置原则、企业举证

劳动合同法基础上企业薪酬管理的法律风险与操作实务…

人气： 2447

课程评分:

开课时间：2008-07-23 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：劳动合同法基础上企业薪酬管理的法律风险与操作实务、劳动纪律的制订实务和违纪员工辞退技巧课程主要内容一、薪资制度与关联制…

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