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舌尖上的管理艺术
课程分类:
不限
战略管理
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研发管理
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生产管理
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近1个月
近1周
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不限
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5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
五星
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全部
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如何获取淘币
课程配套:
全部
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全部撤销
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劳动合同订立、变更、续订管
理
中的法律风险及实操指…
人气:
1234
课程评分:
开课时间:2009-11-08 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1300元
开课地点:福建 厦门市
授课讲师:范站江等
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
劳动合同签订
企业在签订劳动合同时,应如何避免四大误区?第二
部
分:新法下的
人
力
资
源
管
理
(一)招聘与入职 (二)劳动合同的解除与补偿
工伤保险工作中若干疑难问题的处
理
办法高级研修班
人气:
1370
课程评分:
开课时间:2009-12-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:黑龙江 哈尔滨市
授课讲师:左祥琦
课程分类:
人力资源
关键字:
工商保险
,
劳动合同
,
人力资源
为工伤?5.返聘职工发生事故能否认定为工伤?6.在校学生到用
人
单位实习期间发生伤亡事故将不予认定为工伤,发生此类事故企业
工伤保险工作中若干疑难问题的处
理
办法高级研修班
人气:
1009
课程评分:
开课时间:2009-12-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:辽宁 大连市
授课讲师:左祥琦
课程分类:
人力资源
关键字:
工商保险
,
劳动合同
,
人力资源
为工伤?5.返聘职工发生事故能否认定为工伤?6.在校学生到用
人
单位实习期间发生伤亡事故将不予认定为工伤,发生此类事故企业
赴青岛学习海尔中层
经
理
综合管
理
与执行
力
提升高级研…
人气:
1802
课程评分:
开课时间:2010-12-10 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1300元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:
资
深讲师
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
中层经理
,
中层管理
,
研修班
,
海尔
,
参观考察
验,如何更好的融合、领悟提高?西方管
理
注重制度、东方管
理
注重
人
性,如何协调平衡?参观海尔集团――文化广场、中心大楼、生产
如何成为一名优秀的
部
门主管
人气:
792
课程评分:
开课时间:2012-03-23 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1350元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
领导力
,
领导力培训
,
管理
,
管理培训
如何成为一名优秀的
部
门主管 第一
部
分:
部
门主管的角色与作用
部
门主管的重要性
部
门主管的作用是什么?
部
门主管应该具备什么样的…
【职业形象与商务礼仪塑造】
人气:
970
课程评分:
开课时间:2013-02-01 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1357元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:
资
深讲师
课程分类:
职业素养
,
商务礼仪
关键字:
职业形象
,
商务礼仪
吹响商务交往的序曲1.商务会面礼仪:迎送、称呼、问候致意、
人
际距离、引导;◆介绍礼仪、握手礼仪、名片礼仪2.接待与拜访
【职业形象与商务礼仪塑造】
人气:
498
课程评分:
开课时间:2013-06-08 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1357元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:
资
深讲师
课程分类:
职业素养
,
商务礼仪
关键字:
职业形象
,
商务礼仪
吹响商务交往的序曲1.商务会面礼仪:迎送、称呼、问候致意、
人
际距离、引导;◆介绍礼仪、握手礼仪、名片礼仪2.接待与拜访
【职业形象与商务礼仪塑造】
人气:
655
课程评分:
开课时间:2013-10-20 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1357元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:
资
深讲师
课程分类:
职业素养
,
商务礼仪
关键字:
职业形象
,
商务礼仪
吹响商务交往的序曲1.商务会面礼仪:迎送、称呼、问候致意、
人
际距离、引导;◆介绍礼仪、握手礼仪、名片礼仪2.接待与拜访
《企业薪酬设计操作研修班》
人气:
988
课程评分:
开课时间:2007-06-10 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥1380元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
项目管理
关键字: 月10日地 点:上海 银波大酒店(外滩)费 用:1380/
人
(听课费、讲义费、中餐费)另外提供茶点、学员通讯录、合影、
《企业绩效管
理
操作研修班》
人气:
1161
课程评分:
开课时间:2007-06-09 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥1380元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
绩效管理
关键字: 《企业绩效管
理
操作研修班》 培训方法:课堂讲授、提问研讨、案例分析、小组讨论、学员简报、讲师评、游戏、角色扮演等课程大纲…
绩效管
理
实务
人气:
905
课程评分:
开课时间:2008-06-27 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1380元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字: 绩效管
理
实务 一、绩效评估概述 ☆什么是绩效评估、为什么要绩效评估?☆绩效评估存在的问题☆传统绩效评估与现代绩效评估的…
绩效管
理
实务
人气:
833
课程评分:
开课时间:2008-11-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1380元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字: 绩效管
理
实务 一、绩效评估概述 ☆什么是绩效评估、为什么要绩效评估?☆绩效评估存在的问题☆传统绩效评估与现代绩效评估的区…
关于举办《企业工
资
条例》草案解析培训班
人气:
1018
课程评分:
开课时间:2009-03-13 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1380元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
企业工资
生存与发展遭受了重大挑战。随着08年劳动合同法的实施,企业的
人
工成本占据了企业
经
营成本的很大一
部
分,09年受金融危机的影
关于举办《企业工
资
条例》草案解析培训班
人气:
981
课程评分:
开课时间:2009-03-21 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1380元
开课地点:广西 桂林市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
企业工资
生存与发展遭受了重大挑战。随着08年劳动合同法的实施,企业的
人
工成本占据了企业
经
营成本的很大一
部
分,09年受金融危机的影
《企业工
资
条例》草案解析与新法下企业职工奖惩培训…
人气:
990
课程评分:
开课时间:2009-03-28 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1380元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
企业工资
生存与发展遭受了重大挑战。随着08年劳动合同法的实施,企业的
人
工成本占据了企业
经
营成本的很大一
部
分,09年受金融危机的影
关于举办《企业工
资
条例》草案解析与新法下企业职工…
人气:
1560
课程评分:
开课时间:2009-04-11 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1380元
开课地点:湖南 张家界市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理
,
工资条列
,
合同管理
生存与发展遭受了重大挑战。随着08年劳动合同法的实施,企业的
人
工成本占据了企业
经
营成本的很大一
部
分,09年受金融危机的影
关于举办《企业工
资
条例》草案解析与新法下企业职工…
人气:
1080
课程评分:
开课时间:2009-04-24 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1380元
开课地点:陕西 西安市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理
,
工资条列
,
合同管理
生存与发展遭受了重大挑战。随着08年劳动合同法的实施,企业的
人
工成本占据了企业
经
营成本的很大一
部
分,09年受金融危机的影
绩效管
理
实务
人气:
722
课程评分:
开课时间:2009-12-05 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1380元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:林之
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
2.如何分解目标?3.目标的格式及运用?4.如何追踪目标:个
人
任务追踪和团队任务追踪?5.尺度评价表法 GRS6.关键事
企业(EVA)业绩考核与《工
资
支付条例》解析暨“…
人气:
1014
课程评分:
开课时间:2010-07-06 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1380元
开课地点:福建 厦门市
授课讲师:
资
深讲师
课程分类:
人力资源
关键字:
工资管理
,
薪酬设计
激励性薪酬绩效、岗位设计”操作实务研讨班。 研讨费用研讨费每
人
1380元(含研讨费、
资
料费、、证书费、专家咨询费等)。食
企业(EVA)业绩考核与《工
资
支付条例》解析暨“…
人气:
1057
课程评分:
开课时间:2010-07-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1380元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:
资
深讲师
课程分类:
人力资源
关键字:
工资管理
,
薪酬设计
激励性薪酬绩效、岗位设计”操作实务研讨班。 研讨费用研讨费每
人
1380元(含研讨费、
资
料费、、证书费、专家咨询费等)。食
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