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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
绩效管理与考核
人气： 1221
课程评分:
开课时间：2010-07-24 09:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥2680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郑力子 老师
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理与考核,KPI,绩效考核 绩效管理与考核 1,公司为什么要进行绩效管理 2,部门主管为什么要了解绩效管理 3,部门主管要转变绩效管理的观念4,部门…
任职资格与核心人才培养
人气： 1961
课程评分:
开课时间：2010-09-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：范金
课程分类：人力资源
关键字：任职资格,人才培养,职业发展 工职业发展的目标和方向，激发员工能力发展的内在动力通过客观、公平的人才评价，让激励体系发挥最佳的效力通过提高企业的人均产
企业绩效考核、薪酬体系设计与员工关系管理实战特训…
人气： 1203
课程评分:
开课时间：2010-08-26 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：杨 勤
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：绩效考核,薪酬体系,员工关系,实战,员工绩效管理 经典激励理论及其对薪酬设计的启示1、五大经典激励理a亚当斯的公平理论b赫茨伯格的双因素激励理论c波特和劳勒的期望激励理论
全面绩效管理、薪酬体系设计与企业用工风险控制实战…
人气： 1185
课程评分:
开课时间：2010-10-29 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张守春、程向阳、…
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效考核,薪酬体系,企业用工风险,实战 于企业战略来做薪酬体系设计中的相关决策二、薪酬体系设计的三个公平1、什么是3E，薪酬体系设计三个公平的原则是什么？2、外
全面绩效管理、薪酬体系设计与年度培训体系构建实战…
人气： 2168
课程评分:
开课时间：2010-11-26 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王 猛 、张守…
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,薪酬体系,年度,培训体系,实战 讲师对学员的评估、对培训安排的评估、对培训管理的评估、讲师对公司培训的评估、讲师对培训形式的评估、讲师对培训部门的建议要
招聘面试技巧、绩效管理与薪酬体系设计实训班
人气： 1859
课程评分:
开课时间：2010-12-03 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：白玲郑力子葛永基
课程分类：人力资源,招聘面试
关键字：招聘技巧,薪酬,绩效 工？HR面临着巨大挑战。企业如何进行绩效考核，确保考核结果的公平、公正？如何根据年度绩效考核的结果分配年度奖金？如何通过
全面绩效管理、薪酬体系设计与年度培训体系构建实战…
人气： 1170
课程评分:
开课时间：2010-12-29 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张守春等
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,薪酬体系,年度培训,实战 于企业战略来做薪酬体系设计中的相关决策二、薪酬体系设计的三个公平1、什么是3E，薪酬体系设计三个公平的原则是什么？2、外
全面绩效管理、薪酬体系设计与年度培训体系构建实战…
人气： 1084
课程评分:
开课时间：2010-12-29 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源 于企业战略来做薪酬体系设计中的相关决策二、薪酬体系设计的三个公平1、什么是3E，薪酬体系设计三个公平的原则是什么？2、外
《全面绩效管理、薪酬体系设计与年度培训体系构建实…
人气： 1510
课程评分:
开课时间：2010-12-24 09:00 已结束
课程时长：28小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张守春老师
课程分类：人力资源,销售管理,绩效管理
关键字：企业劳动法,绩效,薪酬 于企业战略来做薪酬体系设计中的相关决策二、薪酬体系设计的三个公平1、什么是3E，薪酬体系设计三个公平的原则是什么？2、外
基于绩效的目标管理
人气： 1401
课程评分:
开课时间：2011-01-14 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：季东来
课程分类：人力资源,目标管理
关键字：绩效,目标管理,HR,人力资源技术 基于绩效的目标管理 一、管理中的现象与困境1.经理人与员工的烦恼2.绩效考核为什么？3.目标管理的目的？二、目标管理概述…
全面绩效管理与3E薪酬体系设计实战特训班
人气： 1376
课程评分:
开课时间：2011-01-22 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张守春，杨 勤
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效,薪酬 于企业战略来做薪酬体系设计中的相关决策二、薪酬体系设计的三个公平1、什么是3E，薪酬体系设计三个公平的原则是什么？2、外
房地产企业薪酬设计与绩效管理
人气： 1665
课程评分:
开课时间：2011-02-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：金老师
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬设计,绩效管理,人力资源 患寡而患不均、不患贫而患不安”，意思就是说“不担心少而担心不公平、不担心贫穷而担心不安定”，对于房地产企业，给管理者提出
企业招聘面试、全面绩效管理与3E薪酬体系设计实战…
人气： 2314
课程评分:
开课时间：2011-03-11 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：姜博仁等
课程分类：人力资源,招聘面试
关键字：招聘面试,绩效管理,薪酬体系,人事培训,薪酬设计 于企业战略来做薪酬体系设计中的相关决策二、薪酬体系设计的三个公平1、什么是3E，薪酬体系设计三个公平的原则是什么？2、外
年度营销计划制定、大客户销售与渠道建设实战特训班
人气： 1314
课程评分:
开课时间：2011-04-24 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：崔小屹
课程分类：战略管理,市场营销,人力资源,大客户销售
关键字：年度营销计划制定,大客户销售,营销渠道建设 。科学合理的大客户营销技巧和策略、切实可行的区域市场开发以及公平高效的团队建设；这三个关乎企业营销制胜的重要步骤，是企业
《年度营销计划制定、大客户销售与渠道建设实战特训…
人气： 1432
课程评分:
开课时间：2011-04-24 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：程广见
课程分类：销售管理,大客户销售
关键字：大客户营销,销售培训,销售技巧 。科学合理的大客户营销技巧和策略、切实可行的区域市场开发以及公平高效的团队建设；这三个关乎企业营销制胜的重要步骤，是企业
绩效考核与员工绩效辅导实战特训营
人气： 1408
课程评分:
开课时间：2011-05-20 09:00 已结束
课程时长：36小时
课程价格：￥6800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：丘磐
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,绩效管理,绩效考评 工的绩效有没有制度性的办法？当然有！无非是对员工绩效的正确、公平的评价和给予与其能力和贡献程度相当的薪酬。 “绩效考核与
企业招聘绩效考核与全面薪酬体系设计实战特训班
人气： 1373
课程评分:
开课时间：2011-04-22 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：姜博仁等
课程分类：人力资源
关键字：招聘面试,绩效考核,薪酬体系,实战 经典激励理论及其对薪酬设计的启示1、五大经典激励理a亚当斯的公平理论b赫茨伯格的双因素激励理论c波特和劳勒的期望激励理论
企业招聘绩效考核与全面薪酬体系设计实战特训班
人气： 1232
课程评分:
开课时间：2011-04-23 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：曹渊勇等
课程分类：人力资源
关键字：招聘面试,绩效考核,薪酬体系,实战 经典激励理论及其对薪酬设计的启示1、五大经典激励理a亚当斯的公平理论b赫茨伯格的双因素激励理论c波特和劳勒的期望激励理论
企业招聘面试、绩效考核与全面薪酬体系设计实战特训…
人气： 723
课程评分:
开课时间：2011-04-22 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：姜博仁等
课程分类：人力资源,招聘面试
关键字：人力资源,绩效,薪酬设计,招聘技巧,实战 经典激励理论及其对薪酬设计的启示1、五大经典激励理a亚当斯的公平理论b赫茨伯格的双因素激励理论c波特和劳勒的期望激励理论
沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设…
人气： 1085
课程评分:
开课时间：2011-04-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,绩效,薪酬设计,KPI,沙盘 课费、资料费、会务费、证书、午餐等)【课程背景】如何合理评估公司岗位的价值，体现薪酬内部的公平性？与市场相比，如何建立具
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