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房地产薪酬设计与绩效考核

人气： 912

课程评分:

开课时间：2011-08-01 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：黄老师

课程分类：

关键字：房地产薪酬设计与绩效考核方案一：绩效管理系统概述二：运用平衡计分卡建立以部门为单位的关键绩效指标体系平衡计分卡简介平衡计分卡实施步骤案例分析三：

采购合同管理和供应链管理

人气： 1675

课程评分:

开课时间：2011-07-09 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：王老师

课程分类：采购管理,供应链管理

关键字：采购,合同管理,供应链管理,物流折让采购价格的不同种类第六部分:数量确定经济批量订购点与相关库存之间关系基本的拉动式库存管理最佳订货量原则需求不确定条

呼叫(联络)中心战略管理与战略行动高级研习班

人气： 1751

课程评分:

开课时间：2011-07-08 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥8800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：陈慧仪

课程分类：战略管理,客户服务

关键字：呼叫中心,战略管理,客服中心,COPC . 质量管理Quality Management 3. 关键供应商管理Key Supplier Management

房地产薪酬设计与绩效考核

人气： 417

课程评分:

开课时间：2011-07-07 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：黄老师

课程分类：

关键字：房地产薪酬设计与绩效考核方案一：绩效管理系统概述二：运用平衡计分卡建立以部门为单位的关键绩效指标体系平衡计分卡简介平衡计分卡实施步骤案例分析三：

供应链流程与绩效管理

人气： 1543

课程评分:

开课时间：2011-05-21 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：采购管理,绩效管理

关键字：供应链管理,流程管理,绩效管理,供应链流程实施供应链管理第二部份：供应链管理前后级管理客户关系管理流程客户服务管理流程产品开发及商

KPI 关键绩效指标设置培训班

人气： 3369

课程评分:

开课时间：2010-09-24 09:00 已结束

课程时长：10小时

课程价格：￥2380元

开课地点：上海上海市

授课讲师：雷老师

课程分类：生产管理

关键字：KPI,关键绩效指标,绩效管理培训 KPI 关键绩效指标设置培训班【参课费用】：2380 元/人(含培训费、项目辅导费、资料费、证书、午餐、上下午茶点、酒…

《绩效管理与考核》

人气： 1709

课程评分:

开课时间：2010-07-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2680元

开课地点：北京北京市

授课讲师：郑力子

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效方法：个体排序法/配对比较法等绝对考核方法：360度考核/关键事件法等什么是绩效考核指标KPI KPI体系设计遵循的原

绩效管理与考核

人气： 1221

课程评分:

开课时间：2010-07-24 09:00 已结束

课程时长：15小时

课程价格：￥2680元

开课地点：北京北京市

授课讲师：郑力子老师

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理与考核,KPI,绩效考核个体排序法/配对比较法等 2,绝对考核方法：360度考核/关键事件法等3,什么是绩效考核指标KPI 4,KPI体系设计

打造卓越的绩效体系

人气： 1449

课程评分:

开课时间：2010-06-19 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2720元

开课地点：北京北京市

授课讲师：赵智通

课程分类：人力资源

关键字：绩效管理,人力资源在绩效管理体系设计和执行过程中，必定会出现很多问题；假如一些关键问题没有解决或者没有解决好，绩效管理的价值和效果就会大相

总经理如何考核与激励部属高级研修班

人气： 1118

课程评分:

开课时间：2009-11-20 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：丁坚

课程分类：领导力

关键字：总经理,如何,考核,激励,部属,高级研修班考核学员讨论：绩效考核与绩效管理的区别?绩效管理六步法之逻辑关系 (1)绩效目标设立 (2)全过程数据记录 (3)全过

总经理如何考核与激励部属高级研修班

人气： 1831

课程评分:

开课时间：2009-11-13 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：丁坚

课程分类：领导力

关键字：总经理,如何,考核,激励,部属,高级研修班考核学员讨论：绩效考核与绩效管理的区别?绩效管理六步法之逻辑关系 (1)绩效目标设立 (2)全过程数据记录 (3)全过

EHS审核能力提高班

人气： 619

课程评分:

开课时间：2009-09-24 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：王红老师

课程分类：

关键字：EHS,审核能力与讨论：部门职能与审核1要素与核心部门、辅助部门、支持部门的关系2文件的制定、执行、支持、遵守者的关系3核心过程的管理、

《绩效管理》

人气： 1169

课程评分:

开课时间：2009-08-21 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：胡老师

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效,管理没有经过全员讨论？做归做，指标归指标，缺乏指标的里程碑？关键绩效指标(KPI)与战略指标及活动预算关联不大？考核全

《KPI与战略地图》

人气： 2157

课程评分:

开课时间：2009-07-24 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：黄超吾

课程分类：战略管理,领导力

关键字：KPI,BSC,绩效管理,战略地图《KPI与战略地图》课程大纲： 1. 认识绩效管理制度的演进＊了解绩效管理的过去，规划绩效管理未来 2. …

《绩效管理》

人气： 1485

课程评分:

开课时间：2009-04-21 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥3280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理,绩效没有经过全员讨论？做归做，指标归指标，缺乏指标的里程碑？关键绩效指标(KPI)与战略指标及活动预算关联不大？考核全

绩效管理――基于KPI的卓越绩效管理体系建设

人气： 1711

课程评分:

开课时间：2008-11-08 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2480元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,项目管理,绩效管理

关键字：本理念和方法(价值链、三级KPI体系、BSC(平衡积分卡)、关键行为标准、绩效考核、绩效沟通、绩效辅导、绩效改进计划)?

建立以激励为导向的绩效管理与薪酬福利体系

人气： 1982

课程评分:

开课时间：2008-09-26 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1680元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：结构划分――薪酬结构中各单元的意义――中长期激励的三种方式与关注点第9部分薪酬体系的维护与管理――新旧薪酬系统的切换与

绩效为纲

人气： 1975

课程评分:

开课时间：2008-06-29 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：绩效为纲第一讲、关于绩效管理一、从案例说到企业的绩效管理？绩效管理对达成企业目标的价值。二、中国企业绩效管理现状及成因…

ISO9000/14000国家注册内审员

人气： 664

课程评分:

开课时间：2008-01-25 09:00 已结束

课程时长：0小时

课程价格：￥1280元

开课地点：待定待定

授课讲师：待定

课程分类：

关键字： ISO9000/14000国家注册内审员课程目标: 使学员通过系统正规严格的学习，掌握以下内容: a、了解ISO国际质…

以KPI为指导下的绩效管理体系设计与操作实战高级…

人气： 1194

课程评分:

开课时间：2007-12-11 09:00 已结束

课程时长：32小时

课程价格：￥980元

开课地点：广西桂林市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：系设计与操作实战高级研修班一、培训背景 KPI(关键绩效指标)是Key Performance Indica

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