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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
影视后期特效制作培训
人气： 1420
课程评分:
开课时间：2009-02-12 08:00 已结束
课程时长：1800小时
课程价格：￥23000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养,拓展/其它
关键字：影视,制作培训 影视后期特效制作培训 影视后期特效制作专业班(含MAYA动画):30人有意从事影视及动画行业者(应届毕业生、美术与动画相…
渠道运营管理与营销团队建设
人气： 2523
课程评分:
开课时间：2009-04-10 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销,领导力,销售管理
关键字：渠道,营销团队,运营管理,渠道营销,渠道建设与管理 沟通技巧3-2．自我管理(时间/目标/压力情绪)3-3．演讲培训能力3-4．项目策划能力3-5．会议主持能力3-6．协同
渠道运营管理与营销团队建设
人气： 1952
课程评分:
开课时间：2009-03-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销,领导力,销售管理
关键字：渠道,营销团队,运营管理,渠道营销,渠道建设与管理 沟通技巧3-2．自我管理(时间/目标/压力情绪)3-3．演讲培训能力3-4．项目策划能力3-5．会议主持能力3-6．协同
测量不确定度专题培训
人气： 1187
课程评分:
开课时间：2009-02-26 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：测量,专题培训 测量不确定度专题培训 【课程背景】 测量不确定度是对测量结果质量的定量评价，国际上通用的要求是对检测、校准的计量…
环境与可靠性试验技术专题培训
人气： 1544
课程评分:
开课时间：2009-02-12 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理,职业素养
关键字：环境,试验 环境与可靠性试验技术专题培训 【背景介绍】随着电子产品的体积与重量日益缩小，技术含量不断扩大、智能化程度成倍提高，对电子…
大连网站前台美工设计就业班
人气： 1881
课程评分:
开课时间：2009-05-25 09:00 已结束
课程时长：1000小时
课程价格：￥3000元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字：大连美工设计培训班,大连前台培训,网站培训 习，提高学生的综合素质，来应对将来的工作与生活 大连美工设计培训班,大连前台培训,网站培训
力的通用要求及实验室建立培训
人气： 1412
课程评分:
开课时间：2009-05-20 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥4500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养,拓展/其它
关键字：ISO,实验室 IEC 17025检测和校准实验室能力的通用要求及实验室建立培训 背景：许多制造商建立了自己的QA实验室，对产品前期开发
想学动画/想学动漫/动漫培训/动画培训/CG动画…
人气： 2776
课程评分:
开课时间：2009-02-09 09:00 已结束
课程时长：1小时
课程价格：￥1元
开课地点：湖南 长沙市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字：动画,动漫,动漫培训 想学动画/想学动漫/动漫培训/动画培训/CG动画培训/3D培训/MAYA动画培训/三维培训 定单式培训 长沙动画公司与…
北京动画培训/北京Maya动画培训
人气： 1822
课程评分:
开课时间：2009-02-09 09:00 已结束
课程时长：1小时
课程价格：￥1元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字：Maya动画,动画培训 北京动画培训/北京Maya动画培训 北京动漫培训近年来在国家和政府的大力支持下发展势头迅猛。多年来，北京一直作为国家动漫…
《现代医院绩效管理与科室内部成本控制专题研修班》
人气： 3298
课程评分:
开课时间：2009-02-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥880元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理,人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理成本控制 《现代医院绩效管理与科室内部成本控制专题研修班》 ?新形势下财务管理现状分析?现代医院财务管理角色定位?现代医院与科室的…
2008版ISO9001质量管理体系标准的解读(…
人气： 2091
课程评分:
开课时间：2009-03-28 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥200元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,质量管理,职业素养
关键字：ISO9001,质量管理,质量管理体系 2008版ISO9001质量管理体系标准的解读(即内审员换证) 1、ISO9000:2005质量管理体系基础和术语的讲解…
课程名称：2008版ISO9001质量管理体系标…
人气： 3376
课程评分:
开课时间：2009-04-18 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥200元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,质量管理,职业素养
关键字：ISO9001,质量管理,质量管理体系 课程名称：2008版ISO9001质量管理体系标准的解读(即内审员换证) 1、ISO9000:2005质量管理体系基础和…
体系国家认可内审员资格证培训
人气： 3156
课程评分:
开课时间：2009-04-23 09:00 已结束
课程时长：28小时
课程价格：￥900元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,质量管理,职业素养
关键字：ISO14001,内审员,资格证,ISO9001,ISO14000 008\ISO14001：2004双体系国家认可内审员资格证培训 1、ISO9000：2005质量管理体系基础和术语的讲
营销计划制定的流程与方法(2009年3月26日―…
人气： 1106
课程评分:
开课时间：2009-03-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：销售管理
关键字：营销计划 营销计划制定的流程与方法(2009年3月26日―27日) 课 题：营销计划制定的流程与方法 主讲老师…
清华大学实战型财务总监研修班
人气： 1247
课程评分:
开课时间：2009-03-12 09:00 已结束
课程时长：108小时
课程价格：￥9800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字：财务总监,清华大学 清华大学实战型财务总监研修班”结业证书。证书加盖清华大学教育培训专用钢印和继续教育学院公章，可在清华网站查询和认证。学习
清华大学实战型营销总监研修班
人气： 1086
课程评分:
开课时间：2009-03-26 09:00 已结束
课程时长：108小时
课程价格：￥9800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：销售管理
关键字：清华大学,营销总监 清华大学实战型营销总监研修班”结业证书。证书加盖清华大学教育培训专用钢印和继续教育学院公章，可在清华网站查询和认证。学习
立以需求为导向的量化管理培训体系
人气： 1202
课程评分:
开课时间：2009-04-19 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：管理培训 建立以需求为导向的量化管理培训体系 课 题：建立以需求为导向的量化培训管理体系 主讲老师： 许老…
中国人力资源经理国际特训班(A)
人气： 1145
课程评分:
开课时间：2009-04-16 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥5500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 的心理学假设?招聘面试的组织准备?如何设计面试情境?面试考官培训的四个维度4)结构化面试?结构化面试的概念?如何保证结构
中国运营生产经理国际特训班(A)
人气： 1491
课程评分:
开课时间：2009-04-09 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥5500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：生产经理,运营 法?新时代的QC管理工具4)行TQM的成功关键因素?专业技术培训?标准化作业流程?5S改善计划，5C战略实施?改善小组(
实战型人力资源总监研修班
人气： 910
课程评分:
开课时间：2009-04-16 09:00 已结束
课程时长：108小时
课程价格：￥9800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 处理 招聘甄选与人才选用策略(1天)建立以需求为导向的量化培训管理体系(1天)最佳人才选用的途径---岗位素质模型量化
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