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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
如何跨越绩效管理的难关与绩效面谈高级研修班
人气： 792
课程评分:
开课时间：2012-10-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：王老师
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,绩效面谈 如何跨越绩效管理的难关与绩效面谈高级研修班 【课程背景】 全球经济危机日益加深，市场环境不断恶化，运营风险与战略风…
管理者团队教练技术(行动学习)——第一期《用游戏…
人气： 2716
课程评分:
开课时间：2012-12-21 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：史纪前
课程分类：人力资源,领导力,职业素养,教练技术
关键字：领导力,教练技术,团队教练 管理者团队教练技术(行动学习)——第一期《用游戏说话》 第一部分： 100个…
工厂仓储管理与物料配送
人气： 1277
课程评分:
开课时间：2013-04-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：顾闻知
课程分类：生产管理,物流管理,人力资源,仓储管理
关键字：东莞工厂仓储管理与物料配送,仓储管理 点---盘点核查案例标准SOP盘点的作用，盘点的功能与认知,如何做好盘点,盘点准备工作盘点记录工具盘点程序---盘点SO
TWI之“工作方法改善JM”
人气： 2298
课程评分:
开课时间：2010-01-22 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1680元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：周新奇
课程分类：生产管理
关键字：TWI,JM,一线班组长,工作改善,南京 行改善主管在改善中所发挥的作用14:00-16:30工作改善如何进行改善工作改善的四阶段法第一阶段：作业分解第二阶段：作
[TTT系列] TTT模块一：提升课堂互动技巧
人气： 812
课程评分:
开课时间：2012-02-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1680元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：王老师
课程分类：人力资源
关键字：培训师培训,提升 够运用问题启发学员思考，让他们自己找到答案。这门课程教导学员如何完美的充当好这两者的角色，让课堂在一个高度互动的氛围中进
招聘、入职管理技巧及风险控制&特殊员工(…
人气： 1983
课程评分:
开课时间：2009-08-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1760元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：李伟
课程分类：人力资源
关键字：招聘,入职管理技巧及风险控制,特殊员工,三期女员工 招聘、入职管理技巧及风险控制&特殊员工(三期女员工、病患、返聘、内退、外籍等)关系管理及风险控制研讨会 主要内容…
《税务实务难点解析、纳税筹划实操与稽查应对》
人气： 864
课程评分:
开课时间：2015-01-30 10:47 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1780元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：许志勇
课程分类：财务管理
关键字：税务实务难点解析,纳税筹划实操,稽查应对 《税务实务难点解析、纳税筹划实操与稽查应对》 —————————上海交通大学《大财务系统》高级管理会计师八大系列实操课程…
企业安全生产管理技巧(上海)
人气： 2390
课程评分:
开课时间：2007-07-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字： 块安全生产 人人有责5安全生产激励机制6安全生产的奖惩措施(如何做到奖之有理，罚之有道)第四模块时时注意安全 处处预防事
专业秘书/助理和行政人员技能发展实战训练营
人气： 1129
课程评分:
开课时间：2008-05-31 09:00 已结束
课程时长：1200小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养
关键字： 专业秘书/助理和行政人员技能发展实战训练营 1、秘书/助理的角色认知?秘书/助理职能?初级秘书/助理：事务性文员?中级秘…
专业秘书/助理和行政人员技能发展实战训练营
人气： 922
课程评分:
开课时间：2008-06-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养
关键字： 专业秘书/助理和行政人员技能发展实战训练营 1、秘书/助理的角色认知?秘书/助理职能?初级秘书/助理：事务性文员?中级秘…
专业秘书/助理和行政人员技能发展实战训练营
人气： 900
课程评分:
开课时间：2008-08-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力,职业素养
关键字： 肯定及认同，还常常因夹在管理层及基层而被投诉、抱怨，不知道该如何有效率地处理行政事务，而且感觉也没有专门的培训来增加自己
专业秘书/助理和行政人员技能发展实战训练营
人气： 951
课程评分:
开课时间：2008-09-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力,职业素养
关键字： 专业秘书/助理和行政人员技能发展实战训练营
专业秘书/助理和行政人员技能发展实战训练营
人气： 883
课程评分:
开课时间：2008-11-08 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养
关键字： 肯定及认同，还常常因夹在管理层及基层而被投诉、抱怨，不知道该如何有效率地处理行政事务，而且感觉也没有专门的培训来增加自己
“8090后成长与管理”全国巡讲第13期•南京
人气： 1159
课程评分:
开课时间：2012-06-30 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：田先
课程分类：人力资源
关键字：8090,成长,管理 这是最好的时代，也是最坏的时代2、你想过怎样的生活？ 3、如何实现你的理想生活？4、你为谁工作？5、找到钱以外的工作动
金牌面试官——高效招聘与精准面试法
人气： 1067
课程评分:
开课时间：2014-10-30 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：招聘面试,金牌招聘,高效面试,面试技巧,丁坚,人力资源 践自测：贵公司招聘体系是否科学有效？非结构化面试与结构化面试如何操作结构化面试：“七步法”? 第一步，确定面试要素及权重
金牌面试官——高效招聘与精准面试法
人气： 962
课程评分:
开课时间：2014-10-31 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：招聘面试,金牌招聘,高效面试,面试技巧,丁坚,人力资源 践自测：贵公司招聘体系是否科学有效？非结构化面试与结构化面试如何操作结构化面试：“七步法”? 第一步，确定面试要素及权重
金牌面试官——高效招聘与精准面试法
人气： 433
课程评分:
开课时间：2014-11-01 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：招聘面试,金牌招聘,高效面试,面试技巧,丁坚,人力资源 践自测：贵公司招聘体系是否科学有效？非结构化面试与结构化面试如何操作结构化面试：“七步法”? 第一步，确定面试要素及权重
金牌面试官——高效招聘与精准面试法
人气： 1136
课程评分:
开课时间：2014-12-04 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：招聘面试,金牌招聘,高效面试,面试技巧,丁坚,人力资源 践自测：贵公司招聘体系是否科学有效？非结构化面试与结构化面试如何操作结构化面试：“七步法”? 第一步，确定面试要素及权重
金牌面试官——高效招聘与精准面试法
人气： 1077
课程评分:
开课时间：2014-12-05 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：招聘面试,金牌招聘,高效面试,面试技巧,丁坚,人力资源 践自测：贵公司招聘体系是否科学有效？非结构化面试与结构化面试如何操作结构化面试：“七步法”? 第一步，确定面试要素及权重
金牌面试官——高效招聘与精准面试法
人气： 646
课程评分:
开课时间：2014-12-11 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：招聘面试,金牌招聘,高效面试,面试技巧,丁坚,人力资源 践自测：贵公司招聘体系是否科学有效？非结构化面试与结构化面试如何操作结构化面试：“七步法”? 第一步，确定面试要素及权重
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