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《商业秘密保护与竞业限制设计与操作》研讨会

人气： 2476

课程评分:

开课时间：2007-06-15 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1280元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：如何有效运用保密合同、脱密期及竞业限制协议防范与应对离职员工泄密5、处理员工就业与企业保密的关系6、如何防范与应对核心

《商业秘密保护与竞业限制设计与操作》研讨会

人气： 2478

课程评分:

开课时间：2007-06-22 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：如何有效运用保密合同、脱密期及竞业限制协议防范与应对离职员工泄密5、处理员工就业与企业保密的关系6、如何防范与应对核心

《异地员工关系管理及用工方案设计》研讨会

人气： 3619

课程评分:

开课时间：2007-06-16 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1280元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,员工关系管理

关键字：《异地员工关系管理及用工方案设计》研讨会课程特色：互动讨论、大量经典案例分析、专家讲解、现场答疑、经验交流与精彩互动等…

《异地员工关系管理及用工方案设计》研讨会

人气： 3403

课程评分:

开课时间：2007-06-23 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,员工关系管理

关键字：《异地员工关系管理及用工方案设计》研讨会课程特色：互动讨论、大量经典案例分析、专家讲解、现场答疑、经验交流与精彩互动等…

江苏企业如保应对新劳动合同法

人气： 2334

课程评分:

开课时间：2007-08-17 09:00 已结束

课程时长：10小时

课程价格：￥1280元

开课地点：江苏镇江市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：立法宗旨；2.适用范围及对事业单位人力资源管理的影响；3.同工同酬原则的理解与运用；4.违约责任与适用范围；5.集体合同

新劳动合同法实施前的劳动争议风险提示与处理技巧

人气： 1521

课程评分:

开课时间：2007-09-26 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：实劳动关系的的风险提示与争议处理技巧第二单元实施前岗位、工资与工时争议常见问题与处理技巧(1) 岗位与工作内容约定要

《劳动合同法》新规定解读及企业应对策略

人气： 1163

课程评分:

开课时间：2007-10-13 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：式将会有重大调整，如何利用新劳动合同法的契机做好人力资源管理工作，提升员工关系管理水平，避免劳资冲突，建立和谐的劳动关系

深圳－劳动合同法实务操作及劳动合同制作技巧

人气： 1365

课程评分:

开课时间：2008-03-29 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：服务的经验，我们更深刻了解企业需要的是什么，我们针对企业的用工管理过程中最容易发生纠纷的环节提供可操作性极强的应对措施和

广州－劳动合同法实务操作及劳动合同制作技巧

人气： 1514

课程评分:

开课时间：2008-03-14 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：服务的经验，我们更深刻了解企业需要的是什么，我们针对企业的用工管理过程中最容易发生纠纷的环节提供可操作性极强的应对措施和

东莞－劳动合同法实务操作及劳动合同制作技巧

人气： 1387

课程评分:

开课时间：2007-12-28 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东东莞市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：服务的经验，我们更深刻了解企业需要的是什么，我们针对企业的用工管理过程中最容易发生纠纷的环节提供可操作性极强的应对措施和

劳动合同法及实施细则解析及应对策略研讨会

人气： 1465

课程评分:

开课时间：2007-12-29 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：显著变化和差异4、《劳动合同法》及劳动合同法实施细则对企业用工造成的影响5、《劳动合同法》及劳动合同法实施细则下的企业在

劳动合同法实务操作及劳动合同制作技巧研讨会

人气： 1174

课程评分:

开课时间：2008-03-22 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：者向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的证件的新规定对用人单位用工管理带来的影响及应对措施；(4)入职登记表的设计技巧及对今

东莞-劳动合同法实操指引与合同设计技巧

人气： 1555

课程评分:

开课时间：2008-03-27 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东东莞市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：者向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的证件的新规定对用人单位用工管理带来的影响，用人单位如何降低用工风险？(4)入职登记表

人力资源十大管理风险分析与典型劳动争议案件分享

人气： 1522

课程评分:

开课时间：2008-04-24 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：如何利用规章制度和职业信用管理进行招聘风险的防范典型案例：员工入职欺诈2、新法下就业歧视及就业公平风险及控制1)就业歧视

人力资源十大管理风险分析与典型劳动争议案件分享

人气： 1642

课程评分:

开课时间：2008-04-25 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：法》与现行劳动法规等的显著变化和差异新《劳动合同法》对企业用工造成的影响新《劳动合同法》下的企业在的机遇与挑战第二单元：

违纪与怠工员工管理

人气： 1509

课程评分:

开课时间：2008-05-30 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：违纪与怠工员工管理一、违纪员工处理：1.新法下劳动纪律的概念和基本内容2.新法下员工违纪的类型3.新法下员工违纪处理的…

《劳动争议调解仲裁法》解析、风险规避及劳动争议案…

人气： 1776

课程评分:

开课时间：2008-06-20 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：可以进入劳动争议仲裁机构? 2、各级劳动争议仲裁的受案范围分工？省级、市级、区级仲裁如何区分立案责任与受案范围？3、取消

薪酬方案设计实操培训

人气： 1346

课程评分:

开课时间：2008-07-08 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥1280元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：哪些问题？4、如何确定薪酬目标和内容？二、薪酬改革前期基础性工作1、调整组织机构和岗位设置；2、人员培训到位；3、成立相

绩效考核与绩效管理体系设计实操培训

人气： 1409

课程评分:

开课时间：2008-07-10 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥1280元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：概念；2、公司战略分析；3、组织架构梳理；4、流程优化；5、工作分析；6、预算及核算体系；7、YD公司项目初期报告二、基

薪酬方案设计实操培训

人气： 1469

课程评分:

开课时间：2008-07-15 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥1280元

开课地点：河北秦皇岛市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：哪些问题？4、如何确定薪酬目标和内容？二、薪酬改革前期基础性工作1、调整组织机构和岗位设置；2、人员培训到位；3、成立相

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