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舌尖上的管理艺术
课程分类:
不限
战略管理
市场营销
研发管理
销售管理
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不限
近半年
近3个月
近1个月
近1周
-
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不限
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5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
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考试
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评价
(北京班)基于 Excel的精细人力资源管
理
与分…
人气:
1434
课程评分:
开课时间:2009-09-24 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥3600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:杨云
课程分类:
人力资源
关键字:
Excel
,
人力资源管理
,
HR
,
综合管理
,
人事
(北京班)基于 Excel的精细人力资源管
理
与分析模型 课程大纲:人力资源管
理
的目的: 提高人力资本生产效率 衡量人…
企业劳资法务实用指导
人气:
1072
课程评分:
开课时间:2009-09-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:柳晴
课程分类:
人力资源
关键字:
劳资法务
企业劳资法务实用指导 【第一天上午】一、澄清某些人力资源法律概念的误区 1、为什么劳动法与其他法律有所不同? 2…
跳出企业管
理
的法律“陷阱”――非法务
经
理
的法务指…
人气:
2983
课程评分:
开课时间:2009-09-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:柳晴
课程分类:
领导力
关键字:
企业管理
道德与商业秘密篇【第一天下午】三、人员管
理
篇 1、提出
招
聘
需求:明确
招
聘
人员的岗位描述与要求 2、下属入职时
Effective Interviewing S…
人气:
1034
课程评分:
开课时间:2009-09-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3130元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:Sophie
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
Interview
,
面试
业面试技巧 一、面试准备- 明确目标- 确定岗位需求- 决定
招
聘
方式- 评估简历- 确定面试人选- 准备面试问题- 案例
专业面试技巧
人气:
1248
课程评分:
开课时间:2009-09-24 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3480元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:顾老师
课程分类:
人力资源
关键字:
面试
一、面试准备 - 明确目标 - 确定岗位需求 - 决定
招
聘
方式 - 评估简历 - 确定面试人选 - 准备面试
招
聘
系统建立与规划管
理
人气:
1469
课程评分:
开课时间:2009-12-22 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:秦老师
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
招
聘
系统建立与规划管
理
内容大纲:一、我们需要有效的
招
聘
机制人才竞争所带来的挑战与压力
招
聘
所面临的困惑与成本
招
聘
工作的关…
Effective Interviewing S…
人气:
1687
课程评分:
开课时间:2009-10-28 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:Sophie
课程分类:
人力资源
关键字:
Interview
,
面试
试准备 - 明确目标 - 确定岗位需求 - 决定
招
聘
方式 - 评估简历 - 确定面试人选 - 准
胜任力(能力素质)模型的构建与运用
人气:
1728
课程评分:
开课时间:2009-12-05 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:赵安信
课程分类:
人力资源
关键字:
胜任力
,
能力素质
,
构建
的构建与运用 课程大纲: 第一天课程主要内容:第一部分:传统
招
聘
方法VS胜任力模型1.找不到适合人才-企业
招
聘
心中永远的
胜任力(能力素质)模型的构建与运用
人气:
1439
课程评分:
开课时间:2010-03-06 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:赵安信
课程分类:
人力资源
关键字:
胜任力
,
能力素质
,
构建
的构建与运用 课程大纲: 第一天课程主要内容:第一部分:传统
招
聘
方法VS胜任力模型1.找不到适合人才-企业
招
聘
心中永远的
胜任力(能力素质)模型的构建与运用
人气:
934
课程评分:
开课时间:2010-03-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:赵安信
课程分类:
人力资源
关键字:
胜任力
,
能力素质
,
构建
的构建与运用 课程大纲: 第一天课程主要内容:第一部分:传统
招
聘
方法VS胜任力模型1.找不到适合人才-企业
招
聘
心中永远的
基于Excel的精细人力资源管
理
与分析模型
人气:
1339
课程评分:
开课时间:2010-01-14 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:杨云
课程分类:
人力资源
关键字:
EXCEL
,
人力资源
,
数据分析
,
绩效管理
,
薪资预算
授课要求安装应用软件备注:案例式教学,小班授课,同步操作,限
招
20人。以报名先后顺序为准,满班后的报名学员自动转为下期。
基于 Excel的精细人力资源管
理
与分析模型
人气:
1236
课程评分:
开课时间:2010-06-24 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:杨云
课程分类:
人力资源
关键字:
excel
,
人力资源
,
资源管理
,
资源分析
ce2003办公软件备注:案例式教学,小班授课,同步操作,限
招
20人。以报名先后顺序为准,满班后的报名学员自动转为下期。
高级
招
聘
面试技巧
人气:
1332
课程评分:
开课时间:2010-09-16 09:00
已结束
课程时长:15小时
课程价格:¥3000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:秦老师
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
高级招聘面试技巧
,
招聘技巧培训
,
招聘面试技巧
高级
招
聘
面试技巧 一、
招
聘
概述-- 失败
招
聘
的代价--
招
聘
中常见的错误-- 完善的
招
聘
流程-- 结构化面试的基本步骤1…
慧眼识才―
招
聘
与面试技巧
人气:
2154
课程评分:
开课时间:2010-03-27 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:陈莉
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
招聘面试技巧
,
招聘技巧培训
,
招聘
,
面试
,
技巧
慧眼识才―
招
聘
与面试技巧 课程大纲ScopeandCoverage一、
招
聘
为企业带来竞争优势
招
聘
如何为公司带来竞争优势
招
…
企业人力资源劳资法律实务
人气:
1294
课程评分:
开课时间:2010-04-17 09:00
已结束
课程时长:20小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:柳老师
课程分类:
人力资源
关键字:
企业人力资源
,
劳资
,
法律实务
企业人力资源劳资法律实务 课程大纲一 企业人力资源管
理
者需要澄清的问题 为什么劳动法与其他法律有所不同?对于企业有什么特…
胜任力(能力素质)模型的构建与运用
人气:
1524
课程评分:
开课时间:2010-03-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:赵安信老
课程分类:
战略管理
关键字:
胜任力
,
能力素质
,
模型
,
构建
,
运用
视频+实战演练课程大纲: 第一天课程主要内容:第一部分:传统
招
聘
方法VS胜任力模型1.找不到适合人才-企业
招
聘
心中永远的
离职员工的法律管
理
人气:
1688
课程评分:
开课时间:2010-03-02 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥3280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:柳晴
课程分类:
人力资源
关键字:
法律
,
离职员工
,
栽员
,
劳动法
的管
理
人员、负责员工奖惩的管
理
人员、管
理
劳动合同的工作人员、
招
聘
经
理
、法务、人力资源管
理
者三、培训大纲:第一部分 当企业
胜任力(能力素质)模型的构建与运用
人气:
1221
课程评分:
开课时间:2010-03-20 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:赵安信
课程分类:
人力资源
关键字:
胜任力
,
能力素质
,
模型
+讲师引导归纳+视频+实战演练培训对象:绩效
经
理
、培训
经
理
、
招
聘
经
理
、部门主管、行政部
经
理
等课程大纲: 第一天课程主要内
《高级
招
聘
与面试》
人气:
1681
课程评分:
开课时间:2010-07-30 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2680元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:张老师
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
面试技巧
,
招聘面试技巧
,
招募
《高级
招
聘
与面试》 第一天第一章:
招
聘
与标准◆
招
聘
的真正目的是什么◆JD& PR: 面试的流程与角色分工◆
招
聘
的…
战略性绩效管
理
与全面薪酬设计与激励机制
人气:
2017
课程评分:
开课时间:2010-03-26 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:郑力子
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
全面薪酬设计
,
激励
战略性绩效管
理
与全面薪酬设计与激励机制 课程一:战略性绩效管
理
主讲:郑力子(一)、业绩管
理
流程1、业绩管
理
流程1)…
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