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近1个月
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新
生
代
员
工
的激励和管理公开课
人气:
597
课程评分:
开课时间:2016-07-07 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
员工
,
心理
,
员工管理
,
管理者
新
生
代
员
工
的激励和管理公开课 开篇:企业管理中常见问题列举(1)大家谈:请谈谈你对90后
员
工
的看法及你在管理中使用过的方…
如何管理
新
生
代
员
工
人气:
219
课程评分:
开课时间:2016-07-04 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4680元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:专家
课程分类:
领导力
关键字:
员工
,
管理者
,
心理
,
绩效
如何管理
新
生
代
员
工
课程背景我们正处于一个前所未有的剧变时
代
,
新
生
代
逐步成为人力资源市场的
生
力军。中国最多的是人,21世…
如何管理
新
生
代
员
工
人气:
217
课程评分:
开课时间:2016-06-02 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4680元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:专家
课程分类:
领导力
关键字:
员工
,
管理者
,
心理
,
绩效
如何管理
新
生
代
员
工
课程背景我们正处于一个前所未有的剧变时
代
,
新
生
代
逐步成为人力资源市场的
生
力军。中国最多的是人,21世…
80-90后及
新
生
代
员
工
管理
人气:
350
课程评分:
开课时间:2016-05-28 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:专家
课程分类:
人力资源
关键字:
员工管理
,
主管
,
心理
,
思维
80-90后及
新
生
代
员
工
管理 《80-90后及
新
生
代
员
工
管理》课程对象: 公司所有主管领导等;课程目标 掌握80-90后…
企业各类假期争议典型案例360°复盘分析及风险管…
人气:
644
课程评分:
开课时间:2016-05-19 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:沈海燕
课程分类:
人力资源
关键字:
员工
,
劳动争议
,
风险控制
,
劳务派遣
企业各类假期争议典型案例360°复盘分析及风险管控 【课程背景】在80、90后当道的今天,
员
工
越来越知道自己要什么,也越…
向杜邦学安全
人气:
287
课程评分:
开课时间:2016-05-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:专家
课程分类:
生产管理
关键字:
安全管理
,
沟通技巧
,
策划
,
员工
理理念和管理
工
具都值得借鉴。课程收益杜邦公司的安全理念能够重
新
认识安全与
生
产的关系掌握杜邦安全管理
工
具,提高安全管理技能
如何管理
新
生
代
员
工
人气:
205
课程评分:
开课时间:2016-04-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4680元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:专家
课程分类:
领导力
关键字:
员工
,
管理者
,
心理
,
绩效
如何管理
新
生
代
员
工
课程背景我们正处于一个前所未有的剧变时
代
,
新
生
代
逐步成为人力资源市场的
生
力军。中国最多的是人,21世…
向杜邦学安全
人气:
267
课程评分:
开课时间:2016-04-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:专家
课程分类:
生产管理
关键字:
安全管理
,
沟通技巧
,
策划
,
员工
理理念和管理
工
具都值得借鉴。课程收益杜邦公司的安全理念能够重
新
认识安全与
生
产的关系掌握杜邦安全管理
工
具,提高安全管理技能
新
型国际贸易术语Incoterms2010所引发…
人气:
234
课程评分:
开课时间:2016-04-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:专家
课程分类:
财务管理
关键字:
国际贸易
,
外贸
,
风险控制
,
信用证
新
型国际贸易术语Incoterms2010所引发的关务、税务 课程背景:
新
的《国际贸易术语解释通则2010》)于2011…
股权激励方案演练/定制班V4.0
人气:
543
课程评分:
开课时间:2016-04-15 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥8800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陈勇
课程分类:
关键字:
股权激励
,
董事长
,
总经理
,
设计
食,而应该从中反思,完善方案后继续实施。困惑4:公司准备挂牌
新
三板,不知道如何在挂牌前后做股权激励。答:
新
三板不同于主板
新
型国际贸易术语Incoterms2010所引发…
人气:
429
课程评分:
开课时间:2016-04-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:专家
课程分类:
财务管理
关键字:
国际贸易
,
外贸
,
风险控制
,
信用证
新
型国际贸易术语Incoterms2010所引发的关务、税务 课程背景:
新
的《国际贸易术语解释通则2010》)于2011…
新
生
代
员
工
的激励与管理
人气:
549
课程评分:
开课时间:2016-03-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:专家
课程分类:
领导力
关键字:
员工
,
心理
,
管理者
,
心理学
新
生
代
员
工
的激励与管理 课程背景:
新
生
代
员
工
渐成职场主力,但传统的管理办法和激励机制在他们身上不奏效?他们个性鲜明,有着…
360度管理沟通培训
人气:
405
课程评分:
开课时间:2016-03-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4980元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:专家
课程分类:
职业素养
关键字:
管理沟通
,
有效沟通
,
人际关系
,
沟通
力《中层经理管理技能训练》——有效提升中层经理综合管理技能《
新
任经理管理技能训练》——有效提升
新
任经理综合管理技能 服务
战略对决——知名企业快速发展之道总裁班课程
人气:
236
课程评分:
开课时间:2016-03-02 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥29800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:专家
课程分类:
战略管理
关键字:
总裁班
,
战略决策
,
企业战略
,
战略规划
艾科电子、诚毅科技、讯锐通信、世联地产、宗申集团、宝安集团、
新
科众智、恒运股份、戴尔、广东投资、深圳农科集团、广信、金升
2016年最
新
政策解读与海关“三查”及商品归类
人气:
1580
课程评分:
开课时间:2016-01-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:赵宏
课程分类:
物流管理
关键字:
进出口通关
,
海关稽查
,
侦查
,
核查
,
商品归类
2016年最
新
政策解读与海关“三查”及商品归类 第一节海关对于进出口货物及活动相关人的监管路径1.关境的概念2.合法跨越…
如何管理
新
生
代
员
工
人气:
760
课程评分:
开课时间:2015-12-03 09:30
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥4680元
开课地点:黑龙江 哈尔滨市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
新生代
,
员工
如何管理
新
生
代
员
工
1.
新
生
代
产
生
背景——剧变的时
代
* 物质
生
活从匮乏到丰富*
生
活环境从封闭到开放* 信息获取从单源到…
8590
新
生
代
员
工
管理与有效领导
人气:
578
课程评分:
开课时间:2015-11-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:罗钢
课程分类:
人力资源
关键字:
员工管理
,
性格
,
管理者
,
离职
8590
新
生
代
员
工
管理与有效领导 第一篇:是什么影响后80和90后的行为?引子案例:从斯德哥尔摩现象看人的改变 案例解读…
如何管理
新
生
代
员
工
人气:
636
课程评分:
开课时间:2015-11-16 09:30
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥4680元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
新生代
,
员工
如何管理
新
生
代
员
工
1.
新
生
代
产
生
背景——剧变的时
代
* 物质
生
活从匮乏到丰富*
生
活环境从封闭到开放* 信息获取从单源到…
8590
新
生
代
员
工
管理与有效领导
人气:
459
课程评分:
开课时间:2015-09-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:罗钢
课程分类:
人力资源
关键字:
员工管理
,
性格
,
管理者
,
离职
8590
新
生
代
员
工
管理与有效领导 第一篇:是什么影响后80和90后的行为?引子案例:从斯德哥尔摩现象看人的改变 案例解读…
新
生
代
员
工
管理引导技术-如何正确引导与激励
人气:
1432
课程评分:
开课时间:2015-09-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
拓展/其它
关键字:
员工管理
新
生
代
员
工
管理引导技术-如何正确引导与激励 第一部分:管理的1-2-3-4 案例分享1个目标2个领域3个层次4个职能—…
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