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优秀班组长
管
理
技能训练
人气:
1485
课程评分:
开课时间:2009-07-31 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1880元
开课地点:天津 天津市
授课讲师:张江涛
课程分类:
生产管理
,
班组长管理
关键字:
班组长管理
,
管理技能提升
变革,实现企业生产成本控制、生产质量持续提高、生产
管
理
有序等
目
标
的核心力量【培训大纲】:班组长综合
管
理
技能 付款游戏:正
战略性
目
标
管
理
与绩效考核实操沙盘演练
人气:
826
课程评分:
开课时间:2009-08-01 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:孙中元
课程分类:
人力资源
,
目标管理
关键字:
绩效考核
战略性
目
标
管
理
与绩效考核实操沙盘演练 认=证费:高级800元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用,不参加认证考试的学员无…
"---战略性
目
标
管
理
与绩效考核实操沙
人气:
1315
课程评分:
开课时间:2009-08-01 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:孙中元
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
目标管理
关键字:
战略性目标管理
,
绩效考核培训
,
关系企业成败的DNA战略性目标管理与绩效考核实操沙
关系企业成败的“DNA"---战略性
目
标
管
理
与绩效考核实操沙盘演练 ---
目
标
管
理
篇案例:A,是什么导致了索尼…
成败的“DNA”-战略性
目
标
管
理
与绩效考核实操沙
人气:
1694
课程评分:
开课时间:2009-08-01 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:孙中元
课程分类:
领导力
,
目标管理
关键字:
绩效考核
,
绩效考核培训
关系企业成败的“DNA”-战略性
目
标
管
理
与绩效考核实操沙盘演练 课程认证认证费用:中级600元/人;高级800元/人(参…
目
标
绩效
管
理
人气:
1619
课程评分:
开课时间:2009-08-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:周坤
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
绩效管理
关键字:
人力资源
,
企业管理
,
绩效管理
,
绩效考核
目
标
绩效
管
理
一、
管
理
变革概述
管
理
体系的核心基础1、几个问题2、各级
管
理
者工作侧重以往企业
管
理
的重心现代企业
管
理
的重心以…
项
目
管
理
实战
人气:
567
课程评分:
开课时间:2009-08-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:刘毛华
课程分类:
项目管理
关键字:
项目管理实战
项
目
管
理
实战 课程大纲一、项
目
及项
目
管
理
什么叫项
目
项
目
的特点什么叫
管
理
什么叫项
目
管
理
课堂练习回答参加者问题二、项
目
及其所…
薪酬绩效专业实战强化班
人气:
1137
课程评分:
开课时间:2009-08-21 09:00
已结束
课程时长:77小时
课程价格:¥4224元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:刘建华
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
薪酬
,
绩效
,
实战
与
管
理
》内容具有很强的实操性,我的体会是工作沟通很重要,沟的
目
的是要通,要从老板->部门经
理
->员工通到底。
采购
管
理
与谈判技巧
人气:
872
课程评分:
开课时间:2009-08-26 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1180元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:老师
课程分类:
采购管理
关键字:
公开课
,
谈判技巧
,
采购谈判
三种方法 采购进度落后的应急措施6. 采购人员绩效评估与
目
标
管
理
通过三个层次来
管
制财务腐败 制订切实有效
采购
管
理
与谈判技巧
人气:
945
课程评分:
开课时间:2009-08-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2360元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:老师
课程分类:
采购管理
关键字:
公开课
,
谈判技巧
,
采购谈判
谈判总过程回顾;终局性让步;拟定协议模拟谈判(确立角色,设立
目
标
、策略实施)五、采购谈判技巧如何掌握卖方真实的销售心
理
如
项
目
管
理
实战
人气:
677
课程评分:
开课时间:2009-08-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:刘毛华
课程分类:
项目管理
关键字:
项目管理实战
项
目
管
理
实战 课程大纲一、项
目
及项
目
管
理
什么叫项
目
项
目
的特点什么叫
管
理
什么叫项
目
管
理
课堂练习回答参加者问题二、项
目
及其所…
PM 项
目
管
理
人气:
1337
课程评分:
开课时间:2009-08-30 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥880元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:tony
课程分类:
项目管理
关键字:
PM
,
项目管理
,
苏州质量
PM 项
目
管
理
一、项
目
及项
目
管
理
什么叫项
目
什么叫
管
理
什么叫项
目
管
理
课堂练习 回答参加者问题 二、项
目
及其所处的…
《企业信息
管
理
员(IMT)》政府全免培训――中美…
人气:
1748
课程评分:
开课时间:2009-09-05 09:00
已结束
课程时长:20小时
课程价格:¥0元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
免费培训
,
企业管理培训
企业信息
管
理
员(IMT-EIRM)》课程针对企业日常运营和项
目
运营两类业务模型而设计.按照职业高度结合企业实际为导向.课
《C8营销
管
理
系统》总裁研修班之二――慧眼识别鹰
人气:
3287
课程评分:
开课时间:2009-09-11 08:30
已结束
课程时长:40小时
课程价格:¥8800元
开课地点:河南 郑州市
授课讲师:龙平
课程分类:
市场营销
关键字:
营销系统
,
人力资源
,
绩效考核
,
目标管理
,
团队建设
工具和
标
准; 销售人员的招聘流程简单粗糙、可信度差; 盲
目
的热情招聘,销售新人迅即离职。课程收获: 掌握销售人才招
《C8营销
管
理
系统》总裁研修班
人气:
3157
课程评分:
开课时间:2009-09-11 09:00
已结束
课程时长:100小时
课程价格:¥18000元
开课地点:河南 郑州市
授课讲师:魏志勇龙平容
课程分类:
市场营销
,
MBA/总裁班
关键字:
营销系统
,
人力资源
,
绩效考核
,
目标管理
,
团队建设
做事的品格》《品格修炼》等课程在中央电视台连续播放,此课程为
目
前中国极具权威,为系统性、实用型的工商
管
理
培训资料。课程收
战略性绩效
管
理
-构建和实施基于KPI和KCI的绩…
人气:
2706
课程评分:
开课时间:2009-09-18 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2280元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:冉斌
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
KPI
战略性绩效
管
理
-构建和实施基于KPI和KCI的绩效
管
理
体系 第1部分 课程引子 ――关于绩效
管
理
困惑的案例 ――绩效…
精创09年系列公开课之六《
管
理
者的对下
管
理
》
人气:
1914
课程评分:
开课时间:2009-09-20 09:00
已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥100元
开课地点:辽宁 大连市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
公开课
》 2009年度大连精创“员工职场素质能力培养”系列公开课科
目
介绍之六面向企业全员普及培训跨行业类型,跨企业特性,覆盖不
从专业人才到
管
理
高手
人气:
839
课程评分:
开课时间:2009-09-26 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2680元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:鲍老师
课程分类:
生产管理
关键字:
从专业人才到管理高手
,
目标管理
,
生产管理
信任第三篇 部门经
理
的四项基本功第九章:四项基本功之一---
目
标
管
理
·测试:你善于制订
目
标
并且
管
理
你的
目
标
吗?
;经营全过程盈利预算量化
目
标
管
理
>>
人气:
1362
课程评分:
开课时间:2009-09-26 09:00
已结束
课程时长:15小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:贾卒老师
课程分类:
战略管理
,
目标管理
关键字:
战略管理
<<经营全过程盈利预算量化
目
标
管
理
>> 第一天上午9:00-12:00活动内容提要分组成立公司,…
总经
理
如何考核与激励部属高级研修班
人气:
1831
课程评分:
开课时间:2009-11-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚
课程分类:
领导力
关键字:
总经理
,
如何
,
考核
,
激励
,
部属
,
高级研修班
考核与绩效
管
理
的区别?绩效
管
理
六步法之逻辑关系 (1)绩效
目
标
设立 (2)全过程数据记录 (3)全过程行为纠偏 (4)
总经
理
如何考核与激励部属高级研修班
人气:
1118
课程评分:
开课时间:2009-11-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁坚
课程分类:
领导力
关键字:
总经理
,
如何
,
考核
,
激励
,
部属
,
高级研修班
考核与绩效
管
理
的区别?绩效
管
理
六步法之逻辑关系 (1)绩效
目
标
设立 (2)全过程数据记录 (3)全过程行为纠偏 (4)
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尾页
【
1-15
】【
16-30
】【
31-45
】【
46-60
】【
61-75
】【
76-90
】【
91-105
】【
106-107
】
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客户服务 5280 门 >
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财务管理 13968 门 >
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人力资源 29218 门 >
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培训发展 4831 门 >
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质量管理 20387 门 >
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项目管理 12513 门 >
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领导力 27752 门 >
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职业素养 26051 门 >
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职业技能 3718 门 >
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