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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
颠峰团队造《城市精英素质训练》
人气： 822
课程评分:
开课时间：2013-03-01 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：成旺坤
课程分类：人力资源,领导力,销售管理
关键字：成旺坤,教练技术,城市精英素质训练,领导力,执行力 团队的荣誉就是大家每一位队员的荣誉。 〈五〉、团队合作性、团结性 当团队有人跌倒时，团队的每一位队员都应发挥自己最大
关于举办长三角紧缺人才“节能工程师”岗位资格培训
人气： 1201
课程评分:
开课时间：2013-03-01 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3880元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王教授
课程分类：项目管理
关键字：节能,节能工程师,能源,环保 4、九大系统节能技术及其应用电力供应系统空调及制冷系统围护结构照明系统马达及马达驱动系统锅炉及供热系统空压系统工业热回
培训培训管理者TTM——培训体系规划与建设
人气： 407
课程评分:
开课时间：2013-02-28 14:46 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：秦俐,蒋丽华,储…
课程分类：
关键字：培训,体系 培训培训管理者TTM——培训体系规划与建设 TTM-培训培训管理者,获得2012中国企业培训最佳品牌课程奖项.一、基于资…
第114期国家注册门店管理师(店长)认证培训班
人气： 474
课程评分:
开课时间：2013-02-27 09:00 已结束
课程时长：36小时
课程价格：￥4800元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：何毅明
课程分类：
关键字：店长培训 门店内的典范以及所有人学习的榜样，正确的带领和示范会有正确的结果，当然不正确的带领和示范也会有不正确的结果，逃不开因果关
现代医院岗位设计绩效考核与管理高端培训班
人气： 456
课程评分:
开课时间：2013-02-26 09:37 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2198元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：任真年
课程分类：
关键字：岗位设计,绩效考核,薪酬设计,临床,医技,机关部门绩效标准制定 现在国家、卫生部要求的绩效考核与管理怎么样与原有奖金分配办法结合，从而制定出一套符合国家、卫生部绩效考核与管理的要求。这
现代医院岗位设计绩效考核与管理高端培训班
人气： 342
课程评分:
开课时间：2013-02-26 09:36 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2198元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：任真年
课程分类：
关键字：岗位设计,绩效考核,薪酬设计,临床,医技,机关部门绩效标准制定 现在国家、卫生部要求的绩效考核与管理怎么样与原有奖金分配办法结合，从而制定出一套符合国家、卫生部绩效考核与管理的要求。这
ISO/IEC 17025实验室管理体系管理师
人气： 903
课程评分:
开课时间：2013-02-26 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：质量管理
关键字：质量管理,生产管理 认、设备、测量溯源性、抽样、检测和校准物品的处理、检测和校准结果质量的保证；3、对检测过程有关的数理统计技术及其控制方法
仪器校正与管理
人气： 519
课程评分:
开课时间：2013-02-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理
关键字：质量管理,生产管理 仪器校正与管理 计量认识1、仪校工作者的质素要求2、计量工作的重要性 3、计量及相关概念理解4、测量系统的理解与区分 5…
测量系统分析(MSA)
人气： 373
课程评分:
开课时间：2013-02-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1000元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：资深讲师
课程分类：质量管理
关键字：测量系统,分析培训 测量系统分析(MSA) 课程概述本课程时长为1天。为达成分析改善之目的，测量系统必须是可靠及可信的。ISO/TS 169…
ISO/IEC 17025实验室管理体系管理师
人气： 452
课程评分:
开课时间：2013-02-04 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4500元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：资深讲师
课程分类：质量管理
关键字：质量管理,生产管理 认、设备、测量溯源性、抽样、检测和校准物品的处理、检测和校准结果质量的保证；3、对检测过程有关的数理统计技术及其控制方法
仪器校正与管理
人气： 419
课程评分:
开课时间：2013-02-04 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1000元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理
关键字：质量管理,生产管理 仪器校正与管理 计量认识1、仪校工作者的质素要求2、计量工作的重要性 3、计量及相关概念理解4、测量系统的理解与区分 5…
团队导向问题解决方法培训
人气： 516
课程评分:
开课时间：2013-01-27 11:15 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Bajonk X…
课程分类：质量管理
关键字：团队导向问题解决方法培训 团队导向问题解决方法培训 1D组建团队包括与问题有关并受其影响的人必有的专家或专业技术人员的帮助2D描述問題什么人，什么…
企业并购与整合的财务管理
人气： 605
课程评分:
开课时间：2013-01-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：吴老师
课程分类：
关键字：企业并购;财务;管理 的会计处理并购的三种法律形式购买与股权联合的区别购买法与权益结合法的差异/对报表的影响 权益结合法的使用条件与限制并购后
PMC生产计划与物料控制高级研修班
人气： 575
课程评分:
开课时间：2013-01-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：雷卫旭
课程分类：生产管理
关键字：PMC生产计划,物料控制,高级研修班 析----销售计划/生产计划/物料计划/采购计划/库存计划小结：不同产品的物流策略决定不同五大计划(销售计划/生产计划/
战略思维与战略管理
人气： 389
课程评分:
开课时间：2013-01-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥9800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：叶峰
课程分类：
关键字：战略思维,战略管理 )增长率3、战略能否执行1)资源状况2)创业者的角色3)组织结构四、战略再造的三大原则1、大舍大得原则2、大赌大嬴原则3
公司战略之道------商业模式设计与创新
人气： 376
课程评分:
开课时间：2013-01-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥9800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：叶峰
课程分类：
关键字：战略模式,商业模式 状况5、客户关系6、收入状况7、对外合作8、核心业务9、成本结构八、商业模式设计过程中的五大平衡1、战略平衡2、人员平衡
中国式薪酬设计“四步走”实战训练营
人气： 412
课程评分:
开课时间：2013-01-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,薪酬培训,绩效培训 深实战派管理专家陈玮老师的独创，是其多年管理工作及咨询实践的结晶。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
财务人员必须掌握的28个Excel财务管理应用
人气： 519
课程评分:
开课时间：2013-01-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：袁志刚老师
课程分类：财务管理
关键字：Excel财务管理应用 自动手制作美观的模版应用2. 内外兼修： Excel表格内在结构类型及如何进行正确的选择2.1 不易引起重视的Excel
信息分析师技能提升高级研修班
人气： 1727
课程评分:
开课时间：2013-01-17 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王健,刘树良,张…
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：竞争情报分析,信息分析师培训 能够在企业战略决策中提供决策性信息的专业人才。 学习结束并且考试通过者由国家工业和信息化部颁发信息分析师中级(高
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 525
课程评分:
开课时间：2013-01-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：KPI培训,BSC,绩效培训 到底是员工自己定目标，还是上级给下级定目标？还是采用两者相互结合的模式呢？？问题六：是按照整体的业绩来考核每个人，还是按
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