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近1周
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6001-15000元
课程评价:
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三星以上
四星以上
五星
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全部
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如何获取淘币
课程配套:
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调研
考试
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绩
效
管
理
与年度评估面谈
人气:
303
课程评分:
开课时间:2014-08-04 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥4290元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
绩效
绩
效
管
理
与年度评估面谈 1.
绩
效
管
理
的作用和任务*
绩
效
的内涵和影响因素分析 *
绩
效
管
理
是什么*
绩
效
管
理
不是什么* …
采购流程优化及供应商评估与
管
理
人气:
300
课程评分:
开课时间:2014-08-02 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:
采购
,
管理
商还要不要加强日常
管
理
?货期延误,我方有无责任?每年的供应商
绩
效
评估究竟发挥了多大的作用?培训收益: 供应商采购
管
理
的挑
绩
效
管
理
-高
绩
效
体系的建立、实施与
管
理
培训班
人气:
1005
课程评分:
开课时间:2014-07-31 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:邵杉
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
管理培训
绩
效
管
理
-高
绩
效
体系的建立、实施与
管
理
培训班 1、目标
管
理
篇 第一单元 目标设定基础
理
念与知识 1)…
进不胜任和违纪员工
管
理
与
绩
效
管
理
和违纪
管
理
中的风
人气:
693
课程评分:
开课时间:2014-07-30 14:55
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:洪桂彬律师
课程分类:
关键字:
不胜任员工
,
违纪员工
,
违纪
如何快速推进不胜任和违纪员工
管
理
与
绩
效
管
理
和违纪
管
理
中的风险防控技巧 一、中国员工关系的新特点、新趋势二、
绩
效
管
理
中的风…
员工关系与
绩
效
管
理
、薪酬设计操作实务高级培训班
人气:
815
课程评分:
开课时间:2014-07-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:海南 海口市
授课讲师:王胜会
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
员工
员工关系与
绩
效
管
理
、薪酬设计操作实务高级培训班 第一部分:企业员工关系
管
理
热点问题●裁员、离职、工资、加班费、工伤、合同…
薪酬与福利体系
人气:
278
课程评分:
开课时间:2014-07-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张老师
课程分类:
关键字:
福利体系
,
薪酬
薪酬与福利体系 1.薪资体系概述•薪酬的本质•薪酬
管
理
的基本原则•薪酬概念的新思维:总体回报,内在与外在报酬等•3PM
理
…
新形势下企业的发展机遇与对策
人气:
1237
课程评分:
开课时间:2014-07-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4000元
开课地点:山东 济南市
授课讲师:钟朋荣
课程分类:
战略管理
关键字:
企业的发展
,
新形势
新形势下企业的发展机遇与对策 主题1:经济形势趋势解析一、三中全会机遇与企业对策三中全会关于机构改革的论述三中全会关于支…
狼性营销之—精准大客户营销实战技巧
人气:
409
课程评分:
开课时间:2014-07-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:
大客户营销
,
狼性营销
狼性营销之—精准大客户营销实战技巧 一、先入为主:大客户销售基础1、大客户购买的4大特点2、大客户销售的6步分析法3、销…
大数据时代的营销数据分析技能--用数字说话
人气:
308
课程评分:
开课时间:2014-07-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:
数字说话
,
营销
,
数据分析
为业务数据三、基于关键指标的分析方法指标分析是一种快速的企业
绩
效
分析手段,是衡量企业健康状况的健康指标, 本节介绍如何通
绩
效
管
理
与
绩
效
考核设计操作实务 高级培训班
人气:
936
课程评分:
开课时间:2014-07-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:山东 济南市
授课讲师:邵杉
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
绩效考核
绩
效
管
理
与
绩
效
考核设计操作实务 高级培训班 主题一:如何认识
绩
效
管
理
? 主题二:MBO目标
管
理
法 目标
管
理
的起源背景与…
绩
效
管
理
与年度评估面谈
人气:
275
课程评分:
开课时间:2014-07-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张老师
课程分类:
关键字:
绩效管理
,
绩效
绩
效
管
理
与年度评估面谈 1.
绩
效
管
理
的作用和任务•
绩
效
的内涵和影响因素分析•
绩
效
管
理
是什么•
绩
效
管
理
不是什么•为什么要进…
战略思维全方位
人气:
475
课程评分:
开课时间:2014-07-24 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥5480元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
战略
战略思维全方位 1.战略
管
理
的概念和发展* 概念和重要性* 发展历程和趋势2.外部环境分析* 宏观环境分析——PEST*…
后劳务派遣时代的业务外包与集体劳动预防的法律分析…
人气:
1350
课程评分:
开课时间:2014-07-24 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:董保华
课程分类:
人力资源
关键字:
后劳务派遣时代的业务外包与集体劳动预防的法律分析与实务操作
后劳务派遣时代的业务外包与集体劳动预防的法律分析与实务操作 上午:业务外包的法律分析与实务操作一、业务外包的法律界定 …
大数据时代的营销数据分析技能--用数字说话
人气:
245
课程评分:
开课时间:2014-07-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:
数字说话
,
营销
,
数据分析
为业务数据三、基于关键指标的分析方法指标分析是一种快速的企业
绩
效
分析手段,是衡量企业健康状况的健康指标, 本节介绍如何通
学派网一级建造师高
效
通关班网络课程
人气:
980
课程评分:
开课时间:2014-07-23 15:21
已结束
课程时长:60小时
课程价格:¥550元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:陈印、梅世强
课程分类:
职业技能
关键字:
一级建造师
学派网一级建造师高
效
通关班网络课程 高
效
通关班--科学配置 超高性价比①精讲班+②冲刺班+③押题资料※ 12天名师领学(…
绩
效
管
理
与薪酬设计如何有
效
落地特训班
人气:
1431
课程评分:
开课时间:2014-07-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:梁伟权
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
薪酬管理
,
人力资源
,
薪酬福利
,
绩效考核
绩
效
管
理
与薪酬设计如何有
效
落地特训班 【课程纲要】 第一部分、组织
绩
效
的正道-交出漂亮的“成
绩
单”一、
绩
效
管
理
的目的、定…
哪里有可以诊断色彩款式风格的机构,这样会有改变吗…
人气:
566
课程评分:
开课时间:2014-07-23 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3280元
开课地点:江苏 无锡市
授课讲师:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
色彩诊断
,
款式诊断
,
形象打造
哪里有可以诊断色彩款式风格的机构,这样会有改变吗? 现在是个美的时代,外在的形象已经成为一个很重要的问题了,如何才能知道…
绩
效
管
理
与年度评估面谈
人气:
249
课程评分:
开课时间:2014-07-21 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥4290元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
绩效
绩
效
管
理
与年度评估面谈 1.
绩
效
管
理
的作用和任务*
绩
效
的内涵和影响因素分析 *
绩
效
管
理
是什么*
绩
效
管
理
不是什么* …
时间与压力
管
理
人气:
354
课程评分:
开课时间:2014-07-21 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥4450元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
时间与压力管理
,
管理
管
理
与压力* 四个主要的时间生产率障碍* 任务与时间* 时间
绩
效
的分析* 20/80时间
管
理
法5.创建压力底线,维持心态
大数据时代的营销数据分析技能--用数字说话
人气:
421
课程评分:
开课时间:2014-07-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:
数字说话
,
营销
,
数据分析
为业务数据三、基于关键指标的分析方法指标分析是一种快速的企业
绩
效
分析手段,是衡量企业健康状况的健康指标, 本节介绍如何通
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16-30
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】【
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财务管理 13968 门 >
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