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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
项目管理实战工具与模板 6.5-6深圳
人气： 1249
课程评分:
开课时间：2009-06-05 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2680元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：项目管理
关键字：项目管理,项目管理实战 项目管理实战工具与模板 6.5-6深圳 ● 课程背景在项目管理过程中，企业经常面临如下问题： → 如何制定合理的项目…
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 4218
课程评分:
开课时间：2009-06-04 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：非人力资源,非人力资源经理的人力资源管理,人力资源 经理也在直接参与人力资源管理的各个环节，即从岗位设置、招聘到绩效评估、培训和职业发展。因此，系统地学习有关人力资源管理的
以KPI为基石的绩效管理与新法下员工奖惩、风险管…
人气： 1483
课程评分:
开课时间：2009-06-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：吉林 长春市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：KPI绩效考核,员工管理,劳动法,员工绩效管理 以KPI为基石的绩效管理与新法下员工奖惩、风险管理操作实务高级研修班 一、培训内容第一部分：绩效管理的困惑与挑战1．企业…
研发人员的考核与激励
人气： 697
课程评分:
开课时间：2009-06-03 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,人力资源,项目管理
关键字：研发,人力资源,考核激励 角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责？2.造成绩效考核结果无法达成共识的原因是什么？3.这个案例中体现了哪
研发人员的考核与激励
人气： 731
课程评分:
开课时间：2009-06-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：研发人员,考核,激励 角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责？2.造成绩效考核结果无法达成共识的原因是什么？3.这个案例中体现了哪
金融危机下酒店总经理新五项内功修炼培训计划
人气： 2994
课程评分:
开课时间：2009-06-03 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥5800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：金融危机,酒店,总经理,五项修炼,培训 想象的服务―员工的情感投入五、打造核心竞争力的人力成本控制与绩效提升(一)人本经济的理念与人力资源成本控制(二)绩效管理
研发人员的考核与激励
人气： 710
课程评分:
开课时间：2009-06-01 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,人力资源,项目管理
关键字：研发,人力资源,考核激励 角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责？2.造成绩效考核结果无法达成共识的原因是什么？3.这个案例中体现了哪
研发人员的考核与激励
人气： 713
课程评分:
开课时间：2009-06-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：研发人员,考核,激励 角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责？2.造成绩效考核结果无法达成共识的原因是什么？3.这个案例中体现了哪
企业绩效考核、薪酬设计与新法下员工奖惩、风险管理…
人气： 1222
课程评分:
开课时间：2009-06-01 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1600元
开课地点：青海 西宁市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬设计 企业绩效考核、薪酬设计与新法下员工奖惩、风险管理培训班 一、研修内容 绩效考核,薪酬设计
企业绩效管理与3E薪酬体系设计实战特训班
人气： 1114
课程评分:
开课时间：2009-05-30 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理
关键字：人力资源,绩效考核,3E薪酬,薪酬体系,薪酬管理 企业绩效管理与3E薪酬体系设计实战特训班 绩效考核与绩效管理 主讲：曹仰锋 (5月30日)一、绩效管理，谁是主角…
研发人员的考核与激励
人气： 865
课程评分:
开课时间：2009-05-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,人力资源,项目管理
关键字：研发,人力资源,考核激励 角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责？2.造成绩效考核结果无法达成共识的原因是什么？3.这个案例中体现了哪
研发人员的考核与激励
人气： 670
课程评分:
开课时间：2009-05-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,考核,激励 角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责？2.造成绩效考核结果无法达成共识的原因是什么？3.这个案例中体现了哪
绩效管理与3E薪酬体系设计实战特训班
人气： 1286
课程评分:
开课时间：2009-05-24 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,绩效考核,3E薪酬,薪酬体系设计,薪酬管理 绩效管理与3E薪酬体系设计实战特训班 绩效考核与绩效管理 主讲：曹仰锋 (5月24日)一、绩效管理，谁是主角？1…
平衡计分卡与绩效管理培训
人气： 1103
课程评分:
开课时间：2009-05-23 09:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥2600元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：平衡计分卡,绩效管理,平衡计分卡与绩效管理 平衡计分卡与绩效管理培训 时间：5月23-25日 地点：青岛 费用：2600元/人(含培训费、资料费、午餐、证书等…
研发绩效管理及激励机制
人气： 1385
课程评分:
开课时间：2009-05-22 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：研发绩效管理,激励机制 研发绩效管理及激励机制 课程大纲：1.研发绩效管理及激励机制概述什么是绩效和绩效管理绩效管理的四大步骤绩效管理与绩效考核…
预算管理与绩效管理-精华班
人气： 1125
课程评分:
开课时间：2009-05-22 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1199元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,预算,绩效,管理 预算管理与绩效管理-精华班 课程大纲：一、公司构建全面预算管理与控制体系什么是有效的控制？有效的预算控制体系应该是怎样的…
绩效管理体系建设与绩效考核KPI+BSC特训营
人气： 1957
课程评分:
开课时间：2009-05-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效,BSC,绩效考核培训,绩效考核与绩效管理 绩效管理体系建设与绩效考核KPI+BSC特训营 【课程纲要】一．推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、 企业建立…
“地产企业人力资本管理变革与人才应用新策略”实战…
人气： 2472
课程评分:
开课时间：2009-05-22 09:00 已结束
课程时长：10小时
课程价格：￥2380元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：房地产,绩效管理,人才管理,培训体系 5月22日上午09:00-12:00主题一：直击现行品牌地产绩效管理系统运行、困境及对策1、平衡计分卡和绩效管理四基石房
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 982
课程评分:
开课时间：2009-05-22 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字：绩效考核,KPI,BSC,绩效考核培训,绩效 绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营 培训内容： 一．推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面…
绩效考核暨KPI+BSC实战训练营
人气： 1117
课程评分:
开课时间：2009-05-22 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力,销售管理
关键字：绩效考核培训,BSC,KPI 绩效考核暨KPI+BSC实战训练营 课程目的： 绩效管理是每个企业都会非常重视的一项工作。在从事咨询培训工作的这些年中，…
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