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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
IE工业工程
人气： 765
课程评分:
开课时间：2012-07-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2380元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,项目管理
关键字：项目管理,生产管理,项目管理培训 IE工业工程 课程背景：当人们对丰田生产方式顶礼膜拜的时候，丰田人自己说“所谓丰田生产方式，就是把工业工程运用到极致”。…
2012-7月用工风险控制与筹划：工资、奖金、社…
人气： 552
课程评分:
开课时间：2012-07-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,岗位分析 争议 课程一：年奖金设计与发放的税收问题(一)中高收入者工资薪酬的纳税筹划思路(二)中高收入者工资薪金的个人所得税筹划方
如何用好考核、辅导、激励与组织提升
人气： 547
课程评分:
开课时间：2012-07-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥0元
开课地点：甘肃 兰州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：考核,薪酬,绩效 面谈，并从中得出有益的启示。 第二章 激励创造绩效：差异化薪酬设计(一)挖掘员工抱怨背后的真相(二)差异化薪酬设计(三
举办“现代企业薪酬绩效体系深化改革和工资新法解读…
人气： 502
课程评分:
开课时间：2012-07-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：内蒙古 呼和浩特市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系设计,绩效考核,工资条例 举办“现代企业薪酬绩效体系深化改革和工资新法解读”高级研修班 随着经济的发展，许多企业纷纷走向集团化的道路。企业内部单位…
2012-7月用工风险控制与筹划：工资、奖金、社…
人气： 822
课程评分:
开课时间：2012-07-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,岗位分析 争议 课程一：年奖金设计与发放的税收问题(一)中高收入者工资薪酬的纳税筹划思路(二)中高收入者工资薪金的个人所得税筹划方
处理违纪问题、有效调岗调薪和企业常见劳动争议处理
人气： 935
课程评分:
开课时间：2012-07-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：魏浩征 李伟 …
课程分类：人力资源
关键字：劳务派遣,薪酬管理 关于劳务派遣、如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪和企业常见劳动争议处理对策 暨《劳动合同…
《专业外贸销售技巧》
人气： 5801
课程评分:
开课时间：2012-07-07 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：黄泰山
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：黄泰山,外贸培训,销售培训,外贸技巧 《专业外贸销售技巧》 一、新外贸环境下的出口销售理念1．客户有盲点2．客户需要个性化服务3．专业者生存4．供应商的价值：…
注册生产管理师认证班
人气： 576
课程评分:
开课时间：2012-07-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：生产,生产培训,生产管理 注册生产管理师认证班 课程背景：我国是一个制造业大国，制造业占我国GDP的比重在50%以上，而在制造型企业中，生产管理的…
沟通艺术与关系协调
人气： 414
课程评分:
开课时间：2012-07-07 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：沟通,协调,中层管理 沟通艺术与关系协调 举办时间： (第210期)2012年03月24日北京 (第211期)2012年04月14日深圳…
商务礼仪培训公开课
人气： 1104
课程评分:
开课时间：2012-07-07 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1680元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：吴霞
课程分类：职业素养,商务礼仪
关键字：商务礼仪,培训,公开课 商务礼仪培训公开课 第一部分：礼仪概述一、现代商务礼仪的应用目的二、使用礼仪的原则第二部分：商务交往礼仪一、公务行为礼仪…
制度撰 写技巧和有效调整薪酬及其体系设计高级研讨
人气： 615
课程评分:
开课时间：2012-07-06 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1800元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,薪酬管理,人力资源培训 赔偿、劳动合同终止续订与员工手册规章制度撰 写技巧和有效调整薪酬及其体系设计高级研讨班的通知 一、研讨内容(一)解除和终
知人善任--职业经理人的人力资源管理
人气： 705
课程评分:
开课时间：2012-07-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王新宇
课程分类：人力资源,领导力
关键字：薪酬管理,薪酬设计,绩效管理,招聘 案例练习：面试的提问技巧四、录用前的其它工作1、背景调查2、薪酬沟通与谈判3、体检五、录用与招聘评价1、入职培训2、试用
出色的人力资源助理
人气： 6360
课程评分:
开课时间：2012-07-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Sophia
课程分类：人力资源
关键字：出色的人力资源助理,人力资源 源从业者的胜任力 人力资源工作人员的常见误区 员工绩效管理与薪资系统 绩效目标与绩效考核管理 员工的激励与保留 几种薪酬
举办“现代企业薪酬绩效体系深化改革和工资新法解读…
人气： 640
课程评分:
开课时间：2012-06-30 11:20 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：青海 西宁市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系设计,绩效考核,工资条例 举办“现代企业薪酬绩效体系深化改革和工资新法解读”高级研修班 随着经济的发展，许多企业纷纷走向集团化的道路。企业内部单位…
6D计件型薪酬设计——基层员工薪酬福利设计特训营
人气： 314
课程评分:
开课时间：2012-06-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈啸语
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：人力资源,薪酬管理,计件型薪酬 6D计件型薪酬设计——基层员工薪酬福利设计特训营 【课--程--背--景】---基层员工薪酬与福利设计，企业基业长青的保…
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 675
课程评分:
开课时间：2012-06-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,薪酬设计,人力资源管理 3E薪资设计与薪酬管理技巧 课程背景： 薪酬是企业员工最为关注的核心问题，薪酬体系的公平科学对人才的选用育留和业绩有着直…
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 619
课程评分:
开课时间：2012-06-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,薪酬设计,绩效管理,绩效设计 3E薪资设计与薪酬管理技巧 【培训时间】 06月28-29日上海 06月30日-07…
4P薪酬设计实战班
人气： 911
课程评分:
开课时间：2012-06-30 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王东晖老师
课程分类：人力资源
关键字：4P薪酬设计,王东晖,人力资源,管理咨询 4P薪酬设计实战班 一、战略、人力资源与4P薪酬设计1.1 如何更有效地管理人力资源-企业成功的两大关键 -如何提升人…
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 458
课程评分:
开课时间：2012-06-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：薪资设计,薪资管理 3E薪资设计与薪酬管理技巧 第一部分付薪哲学薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？什么是全面薪酬管理，如何有效、长期地激…
优秀班组长核心管理能力提升实战高级研修班
人气： 457
课程评分:
开课时间：2012-06-30 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张老师
课程分类：生产管理,领导力
关键字：领导力,沟通技巧,工作管理,技能提升,生产管理 优秀班组长核心管理能力提升实战高级研修班 一、课程背景：激烈的市场竞争日益体现为企业内部管理人员领导水平的竞争，企业的班…
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