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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
向HW学习岗位分析、任职资格与绩效考核
人气： 613
课程评分:
开课时间：2012-06-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：江源
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,薪酬管理,绩效管理,岗位分析 临着巨大挑战。其中最关键的因素就是企业的岗位分析、绩效考核与薪酬体系。课程特色：本次培训基于人力资源管理体系研究和优秀企
精益生产管理培训
人气： 767
课程评分:
开课时间：2012-06-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2580元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：尹明
课程分类：生产管理,质量管理,精益生产
关键字：精益生产管理 精益生产管理培训 精益生产(LP)培训 ★★★★★导入：认识IE1、为什么要学习精益生产？2、学习精益生产对我们有什么好…
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 845
课程评分:
开课时间：2012-06-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,薪酬设计,人力资源管理 3E薪资设计与薪酬管理技巧 课程背景： 薪酬是企业员工最为关注的核心问题，薪酬体系的公平科学对人才的选用育留和业绩有着直…
全面薪酬体系设计、绩效考核与绩效管理及优秀人才选…
人气： 1221
课程评分:
开课时间：2012-06-28 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郑力子、曾文、何…
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,招聘面试技巧,绩效考核与绩效管理,薪酬体系与薪酬设计 全面薪酬体系设计、绩效考核与绩效管理及优秀人才选拔实战特训班 《全面薪酬体系设计与管理》 主讲：郑力子(6月28日早9点…
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 672
课程评分:
开课时间：2012-06-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,薪酬设计,绩效管理,绩效设计 3E薪资设计与薪酬管理技巧 【培训时间】 06月28-29日上海 06月30日-07…
全面绩效管理、薪酬体系设计与人才甄选测评实战特训…
人气： 1263
课程评分:
开课时间：2012-06-28 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：吴涛、李佳眉
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效考核,薪酬体系设计,人才甄选测评 全面绩效管理、薪酬体系设计与人才甄选测评实战特训班 《绩效管理与绩效考核》 主讲：吴涛(6月28日 周四 9:00-…
全面绩效管理、薪酬体系设计与人才甄选测评实战特训…
人气： 624
课程评分:
开课时间：2012-06-28 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：吴涛、李佳眉
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,招聘面试,绩效考核,薪酬设计,培训体系劳动社保法 全面绩效管理、薪酬体系设计与人才甄选测评实战特训班 《绩效管理与绩效考核》 主讲：吴涛(6月28日 周四 9:00-…
6.28-30全面薪酬体系设计、绩效管理与绩效考…
人气： 1071
课程评分:
开课时间：2012-06-28 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郑力子 曾文 …
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬设计,绩效考核,绩效管理,招聘面试技巧 6.28-30全面薪酬体系设计、绩效管理与绩效考核及优秀人才选拔实战特训班 《全面薪酬体系设计与管理》 主讲：郑力子(6…
绩效管理体系构建、全面薪酬体系设计及优秀人才选拔…
人气： 647
课程评分:
开课时间：2012-06-28 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郑力子、曾文、何…
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效,薪酬,人才选拔 绩效管理体系构建、全面薪酬体系设计及优秀人才选拔实战特训班 《全面薪酬体系设计与管理》 主讲：郑力子(6月28日早9点-…
全面薪酬体系设计、绩效考核与绩效管理及优秀人才选…
人气： 979
课程评分:
开课时间：2012-06-28 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郑力子、曾文、何…
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效,薪酬,考核,管理,选拨 全面薪酬体系设计、绩效考核与绩效管理及优秀人才选拔实战特训班 《全面薪酬体系设计与管理》 主讲：郑力子(6月28日早9点…
全面绩效管理、薪酬体系设计与人才甄选测评实战特训…
人气： 815
课程评分:
开课时间：2012-06-28 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：吴涛等
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,薪酬管理,绩效管理 全面绩效管理、薪酬体系设计与人才甄选测评实战特训班 2012年06月28日-30日 中国－北京名师解读、指点迷津、现…
全面薪酬体系设计、绩效管理与绩效考核与及优秀人才…
人气： 800
课程评分:
开课时间：2012-06-28 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效考核,人力资源 全面薪酬体系设计、绩效管理与绩效考核与及优秀人才选拔实战特训班 2012年06月28日-30日(第49期) 中国－北京三…
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 524
课程评分:
开课时间：2012-06-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：薪资设计,薪资管理 3E薪资设计与薪酬管理技巧 第一部分付薪哲学薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？什么是全面薪酬管理，如何有效、长期地激…
精益6sigma绿带认证课程
人气： 1280
课程评分:
开课时间：2012-06-28 09:00 已结束
课程时长：66小时
课程价格：￥18800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：精益六西格玛,生产管理 精益6sigma绿带认证课程 【课程背景】您的企业是否遇到如下问题：1.研发周期过长，但苦于流程无从梳理2.供应商管理不…
中高层经理全面管理技能提升特训班
人气： 477
课程评分:
开课时间：2012-06-28 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：部门经理,技能提升 承担责任)3、关心、帮助团队成员(工作与生活如何协调？)4、薪水与升迁(物质基础还要有保障)5、工作兴趣 (如何才能把工
柔性生产计划与排程管理
人气： 892
课程评分:
开课时间：2012-06-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡岳
课程分类：生产管理
关键字：生产管理,生产管理培训 柔性生产计划与排程管理 一、 生产计划管理概述1、供应链管理与“牛鞭效应”对生产计划的影响2、不同生产模式下，生产计划管…
薪酬设计实操全程指导培训班
人气： 1705
课程评分:
开课时间：2012-06-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：康教授
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,薪酬管理,岗位分析 薪酬设计实操全程指导培训班 各企事业单位在本世纪初期建立的薪酬制度，经过“十五”期间和“十一五”期间的运行，逐渐出现了一…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 284
课程评分:
开课时间：2012-06-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事培训,薪酬设计 岗位分析与薪酬设计管理培训 一．什么是岗位分析1、什么是岗位分析；2、岗位分析的作用；二、岗位分析的方法1、组织与部门职…
战略目标指引下的胜任素质模型构建及应用
人气： 858
课程评分:
开课时间：2012-06-16 17:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：江源
课程分类：人力资源
关键字：素质模型构建与应用,素质模型 战略目标指引下的胜任素质模型构建及应用 培训背景：现代人力资源管理从“以人为物”到“以人为本”，其中最重要的标志便是“素…
6D计件型薪酬设计——基层员工薪酬福利设计特训营
人气： 360
课程评分:
开课时间：2012-06-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈啸语
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：人力资源,薪酬管理,计件型薪酬 6D计件型薪酬设计——基层员工薪酬福利设计特训营 【课--程--背--景】---基层员工薪酬与福利设计，企业基业长青的保…
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